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职业规划老师 朝九晚六，休息两个小时 综合工资8000-50000，看个人能力，上不封顶 一年旅游二次

钳工小工学徒 工作地址:深圳坪山项目 21包吃住，整年 不需要经验

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深圳市深圳市光明区建筑工地急需小工多名，220~260元/天包吃住，能吃耐劳，不怕太阳哂，踏实能干，服从工作按排。生熟手均可，，打捧磨光收面师傅280~350元/天，根据个人技术及经验定工资，以上工种统一1调宿舍，非诚勿扰！另外需要少量市政工程大龄大工、小工（59岁以下，能晒太阳优先） 工作时间:面议

招工地小工: 龙华，龙岗工地小工2名。 工资6000一个月。 包住不包吃。 无休。 时间8小时。 联系:袁队

龙华招聘 小工：19/小时 包吃包住 有意向过来上班的及时联系我 联系电话（

深圳建筑工地招聘小工，工地直招，小工220元一天，包吃包住，九小时一天，按月发工资，要求：35—56岁的健康，能吃苦耐劳，服从带班调动安排，有意者请带好自己的行李换洗衣服过来安排上班。郭主管

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深圳市龙华区工地招一名小工清理木工材料，工资260元每天，每天工作9小时

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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一、优越薪酬机制 创新收入结构：团队收入呈现82分布特征（不同于传统销售的28分布），80%入职满一年员工月均收入突破2万元 分级激励方案： S1等级：底薪补贴3000元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 S2等级：底薪补贴3200元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 配套基础保障：包含五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等常规员工福利 二、舒适办公环境与团队文化 职场风气革新成效突出：构建新型营销团队生态，实现“三不”原则——不搞奉承迎合、不玩关系运作、不涉酒局应酬 行业领先实力：团队市场占有率与人均产出双项指标位居前列，体现强大业务能力与竞争优势 职业成长通道：支持员工开展零投入内部创业项目，推动职业生涯进阶发展 三、全面员工福利体系 生活支持：落实五险一金缴纳，部分区域可协调提供住宿资源，缓解异地就业压力 休息保障：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪休假政策，维护工作生活平衡 团队建设：定期开展集体文娱健身活动，发放节日礼盒，组织生日祝福仪式等关怀举措，提升团队协作氛围与成员归属体验 四、弹性工时安排（时段自选） 早班时段：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00 中班时段：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00 五、多地域就业选择 业务布局遍及全国150座城市，总部设于深圳。应聘者可根据个人意向投递简历，自主选定理想工作城市

入职一年以上的同事80%均薪2.3W 我们的优势： 1，薪酬竞争力强：55%-80%高额业绩提成（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴照常发放，无业绩达标扣减风险；以20万实收业绩为例，在乐有家实际到手超11万元，相较其他机构约6万元更具优势。薪资准时到账，收入有保障。 2，直营管理模式：全国连锁直营体系运营透明，杜绝加盟模式带来的管理混乱问题； 3，高效成交支持：独创全城联动匹配机制，实现跨门店房源与客户资源共享，实时协同，成交效率比同行高出50%，新人也能依托系统快速成单。 4，管理层深度参与：管理团队扎根一线，区域总监、店长常态协助带看、谈判，关键节点亲自攻坚，彻底打破“领导难见、独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有助力。 5，正向文化氛围：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无职场内耗，协作紧密，专注业务发展，安心创造收益。 6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居首位，一二手业务全面覆盖，公客池资源可重复使用； 7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，专注领域自主决定，房产业务分佣最高达50%，充分激发个人潜能。 8，多元成长路径：设立业务方向（置业总裁）与管理方向（店长-区域总监）双晋升通道，全勤A、AA、S岗等多种模式满足不同需求，双通道并行发展，每周开放竞聘+专项培养计划，晋升速度领先同行30%。 【工作内容】 1、熟悉深圳各重点新房项目，依据客户需求精准推荐匹配，并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、完善售后环节，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手迅速，入门门槛低，回报可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 【晋升机制】 每月一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名；采用公开笔试+集体面试投票方式评定；笔试成绩达60分即通过，可进入面试环节；面试由评委现场表决，得票过半即获晋升资格。这里不讲资历，不需讨好上级，不存在勾心斗角，核心评判标准是能力，日常表现为辅助参考。能力强的伙伴晋升速度远超想象。例如陈子锐入职7天升任店长，现为营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 【社保】 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分已经悄然开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教支持 【工作内容】 1. 掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于陪同客户看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招熟手，专注新人培养，打造属于自己的营销管理团队 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！ 员工富则公司富，员工强则公司强。

