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 坳背寒假工电商工价18长白班不包吃住配货补2人打杂补2人工期，每天工作时间9:00-21:00。

11月3日下午1点到下午8点电商打包质检，，做事认真，，手脚利索。一个小时20元附近优先需要4名

注：能接受的再联系(发能接受三个字给我) 电商打包人员(19-30岁) 要求：服从安排，做事利索，准时上班(混日子的，只做短期的，手脚慢的勿扰) 主营：手机壳(熟手优先) 工资：第一个月5000第二个月5200 (包住不包吃)月*休*1*天 上班时间：下午3点-2点之前(早打包好早下班) 此职位适合上晚班的，适合晚上班的， 能接受的再联系

工作内容:观澜康淮电商京东仓库上班。岗位: 分拣扫描均是小件，白晚班自选。 白班22元/小时 晚班20元/小时 招聘要求及工作时间: 1.白班非全工作时间:9:30-15:30。 2.晚班工作时间:18:30-7:00。 3.薪资发放:当天由驻厂发放工资，以银行卡转账形式发放工资，不接收微信转账。 招聘要求:18-45岁，无犯罪记录。必须带上身份证原 件需有磁，未带无法安排，不接收穿拖鞋短裤。温馨提示:请提 前到达，名额有限便于安排。到厂后第一时间联系驻厂，切勿相 信路边拉客仔，勿跟错队伍! 白班集合时间9:30晚班集合时间:17:50。 请务必在规定集合时间内准时或提前到达，过时无法安排!

1.吃苦耐劳，身体素质好，做事仔细认真，能适应白晚班操作 2.听从安排，按照公司要求完成快递分拣装卸任务 3.八小时制，提供吃住，上班操作期间，车没到的可以休息等货到。根据货量提前操作完快递，可提前下班。岗位简单，轮流替换工作轻松自由有意者可电话联系或直接来公司面试！

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仓储岗位（手机、平板、笔记本等等电子数码产品） 1、检查单据、按单、备货、打包、贴膜等手续， 2、.急单优先备货出库， 3、工作时间 4、30岁以下+薪资月结（15号） 工作时间:面议

福永顺丰物流日结 18元/小时 [福][福]不压工资下班结清 小件区:工作岗位:分拣，扫描，工作简单 ——————————— 招聘要求:夜班，18-50岁，上班带上身份证原件，不能穿拖鞋凉鞋，无犯罪记录 ———————————— 不包吃住，，至少做一天，公众号发工资 提前30分钟集合

薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍， 配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右), 其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600 元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴 1000-1500 加班费：当月应出勤时数*8大于此总工时以外工时算加班工时，平时周末都是1.5倍按21.75元一小时 法定3倍按43.4元一小时综合薪资到手7000-8000包吃包住 工作内容：在空调仓库里面对产品配件等进行配货，拣货，扫描，打包等岗位 上班时间：长白班， 白班：早上9点到21.30 中班：下午13点到凌晨1点左右 通班：9点到晚上12.30。上班具体时间看现场工作安排中途有休息吃饭时间到哈具体以现场排班为准

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常，保障生产安全与效率 4.配合质检部门完成首件确认及过程巡检，确保产品符合公差与表面质量标准 5.填写设备运行记录、加工报表等生产文档，保持现场5S规范 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关中专/技校、高中或以上教育背景者优先 2. 有1-3年及以上CNC操作或数控加工实操经验，熟悉三菱系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）及基本识图能力，能看懂机械加工图纸 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、团队协作精神及学习能力 5.能适应制造业生产节奏，接受加班安排

[招聘] 本公司做电线电缆五金灯饰水暖批发，因业务发展需要招聘前台1名，要求性别不限，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真负责， 熟练操作电脑及常用办公软件。有意者请联系。 地址：深圳市宝安区石岩

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招聘仓库管理员一名，要求掌握电脑基本操作，具备相关工作经验，工作地点位于广东深圳九围金洪工业区，联系人戴小姐。

公司业务剧增，现招聘多名A2驾驶员，使用新车，要求三证齐全且真实有效，具备三年工作经验，有意者请前往广东深圳联系。

长湖小区驿站，聘入码理货员一名 ​工作内容：每天到件需要入码理货，来人需要找件，需要有经验者 ​工作时间早9晚5，每天休息1个小时 ​觉得合适你就来，电话☎

小码库房：招配货服务员电话

仓库收发货员 主要生产各类锂电池，工作简单易操作，无尘空调车间 薪资福利:买社保，有餐补、夜补、车补 招工人数:1名 年初六开始报名，年初九正式上班 工作地址:封开县平凤镇工业园B区20栋顺盈森

本人招一位发货人员，工资每月五千到五千五，每月清，管饭，想干地打电话

岗位名称：理货员；叉车工；库管员； 岗位要求：1.男女不限，年龄40岁以下；2.能接受倒班（8：0020：00）；3.工作认真负责，有物流或汽车零部件相关工作经验； 薪资待遇：1.理货员、叉车工、库管员综合薪资为55007000元/月；2.福利待遇包括提供工作餐、住宿、五险一金、节日福利、年终奖励等。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

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岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全 4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 3.具备基本识图导航能力，熟练操作智能手机及常用配送APP 4.能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业，具备较强责任心与服务意识 5. 学历不限，有配送、物流或服务业经验者优先

