18-35周岁不查工资流水 薪资：日结260一天 工作轻松，多数为打螺丝组装或者辅助机器上下架，没有任何体力工作！车间有空调！ 每天工作时间11小时工资260天 中餐自费，有食堂，晚餐免费！ 工作轻松，车间有空调 主要是北汽动力这活轻松， 可以带手机，可以刷抖音 注意: 来面试人员需征信良好并携带无犯罪记录证明

1、订单多，工资280/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定 人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 -、【薪资构架】 1.月收入:8500-9500元! 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍:周末2倍:节假厂3倍薪资二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月:绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险，离职时可转 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 【招聘要求】 1、年龄:18周岁---40周岁(男女不限) 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)有意向请直接投递一份简历!!!

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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食品厂，日结，月结均可 18-45周岁 负责饼干的装盒 装袋 装箱 封口 包吃包住 活特别简单，上手就会 工资220-260一天 月综合工资6000-7500 管吃住，当天安排[勾引] 有犯罪记录，各大疾病安排不了

北京汽车厂招聘： 明天面试 车间操作工 [转圈]年龄:18-30岁 日均约250-280天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会 两班倒，有夜班 联系方式微信同步

北京汽配厂招辅助工 活很轻松，简单，一看就会 早八晚八，两班倒 ️薪资：月工资 7000左右 年龄:18-30周岁 ️食宿:吃一顿3元管饱，管住

网红食品厂！日结！可安排住宿！ 白班21元，夜班23元每小时 普通岗白班18元，夜班20元每小时， 生产车间自动化程度高 要求42以下！

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

物业招聘岗位: 强电维修工（兼职） 岗位要求:年龄55岁周岁以下，身体健康，无犯罪记录，高压电工作业证(运行)/低压电工作业证；可提供无犯罪记录证明，必须主职有保险 工作时间:早7:00-晚7:00，白夜休休； 薪资待遇:4200元～4400元/月，节假日三薪，管午餐，无诚意勿扰

北京市通州区招消防水，技工350-380元中工300小工260，找10-15人，一月活，干完，一个礼拜结清工资，滑头和，赖于充数，技术硬人品好工友，共同挣钱，包工日工都可以

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负责超市内商品采购专送工作 重要的事情说三遍！ 不收钱、不收钱、不收钱 不押金、不押金、不押金 别在问以上这些了！ 500/天 7天3500 月10000-15000 可短期兼职可日结 提供住宿有餐厅 可无经验诚聘！ 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题！

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工作简单轻松多劳多得，恒温车间，可带手机上班 主要生产电子零件，耳机数据线、音响话筒等，岗位包装，质检，贴标签，操作机器。 年龄：16~40周岁，男女不限 要求：身体健康，无不良嗜好，手脚灵活，无不良记录。 工资：小时工模式5500~7500月结，每周可预支，全额发放 上班时间：早上8点到晚上8点， 待遇福利 1、保险：入职缴纳五险，员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假等。 2、住：免费宿舍，4～6人间，空调卫浴 3、吃：不用自己充钱吃饭！一日两餐，食堂饮食丰富，南北风味美食。

岗位内容： 1. 负责药物警戒体系的合规性运行及持续优化。 2. 监督生产质量管理体系，开展药品质量安全风险的识别、评估与管控。 3. 组织建立药品安全应急方案及响应机制，强化药物不良反应及相关安全信息的采集、汇总与上报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药相关专业背景，具备药物警戒或质量管理经验者优先。 2. 熟悉GVP法规的相关要求并能熟练应用。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

0费用入职长白班+上可班带手机+日工结资200 【顺义马服坡装衣服质包检装贴签】 长白班18-46岁 常年有活 稳定 工时作间：8:30-20:00上下班 三后天日结（前三新天人期200每天，三后天底薪180＋3/4毛计件）多多劳得综薪合资200-300，首月房补200 次全月勤奖300/月 主负要责品牌衣服质贴检标签包等装工作，工作松轻简单，一看就会，没任有何复杂工序。 要最求低工作一个月，不吃管住。 不体检包进0费入用职 工作地址顺马义坡秦武姚面试报名进行中