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主要业务针对工厂的仪器仪表进行校准

岗位职责： 1.负责跨境电商物流全链路操作，包括但不限于揽收、清关、派送，重点覆盖墨西哥、巴西市场； 2.跟进客户订单，从揽收至签收全程监控，确保时效与服务质量； 3.处理客户咨询、投诉与异常件，确保良好的客户服务体验； 4.对接海外仓、末端承运商及内部业务部门，保障交付流程的顺畅； 5.协助上级制定和优化操作流程与标准，提升工作效率与客户满意度； 6.参与日常工作，包括系统录单、数据跟踪、报表整理等。 任职要求： 1.具备3年以上跨境物流或国际货代操作经验，有电商平台（如美客多、Amazon、Shopee等）跨境物流操作经验者优先； 2.熟悉跨境空运/海运/清关/末端派送等物流环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能有效处理客户服务相关事务； 4.具有较强的责任心，能够在多任务环境中保持高效工作。 薪酬与发展： 1.薪酬：基本工资+绩效奖金； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利； 3.晋升路径：客服/操作经理→运营中心负责人。

质检员，包装工，组装工，贴标签 月综合7500-9500 二招聘岗位： 主要是招普工，贴标签等轻松岗位岗位可自选 三工作内容： 负责将产品扫描、贴标签。做事简单轻松，生手均可 四招聘要求 （1）年龄16——45周岁；身体健康 （2）有电子厂经验的优先安排。 （3）大面积纹身 六关于食宿 （1）面试当天，下午5点，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。 （2） （3）工业园区配有：粤菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）； （4）宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍；配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅 （5）面试第2天，早上8点，开始带薪入职培训一天。 （6）面试当天，请带齐被子+衣物+生活用品。当天面试安排住宿 七工作环境 （1）长白班坐班；穿普通工衣或个人便服。 （2）车间温度常年恒温26℃； （3）中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。 八关于工资发放 （1）每月10号发工资

7000包吃住人走账清 【工厂环境】 生产塑胶产品，注塑部门两班倒；坐班；主要削披风、轻松简单好留人，穿自己衣服上班可以带手机，工作、食宿同一个厂区；交通便利。 【招聘要求】 ；手指灵活，人性化管理；有案底拒收，辞退不录用，身体健康。 【员工必备】 本人身份证，1张身 份证复印件。

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岗位职责： 1. 统筹车辆全生命周期管理，包括购置、调配、维保及报废规划，建立“一车一档”，严控年度维修费用不超车辆总价值8% 2. 负责驾驶员团队建设与管理，制定招聘标准与培训计划，开展月度安全学习与考核，将考核结果与薪酬挂钩 3. 落实车辆安全与合规管理，每月组织安全检查，依托GPS实时监控运行状态，确保车辆证件完好率100% 4. 协同运营中心高效匹配运力，常规需求2小时内响应、紧急需求1小时内到位，提前储备旺季备用运力 5. 编制并月度监控车辆费用预算，审核报销单据，杜绝虚报漏报，保障费用支出合规可控 任职要求： 1. 大专及以上学历，交通运输、车辆工程等相关专业优先 2. 5年及以上车辆管理经验，熟悉车辆构造、维保知识及交通运输法规 3. 具备统筹规划、安全管理与团队管理能力，擅长跨部门协作，有较强成本意识与数据化思维 4. 责任心强、执行力突出、抗压能力强，廉洁自律，适应物流运输行业工作节奏 办公地点:深圳前海妈湾全球蔬果数字交易中心210室 自有车辆:60余台

深圳工地小工【两班倒】 4大民 每天9小时工作 员工190元/天 需要体检.！ 包住，不包吃 限年龄18-55岁 主要工作：地铁站工地里面打扫卫生，打杂，工作轻松 工期一个月，！ 必须做满5天以上，！！！ 注意：！ 下午1点集合，带上行李。

【公明薯田埔电子】员工价格：白班19，夜班21元每小时，两班倒工作岗位：质检，上料，工作轻松招聘要求：，年龄18-45岁食宿：包住，车间可以带手机工期：2个月，，月底发放上月工资，人走账清，面试时间：下午1:30，公明薯田埔地铁站旁边。