1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

岗位职责：具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类日常事务，确保工作准确有序。性格开朗，易于相处，富有责任感

岗位职责: 1.制度与文件管理：完善办公室管理制度，负责文件的收发、审核、归档及上报工作，确保文档管理规范、准确无误。 2.日常记录与报告：填写各类管控记录（如日周月度管控、安全生产、食品留样等），协助编制工作报告及申报资料。 3.人事与行政支持：负责人事合同管理，配合开展招聘工作，接待来访人员，办理办公用品采购及库存登记。 4.会议与政策跟进：做好会议记录并整理会议纪要，跟踪政府相关政策，协助申报符合要求的奖补项目。 5.综合事务处理：落实上级交办的其他任务，包括文档核查、标签制作、数据录入等日常行政工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑。 2.具有2年以上行政文员或综合性岗位工作经验，了解日常办公流程。 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文书写作和数据处理能力。 4.做事认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调能力和执行力。 5.具备积极的团队协作意识，能与同事高效沟通配合，保证工作效率。 岗位福利： 1.工作时间：08:00-17:30，周末单休。 2.食宿：公司提供免费午餐。 3.试用期：新入职员工设置两个月试用期。

工作内容：带新人轻松简单 上下班时间：9:00-17:00 （月休六天）可调休！

上班早八晚五，朝九晚六～工作轻松易上手 接受零经验，专人指导带教， 保底3000+提成+绩效， 综合收入4000～5000左右 定期组织团建活动，节日惊喜不断，福利多多 提供住宿，缴纳五险

朝九晚七，月休5天，室内工作

1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

登记车险相关数据，无需外呼联系客户，无销售类任务 每日8小时在岗值守，有事务时及时处理，工作内容简单轻松 薪资5500-8000元，每周工作五天，休息两天，每月固定休8天 公司配备双人标准间住宿

•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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招聘1名兼职—工程维修工要求有低压电工证，必须会接电。有过商场工程的工作经验工作地点：合肥市包河区高铁南站旁边宜车城联系人：朱女士面试通过即刻上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 在招门店：合肥滨湖银泰城店 【你需要具备什么】 1.性格积极乐观，具有较强的沟通与表达能力； 2.热衷于服务行业，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈问题； 3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新事物； 【你需要做些什么】 1.引导顾客进入拍摄流程，及时跟进顾客状态并做好情绪安抚； 2.配合团队完成协作任务，如高峰时段协助摄影师进行选片等工作； 3.为顾客提供零售周边产品的介绍与服务支持； 【你的工作时间】 依据门店订单量安排出勤，每日工作8小时，每周需至少提前确认2-3天出勤计划 【你的工作时薪】 20元/小时

接受跨行业及无经验者，提供带教培训 工作详情：线上后台信息处理，无需外出，办公环境为恒温空调房 薪酬福利：平均薪资不低于5500元，综合收入6000-8000元，缴纳五险一金，享受带薪年假 提供餐补及住宿！宿舍距工作地步行10分钟，公寓配置齐全，含空调、热水器 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，无加班情况 福利待遇优厚！ 具体工作内容可进一步沟通了解。

合肥庐江招弱电/安防施工

岗位职责： 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖办公用品的采购及规范管理。 组织并安排公司内部会议与活动，完成会议记录及后续事项的跟踪落实。 对公司各类文件进行归档、整理与保管，确保资料的完整性与保密性。 人力资源管理： 配合人力资源部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作。 执行员工考勤管理，汇总考勤信息并按时提交相关数据。 办理员工入职、离职、转正等人事流程手续。 后勤保障： 负责公司固定资产的管理，定期组织盘点与维护工作。 统筹公司食堂、宿舍等后勤事务的运营与协调。

合肥市庐阳区招弱电/安防

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过