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成都招聘电缆沟与加宽道施工师傅。薪资面议。

夜班、明日白班均可安排，男女不限 夜班（19:30—次日07:30） 1. 工：160 底薪 +20 补贴=180 元/天 160 底薪 +10 补贴=170 元/天 3. 23岁以下学生工：无补贴，160元/天 白班多时段可选（07:30上岗） 1. 全天班07:30-19:30：150元/天 2. 半天07:30-14:30：95元/天 3. 半天07:30-15:00：103元/天 4. 半天07:30-16:00：110元/天 工作岗位 分拣、扫描、集包、供件、装卸车 薪资说明 夜班额外补贴规则：+20/人，+10/人，学生工不享受补贴 重要须知 禁止穿着：拖鞋、凉鞋、短裤 工作地址 双流土桥

维修员工作地址:成都市郫都区合作路1218号（1号门）白班08:30-20:30夜班20:33-08:30底薪2330元+加班费+全勤奖+餐补15元/天+稳岗奖励+绩效；综合薪资：6000-8000元/月；每月25号发薪必须要有经验，会用热风枪，会用电烙铁，热风枪，电烙铁18-45高中文化

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【泉港淘宝闪购】招聘办公室岗位～岗位职责∶1】男女皆可，工作时间每天8小时；2】年龄满20-35岁；3】懂得使用基本电脑软件联系电话：（）欢迎大家来电咨询～

京合眼科医院（金乡分店）招聘员工4人。上班时间为上午8点到12点，下午1点30分开始。

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工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

招聘普工，，年龄在18至55岁左右。工作内容包括厂区物料整理、转运以及包材装卸等。薪资为每天160至180元，另有每月200至400元的岗位补贴，工资按月结算。招聘人数为3人。实行双休制，预计6月20号左右开始上班，工作时间约为8:30至18:00。工作地址位于金牛区水井坊。

双流急招！快递分拣/装卸工，周结/月结任选，长夜班高薪！ 【工作要求】 男：20-57 岁，女：20-53 岁 身体健康，能适应夜班，服从管理 需识字、认识字母 【工作内容】 主要负责快递分拣、扫描、装卸车等，简单易上手。 【上班时间】 两班倒：07:30-19:30 / 19:30-07:00 长夜班：19:30-07:30（高薪班次） 【薪资待遇】 月结：170-180元/天 周结：165-175元/天 长夜班（周结/月结）：185-195元/天 综合月薪：4000-5800元（多劳多得） 【吃住情况】 吃：厂区有食堂，费用自理 住：宿舍有限，先到先得，6-12元/天，水电费平摊（） 【发薪方式】 月结：月底发上月工资，上满一周可预支 周结：每周四发上周工资，拿钱快 上班地点：成都双流 有意者速联，名额有限，先到先得！

男女不限，25岁-40岁，普工（固化，铺叠，脱膜等岗位），两班倒 薪资待遇:底薪+岗位津贴+加班费+绩效工资+全勤奖+倒班补贴，满月到手5000-8000 中午工作餐免费 住宿需自理 带薪年假 节假日福利，生日福利 新项目大量招募资深员工

包吃包住+当天安排宿舍+接受身份证复印件+每周可预支+大龄工 岗位要求： 1.涂胶，（25-45岁，两班倒） 上班时间：8:00-20:00 薪资福利：计件制，5000-7000 薪资发放：每月15号发工资 吃住情况：包一日三餐包住宿（，），当天安排住宿2-3人间，空调 温馨提示：入职一周内体检，不接受近视，散光，戴眼镜也不行，不能穿拖鞋短裤短裙

招聘：饷店是什么平台？自己怎么开饷店？饷店怎么加入做店主？薪资：4000-5000元职位：饷店是什么平台？自己怎么开饷店？饷店怎么加入做店主？分类：兼职区域：青羊-草市街来源：列举网(cd站)薪资：4000-5000元

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住 薪资:普工22--24一个小时，月薪5500-6500左右 技术岗位，储备干部，等等特殊岗位 26-30一个小时，或保底7500-8500。 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住