主要操作炸串，打杂，年龄35岁以下

厨师岗位职责：1.负责管理及安排食堂日常工作，贯彻执行食堂各项规章制度；2.保障食堂准时、保质、保量出餐；3.负责食堂员工大灶、宴会小灶菜的菜单开具，菜品制作，会做海鲜优先考虑；4.控制食堂成本、合理使用各种原料，厉行节约、减少浪费、降低成本。5.负责严格执行国家的食品卫生法，监督食品坏境和工作人员个人卫生，确保食堂卫生安全；6.确保食堂的用水、用电、设备操作安全等。

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主要负责炒面炒饭，要有责任心，月休两天，做到年底有年终奖

岗位1：炉灶师傅 会做海鲜面 - 有2年以上炉灶经验，熟悉面馆菜品制作。 薪8000左右岗位2：切配员 - 切配各类食材，保证出餐效率。 - 有1年以上切配经验，干活麻利。6000左右电话号码庄店在苏州市区

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负责任，爱干净，能吃苦耐劳，有责任心，

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夜班下班发工人2名，活轻松，管吃，主要做车床200/天现在报名，今晚直接上班电话：

人事主管1、工作经验：（1）大中型集团的激励管理、绩效管理经验5年以上，有咨询工作经验优先，有BLM、BEM、BSC、阿米巴、合伙人、积分制体系搭建经验优先；（2）在激励、绩效领域特别擅长，并有优秀成功案例；（3）具备完善的激励、绩效理念与实践经验；2、能力素质（1）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；（2）具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；（3）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的绩效管理与激励策略；2、负责拟订公司激励管理、绩效管理政策，建立并完善激励管理、绩效管理体系；3、负责组织公司各层级激励管理、绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；4、负责组织实施各层级激励管理、绩效管理方案，并进行监督和指导；5、负责激励工作、绩效工作的组织与日常开展，各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；6、负责公司激励管理、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；7、负责公司优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】；8、负责公司持续改善工作的组织与推进；薪资福利:8000 - 12000元/月，周末大小周，上班时间：8:00 - 17:00，（五险一金、加班补助、年底双薪、包工作餐、带薪年假、周末双休、员工宿舍、节日福利、班车接送、年度旅游、定期培训、话费补贴、交通补贴、股票分红、特殊津贴）招工人数:1人E-mail：hr - 工作地址:常熟高新区银科路88号

数控车床操作工熟悉FANUC及广数系统，能读懂简单的轴类图纸，会使用外径千分尺、内径量表等，能接受倒班，接受学徒工（愿意学），学历不限，专业不限。主要从事轴类零件加工，卧式数控车床操作薪资福利:6000 - 10000元/月，五险一金、高温费、年功奖、生日福利、提供工作餐招工人数:3人（）工作地址:常熟高新区银通路368号（近小康村）

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