1、龙岗坂田杨美地铁站附近圆通晚班兼职，日结19块一小时 。 扫描，装卸，男女都要 18:30-5：30 2、凤岗牛湖地铁站附近圆通日结兼职，日结21块一小时， 全自动扫描，装车卸车，男女都要 17:30—7:00 3、龙岗布吉南岭附近圆通日结有宿舍，日结18块一小时， 装卸车19块一个小时 ，男女都要 16:00-6:30 4、龙岗永湖地铁站附近圆通兼职有宿舍， 装车19一小时，日结18块一小时 18:00-6:00 ，男女都要 5、福田华强北爱华圆通晚班兼职日结，日结20块一小时， 建包，装车 19:00—6:00， 6、福田华强北圆通兼职，，日结18块一小时，男女都要 19：30_7:30， 7、龙岗丹竹头地铁站附近，电商打包，18块一小时， 10:00—21:00，男女都要，下班结工资 8、车公庙附近中通，卸车多名，23元一小时 1:00—8:00，，下班当天结工资

岗位职责： 1、及时处理并回应海外代理的询价需求，制定并提供高效的海运运输方案； 2、主动发掘海外代理潜力，拓展合作深度，提升海运出货量； 3、跟踪市场行情变化，向海外代理传递最新行业资讯，积极推广服务内容，维持代理活跃度； 4、配合操作部门解决跟单过程中遇到的问题，推动跨部门协作与沟通； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 内部晋升路径：专员-小组长-主管-经理-总监 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英文沟通能力，能熟练进行听说读写，通过大学英语四级或以上者优先； 2、学习能力突出，思维清晰，反应敏捷，工作态度积极； 3、具有3年以上货运代理领域相关从业经历； 4、心态端正，有意愿在物流行业发展并长期深耕。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年休假、带薪病假； 3、实行双休制度，享有国家法定节假日； 4、提供带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司经营情况发放13薪或14薪； 6、每年享有年度薪资调整机会； 7、入职满一年后，非shenhu二档可升级为一档shebao，社保基数定期调整； 8、入职满一年起，发放电子消费卡； 9、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 10、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 11、提供各类专业技能培训，建立完善的内部晋升通道。

岗位职责： 1、负责每日海外仓发货信息的更新及发货数据的整理汇总，统筹安排发运工作； 2、跟踪在途货物动态，落实运输进度并及时反馈相关信息，快速处理各类突发异常； 3、全程监控物流运输关键节点，包括仓库收货进展、单据审核与数据传递，并同步更新状态； 4、出现异常时第一时间向相关部门汇报沟通，并协调物流服务商推进索赔流程； 5、定期开展海外仓库存盘点与核对，及时发现并解决差异问题； 6、审核物流对账单，确保费用准确无误； 7、主动开拓优质新物流渠道，持续提升配送时效，优化整体物流成本。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备跨境电商物流领域工作经验者优先，有海外仓运营经历者优先考虑； 3、工作细致认真，熟练使用Excel，具备较强的数据分析与统计能力； 4、目标感强，具备良好的沟通表达、逻辑思维及应对压力的能力。 公司福利： 1.工作时间：上午9：30-12：30下午14：00-18：30大小周休息； 2.社保：入职购买社保，为员工提供基本保障； 3.生活：公司配备冰箱和微波炉，不想点外卖可以自己带饭； 4.带薪假期：享受国家法定节假日； 5.其它：节假日福利、不定期团队团建、聚餐、拓展、文娱活动等等。 6.办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松愉快的办公氛围，没有加班文化。 7.交通便利，地铁10号线上李朗站A出口步行5分钟。

收件员 流程： 固定区域上门进行收退件，核实商品，核实取件码，拍照打包，贴票，运到固定发货点进行发件 单价：2.6 日单量：100-200票 薪资流程： 按照收件～发件～签收一个周期到账（日结或者月结） 上班时间： 9:00-19:00（早收完早下班） 年龄：18-45岁 要求：会骑电动车，能吃苦耐劳，能接受新手 收件地址：南岭村周边（区域小固定） 发货点：1983创意园 联系： 目前急招10名

广东深圳福永怀德翠岗招聘：下午急需两名打杂人员，时薪18元；同时寻找一名熟练的烙铁手，时薪20元。有意者请联系我。

湘耀玻璃有限公司招聘：①、送货司机：2名(需要卸货)年龄在25一48岁，待遇面议。②、搬运工：2名联系电话：

岗位职责： 1、业务运营优化：深入理解各业务模块的运作机制与流程，搭建运营监控体系，推进流程优化与再造，提升组织整体运营效率与效益； 2、项目管理与执行：主导部门重点战略项目的规划与实施，确保项目进度可控、目标达成并实现预期成果； 3、市场与竞争分析：系统收集、整理行业市场数据，定期输出市场研究及竞争格局分析报告，为管理层战略制定提供有力的数据支撑； 4、供应商管理：推动跨部门协作与资源统筹，协调内外部力量，优化供应链网络结构与资源配置； 5、风险管理与合规管控：制定供应链风险应对策略（如备用供应商机制、物流应急方案），保障业务符合法律法规要求，定期开展供应链环节审查（如采购流程、仓储安全），防范合规隐患； 6、团队管理与效能提升：构建供应链人才发展体系，建立跨部门协同激励机制，设定绩效评估标准，增强团队执行力与创新氛围； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上物流运营管理经验，具备物流行业从业背景者优先； 3、熟悉国内外物流全链路操作流程，具备扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据手段提升物流运营水平； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有较强的组织推动能力与项目管控能力，能够高效推进项目落地执行。 原标题：《运营经理/主管》