我们是谁？ 我们是一家敢想、敢拼、敢于引领行业的食品科技先锋。不满足于追随潮流，我们立志开创未来。不止步于产品制造，我们致力于塑造趋势。如今，我们即将重磅启动「大豆及植物蛋白创新研究院」——这将是未来食品的创新高地，而你，正是我们寻找的“核心奠基人”。 你的使命：岗位职责 1.从零起步，搭建未来：全面主导研究院的筹建工作，组建并带领一支高水平研发团队，制定发展战略与技术路径，实现从无到有的跨越。 2.突破边界，探索未知：聚焦前沿科技攻关，超越传统“豆浆粉”范畴，深入挖掘植物蛋白在休闲食品、功能营养、特殊膳食等多元场景的应用潜力。 3.贯通全链，加速转化：协同市场、生产、供应链等多方力量，推动创新成果高效落地，让实验室的灵感迅速蜕变为风靡市场的现象级产品。 4.树立标杆，引领行业：代表公司亮相国际技术舞台，发布权威研究报告，确立我们在植物基领域的技术领导地位与品牌影响力。 理想的你：任职条件 我们看重的是潜力而非头衔，是能力而非资历。若你具备以下特质，欢迎加入！ *扎实专业背景：食品科学、生物工程等相关领域出身，拥有植物蛋白方向深厚的技术积淀及成功项目经历。 *创业型领导者：具备从0到1组建团队的经验，或强烈意愿与信心迎接这一挑战。不仅是管理者，更是凝聚人心的团队缔造者。 *极致产品追求者：对“美味”、“健康”、“可持续”抱有坚定信念，坚信技术创新必须服务于卓越的用户体验。 *高效协同者：既能与年轻科研骨干深度碰撞创意，也能与供应链资深专家顺畅协作，具备出色的沟通与资源整合能力。 *趋势预判者：对全球食品科技发展有敏锐洞察，能前瞻性布局三至五年后的市场需求。 最关键的是： 你心中有热忱，眼中闪光芒，真心认同植物蛋白将重塑饮食未来，并渴望亲自参与这场变革。 我们承诺给你的，远不止一份工作： *广阔平台与实权：赋予你充分授权与资源，掌舵一个关乎公司战略未来的创新引擎。你的名字，将铭刻于企业的创新篇章。 *顶尖人才共进：你将带领一群才华横溢、思维活跃的青年精英，这里没有层级束缚，只有以实力说话的极客氛围。 *强大资源保障：此次投入绝非试水，研究院将配置一流实验设备与充足研发预算，支持你大胆探索、勇敢试错、创造突破。 *匹配价值的回报：我们坚持为顶尖人才提供顶尖激励，薪资、期权、奖金等均可坦诚沟通，体现真正价值。 最后说一句心里话： 如果“打造一款影响亿万国人饮食健康的产品”让你心潮澎湃； 如果“带领一群最优秀的年轻人，建成世界级研发中心”的愿景令你激动不已； 那么，请别错过这个机会。 让我们一起，用科学与创新，重新定义“蛋白质”的未来。

招聘送货员。要求40岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有C1及以上驾照。工作内容为超市送货，需自行装卸货物。薪资福利：月薪7000元，夜班工作，提供住宿（不包吃），另有饭补500元，每月休息四天。工作地址在房山。

体外药代方向： 1、基于体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等）开展药物的体外筛选研究，涵盖理化特性、药物分布、代谢行为及药物间相互作用等内容； 2、采用高效液相色谱与三重四极杆质谱联用技术以及高分辨质谱系统进行样本检测与分析； 3、负责体外药物代谢实验的设计与实施，整理并分析实验数据，编写实验方案和研究报告。 体内药代方向： 1、运用液质联用技术对动物来源的生物样本（如血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，支持药代动力学/药效动力学（PK/PD）相关性研究； 2、借助HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的动态变化过程，测定药效浓度水平； 3、承担体内药物代谢试验的设计与执行工作，汇总实验结果，撰写相应的实验计划与总结报告。 任职要求： 1、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、药代动力学等相关专业或研究方向，本科及以上学历； 2、具有扎实的专业理论基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代动力学研究的设计与操作流程，了解常用药代动力学软件及计算方法，通过大学英语四级或六级者优先考虑； 3、热爱医药研发事业，具备良好的学习与适应能力，较强的分析判断、沟通协调及团队协作能力，富有责任感，具备一定领导潜质。

