苏州市吴江区招挖机/钩机维修，或有修理基础修理工，学徒工，电焊工

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苏州市吴中区招二保焊、气割，主要是公司自己挖机铲车的维修电焊，最好对挖机有所了解，工资8000-8500包吃住，能吃苦，年龄要求50岁以下，

岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修，确保设备高效稳定运行 2.执行定期保养计划，包括液压系统、发动机、电气线路及行走机构的检查与调试 3.配合现场施工需求，提供及时的驻场或应急维修服务，缩短设备停机时间 4.记录维修过程及配件更换情况，建立规范的设备维修档案 5.协助开展操作人员基础保养培训，提升设备使用规范性与寿命 任职要求： 1.具备挖机/钩机维修相关工作经验，熟悉卡特彼勒、小松、日立、三一、徐工等主流品牌机型结构与原理 2.能独立完成常见机械、液压、电气类故障判断与修复，动手能力强 3.持有特种作业操作证（如工程机械维修类）或职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性外派作业，具备安全意识和责任心 5. 学历不限，中专/技校及以上学历，机电、工程机械类专业背景更佳

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有没有专业修挖机空调的，介绍一个，感谢。

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负责公司承接项目消防改造、消防维修等。要求精通消防电、消防水、消防安装、消防维修，有消防中级证

海誉集团主营厂区人力资源，企业用工配套服务，自由企业一手用工资源，无二手中间商。 本次招聘为集团内部自用招聘团队，只为自家企业，合作厂区输送员工，单量稳定，资源充足，长期稳定盈利，不用外出跑市场，纯线上办公。 岗位职责 1，负责公司自有一手厂区岗位线上招聘工作，通过招聘平台，线上渠道对接求职人员。 2,负责求职者咨询接待，岗位讲解，答疑解惑，简历筛选，人员登记。 3，跟进求职者入职全过程，做好沟通，回访，入职对接。 4，维护线上招聘渠道，整理招聘数据，人员台账，日常报表。 5，配合团队完成每日，月度招聘目标，服从团队安排。 岗位优势《核心亮点》 1，只做自家一手单，岗位真实，薪资透明，极好招人，没有乱七八糟外包坑单。 2，纯室内办公，全程线上网招，不用外出，不用地推，不用跑市场。 3，单量稳定充足，长期用工缺口大，不愁没有客源。 4，团队年轻化，氛围简单，晋升透明，多劳多得。 5，纯内部自用团队，不接外单，不套路，无售后纠纷。 任职要求 1，18岁~35岁有无经验均可，零基础可培训上岗。 2，会基本手机，电脑操作，沟通流利，踏实稳定。 3，做事认真负责，有执行力，能稳定坐班。 4，有人力资源，网招经验者优先录取。 薪资待遇 1，底薪+高额招人提成+绩效奖励+全勤奖，上不封顶。 2，新人有岗前带薪培训，老手直接上手开单。 3，室内办公，环境舒适，团队氛围轻松。 工作内容总结 简单讲：坐在办公室，线上聊求职工人，对接自家厂区岗位，筛选，接待，跟进求职者，纯网招文员工作。

1，招聘计划与岗位分析，协助制定公司年度招聘计划，分析各部门人才需求，完善职位说明书，确保招聘目标明确符合业务发展需求。 2，招聘渠道管理，维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站，社交媒体，校园招聘及猎头资源，确保及时获取合适人才。 3，简历筛选与初试，收集应聘者简历，进行机器或人工初步筛查，评选候选人与岗位匹配度，挑选合适人选进入面试环节。 4，录用与入职手续，与用人部门沟通确定录用人员，发送录用通知，协助办理入职，转正，调动及离职手续，确保员工顺利入职。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.整理人力资源相关数据报表，支持基础HR运营分析 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

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1. 负责全国售后挖掘机管路安装，故障诊断、维修、应急抢修及定期保养，检修发动机、液压、电路、底盘等部件。可以接受出差 公司报销吃住。 2. 做好维修记录、工具与配件管理，排查设备安全隐患。 3. 严格遵守安全操作规范，完工后调试设备，保障正常使用。

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会维修挖机、铲车、大车等，会开压路机、铲车，协助指挥土方车卸车。

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