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洗车工:底薪2100，洗一辆车28~45元之间。30~50分时间洗一辆车。全程高科技洗车。业务员:底薪2100。工作就是帮助公司扩展洗车业务。区域管理员:管理辖区内的洗车工和业务员。

最好是40—55岁之间，女性、长期工优先

丹尼斯附近洗车行招洗车工两名有工作经验的优先录用年龄55岁以下工作时间早8.30到下午6点工资待遇面议电话

洛阳伊川县彭婆镇绿筑商砼招聘:调料员一名操作员一名现场调度一名试验员一名要长期的联系电话:刘主任

在店内负责洗车、擦车，工作量不大，劳动强度低，年龄18--65岁内，有洗车经验或者年龄偏大的优先考虑！

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郑州市航空港区招能开会打师傅一组，徐工62米，有意电联

地址：老交通驾校东侧，克井西许村北侧【公司诚聘】岗位1：工程会计2名要求：具有2年以上市政园林工程会计相关工作经验，性格好，沟通能力较好。年龄28-38之间。工作内容：1、项目部日常收支的报销与核算2、工人工资的核算与发放3、负责项目会计凭证、帐册、报表、档案等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。4、定期深入项目现场，了解工程进度、工序，与材料员、技术员等做好日常沟通工作。5、公司报税与社保管理。工作时间：上六休一工资待遇：1、试用期为一个月，试用期工资50002、转正后6000/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖（以上均为税后收入，合计到手6700）。3、每月除单休之外，可带薪请假四天。4、正常缴纳社保，每月固定15号发工资，不拖延。工作地点：郑州绿地之窗尚峰座11层岗位2：工地施工员6名要求：具有3年以上市政园林工程会计相关工作经验，责任心强，统筹协调能力较好。年龄45岁以下。具有施工员证件。工作内容：1、施工组织管理①按照施工进度计划组织施工人员在各自作业面内展开工作；② 合理调配物资材料、施工机具③组织、协调安全、技术交底活动及作业面跟踪检查。④编写施工日志、填写施工记录；2、施工技术管理①熟悉施工组织设计内容，了解施工顺序、施工方法、平面布置和技术措施。 ②做好施工组织设计交底，组织施工作业班组的安全、技术交底。③做好施工现场准备工作。如房屋的定位放线，清除障碍物，四通一平，各种临时设施搭设等。④督促班组按照施工组织设计确定的施工方案、技术措施和施工进度组织施工，并经常进行检查，及时解决问题。工作时间：上六休一工资待遇：1、试用期为一个月，试用期工资55002、转正后6500/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖（以上均为税后收入，合计到手7200元/月）3、每月除单休之外，可带薪请假四天。4、正常缴纳社保，每月固定15号发工资，不拖延。工作地点：郑州市区联系：张女士

郑州北龙湖金融岛招电梯司机一名，50岁以下，55岁以下，工资3500，加班另算。，电话:

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1.负责进店车辆维修保养2.帮助其他员工完成改装美容工作3.岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格：品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。完成领导安排工作

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