
车床工,管吃住
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普通车工
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岗位职责:
1.负责普通车床的操作,包括金属零件的加工、成型和精密加工;
2.按照工艺流程进行零件加工,确保产品质量符合要求;
3.定期检查和维护车床设备,保证设备正常运行;
4.及时处理生产过程中出现的问题,保证生产效率和质量;
5.参与团队协作,共同完成生产任务和目标。
任职要求:
1.具备良好的身体素质,能适应长时间站立和重复性工作;
2.熟练掌握普通车床的操作技能,有相关经验者优先;
3.工作认真负责,有较强的责任心和执行力;
4.年龄25-55,能适应加班
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无锡藕塘数车车工1-3名
广数系统会简单编程加工金属油缸件
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早班:420元/天夜班:440元/天
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装卸工
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搬运工月结
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锡安镇宇培京东物流大量招聘长期兼职:
班次:10:30~14:30,19:30-23:30、20:00-24:00、20:30-24:30(搬运中小件快递)。
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福建漳州招聘:招聘一名普车,年龄45岁以下,熟练操作普车,能看懂基础图纸,操作CL6130
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车工1-2人月结
招聘:招聘一名普车,年龄45岁以下,熟练操作普车,能看懂基础图纸,操作CL6130/6140普车,按图纸完成加工,把控生产效率与品质,做好设备日常点检,薪资7000-9000元/月。
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河南濮阳招聘:车工薪资:面议要求:学历高中以上,对工作认真负责,认识五金配件,有机械厂工作
车工月结
招聘:车工
薪资:面议
要求:学历高中以上,对工作认真负责,认识五金配件,有机械厂工作经验者优先
装配工工厂焊工车工
岳阳市电气公司
招正式工!正式工!
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1.普工:装配、入壳、包装、气密、油漆
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试用期(3个月):3000-5000
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2.技工:车工、焊工、磨工
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有食堂(中、晚餐一元一餐)
接受倒班
公司福利:
五险一金:正式员工足额缴纳五险一金。工作时间:综合工作制。
交通补贴,福利食堂,福利班车,法定假期,带薪年假,年度体检,爱心基金,文体活动,员工生日会,员工俱乐部。
联系方式:李()
磨工数控车床工
河北乔联胶辊有限公司
招聘:车床工 磨床工 数控工
薪资: 5000-9000元
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机械厂
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潍坊太和机械厂因产量增加新添设备招车床和加工中心人员数名,对设备熟练操作,有工作经验者优先。每月15号发工资,月薪8000-12000。
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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