任职要求: 1.适应力强，能够快速融入团队环境 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与同事交流 3. 有责任心，能够承担工作压力，保证工作质量 岗位:普工、操作工 上班期间可以带手机、带烟，休息时间充足 工作内容: 分拣、配件、打包、排序、盘点、成型、备料年龄:18-50周岁，男女不限 工作时间:8:00 -20:00(两班倒或长白)，上六休一 薪资待遇: 1.240-300一天 2.普工基本工资+固定奖金+不住宿补贴+夜班补助+餐补，超出八小时以外算加班，每月15日发工资(可预支) 福利待遇:缴纳五险，免费住宿4人间，有空调、独立洗手间，可洗澡、有独立厨房可做饭，上班期间厂区管吃，或提供福利餐10元/13元，夜班免费提供面包、火腿、鸡蛋、泡面等零食

【岗位职责】 1、针对初步筛选项目，从原料药、制剂工艺、质量控制及稳定性等方面开展深入技术调研，准确预判研发过程中可能遇到的技术难点。 2、评估项目与公司现有生产设备及工艺技术的适配性，提前发现中试放大和商业化生产环节潜在风险。 3、负责拟立项产品的专利情报收集与自由实施分析（FTO），评估原研药专利壁垒及侵权可能性；结合改进方向（如晶型、盐型、新剂型或新适应症）挖掘创新机会，制定立项阶段的专利布局与知识产权保护方案。 4、设计并实施立项前的小试/中试预备方案，通过初步实验获取关键数据，验证技术路径的可行性，为后续开发提供支持依据。 5、撰写涵盖技术路线、潜在风险、成本估算及专利状况的《立项前技术可行性评估报告》，辅助管理层进行决策判断。 6、联合制剂、分析、注册等相关部门组织技术研讨，推动前端技术评估标准在实际工作中有效贯彻执行 【任职条件】 1、药学、药剂学、制药工程等相关专业背景，硕士及以上学历（博士优先考虑）。 2、具有3年以上药品研发工作经验，必须具备改良型新药、复杂制剂（如缓控释、脂质体等）或高端仿制药的立项与研发实操经历。 3、熟悉工艺验证、中试放大及技术转移全过程，具备基本的工业化生产思维。 4、了解国内外药品监管机构（如NMPA、FDA）相关法规要求，熟练使用主流信息数据库，具备出色的信息检索、整合与数据分析能力。 5、逻辑思维严密，能够独立完成高质量技术评估报告撰写；具备较强的创新意识和技术洞察力

岗位职责: 1、负责药物制剂的处方设计与筛选，独立开展并完成相关实验工作，独立撰写注册申报材料，并确保顺利通过审评； 2、有效推动制剂技术从实验室小试向中试及产业化阶段的转化； 3、制定科学合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并能按计划推进和完成研究任务； 4、配合开展新药注册审批及新药生产相关的支持工作。 岗位要求: 1. 国家正规院校硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至本科学历，药物制剂、药学等相关专业背景 2. 具备药物制剂相关项目或实习经历，熟悉制剂操作流程，具备较强的分析与问题解决能力 3. 具有良好的责任意识及团队合作精神

任职资格与经验要求 1、具备中药学或相关专业高中及以上学历。 2、掌握GMP相关基本知识。 3、通过相关专业技能及岗位培训，并经考核合格后方可上岗。 岗位职责 1、负责生产技术部相关文件的起草、修订、管理及归档工作。 2、组织落实GMP相关文件的培训实施。 3、收集产品及物料实际消耗数据，提交生产技术部并进行分析，为调整消耗定额提供依据。 4、负责生产技术部考勤数据的统计与上报。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。