负责日常快递入库以及送货上门，跟去快递公司拉快递回店里，店里多名员工协同工作，各司其职！月休两天，工作时间12小时，下午有休息时间！

永和 现在招聘的岗位有。 -B2司机1名(专线+收货) 1.收一个点的货，把货物进行分内。 2.到分拨把早班件拉回网点 要求:有3年以上驾驶9.6车辆经验，有从业资格证，服从安排，吃苦耐劳。 待遇:10000左右 快递员2名，男女不限，会开三轮车就行 综合派费8000-13000左右元/月 联系郑姐 代理15天反200

简历投递网址： 地址：广州市白云区滘心东路与石井大道交叉口正南方向203米左右 ----◆----◆--------◆--- 【招聘5】 【沙湾中通快运加运美快递】 ✅快递收派员/业务员（工资6K-7K） 联系方式：张先生

急招：快递员【只招熟手】 快递员岗位薪资： 待遇优厚， 工作内容：每日负责派件，单量集中。 工资:月收入9000+ 工作环境：区域派送工作简单易上手。 ​工作时长：9小时 请看清楚工作内容再进行资咨询，只招熟手，做事麻利的，票价适中，多劳多得； 过年无需留守，需要留年的，也有福利。 【任职要求】 20-50周岁，需要中通快递派件业务经验，服意识强， 身体健康，能适应户外工作强度 会使用智能手机，导航软件 可提供电动三轮车 无犯罪记录，责任心 天河车陂附近周边（步行5分钟可达）

韵达+极兔快递，自动线分拣，驿站、丰巢费用公司先垫付后，负责自己区域内的收/派件工作，计件0.85-1元/票，包住

职位详情 1.负责区域内快件的收派工作，确保快件安全、准时送达； 2.维护客户关系，及时处理客户反馈； 3.完成公司安排的其他相关工作。 *任职要求**： 1.年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.自备或公司提供电动车或摩托车 3.熟悉当地路况，有快递经验者优先； 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力； 5.无不良记录，服从公司管理 经验丰富者及带客户进公司者，优惠政策从优！

固定区域送货

招聘圆通快递员

招聘 因业务发展需要，联昊通速递南沙分公司，招快递业务员。 入职要求： 1.服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录，能圆满完成自己的工作； 2.身体健康，无疾病； 3.熟悉路况，会使用导航。 福利待遇：薪资5000起，出粮准时，提供食宿，节假日休息聚餐，努力做月入过万不是梦，多劳多得上不封顶。 希望有须求的社会精英人士可预约加入

[工作职责]: 1，按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3，做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 [薪资待遇]: 第一个月：市区8000元/郊区6000元/ 第二个月：市区8500元/郊区6500元/ 第三个月：市区9000元/郊区7000元/ 1，提成制，多劳多得，提成和保障薪资就高发放，弹性工作制，综合薪资7000-9000，上不封顶 2，若月度计提较保障佣金低，差额将于次月15日发放 3，完善的晋升机制，部分区域享有半年免费住宿，水电费自理，优秀者年后可转全职收派员，享有餐补，提供生日礼物，获得绿色晋升通道 [岗位要求] 1，亲和力较强，有良好的学习沟通能力 2，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 3，身体健康无不良嗜好，能够吃苦耐劳，能适应长白班，抗压能力强

1.23-58岁,身体健康。 2.驾驶证驾龄3年及以上，无酒驾，案底犯罪记录. 公司服务: 1.免费提供专业岗前培训,24小小时管服务。2.提供全新车辆，公司负责车辆的保养，保险日常维修，车辆司机保管，不需要返还公司。3.免费提供多平台，免费帮司机激活账号。 4.平台派单，无需抢单 岗位须知: 1.日收入流水500+元，司机平均月收入 9000-10000，平台大量订单，不分新手老手。2.流水可按周提现，工资每周结算一次。还可每天提现 3.会使用智能手机，会看地图以及导航。 4.上班时间自由安排，任何区域都可以，上班时长不限,相对于自由

广州番禺和广州南沙有没有师傅，能干小年左右400元一天贴墙板，人走帐清

工作内容： 配送员主要负责驾驶两轮电动车，从固定地点取货后进行配送服务，配送范围通常在站点周围3公里左右，配送的物品包括生鲜果蔬及生活日用品。 工作要求：18-45岁会骑车，符合大众，会看导航。会用智能手机服从安排入职上班~ 一单4-7元左右，日均单量75+。 日薪资:300-500 月薪8000-12000+ 工作时间：跑单时长8小时左右，月休四天自由调休。 可预支工资，多劳多得晋升空间大！！！

自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，公司配车； 司机待遇：底薪＋提成＋补贴奖励，每天保底流水350-550，综合月薪8000-11000。收入自提、不锁流水； 车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄23-59岁，C1/C2驾驶证满3年以上（含3年）

取件员工作年限不限，学历不限。计件工资，多劳多得薪资福利:月薪8000起招工人数:5名工作地址:玫瑰大街南头涿豆路京港澳高速桥西路南

招聘：快递员 负责区域揽派业务 5000-15000(上不封顶) 车辆自带，多劳多得，五险一金，餐费补贴，话费补贴，高温补贴，年终奖！ 年龄：30-45岁 工作地址：产学路221号（坪郊市场侧） 联系：

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物流收派员 需C照会开4米2箱货，1年以上实际驾驶经验，且无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。为人踏实，责任心强，需吃苦耐劳，服从公司安排！。负责乡镇区域的物流收派工作！另部分区域对外释放二级！ 工作地址:桃园镇桃南桥中通快运

岗位职责： 1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3、每日完成早晚两批次派件任务，合理规划路线提升配送效率 4、主动维护客户关系，妥善处理客户咨询与简单售后问题 5、遵守交通安全法规及公司服务标准，保持车辆与工装整洁有序 任职要求： 1、持有有效D类机动车驾驶证，有快递/物流行业经验者优先 2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 3、能适应户外作业及灵活工作时间，下班时间约19:00，工作节奏平稳 4、学历不限，无犯罪记录，无重大交通责任事故记录 5、具备基础智能手机操作能力，能熟练使用常用APP及公司系统

工作内容： 1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性 福利待遇： 1、月结薪资5-10k 2、车辆公司免费提供，无押金和租金 3、夏天小糖水冬天暖心水雨天姜茶 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职不需要健康证 2、有良好的服务意识，责任心强 3、工作时需要穿戴工装，能熟练使用智能手机 工作时间： 灵活排班，每周出勤4-6天，每个班次4小时起步，根据门店要求和人选时间来安排

【岗位职责】*工作内容：小件产品包装，分拣，扫描，组装*坐班分配，工作简单轻松，空调恒温车间*可带手机，做事简单易上手【职位要求】*年龄16周岁以上*认识字，身体健康，无不良嗜好*经验不限、学历不限，长短期均可【薪资福利】*临时/小时工：26-28元/小时，综合工资7500-8000左右*正式工：底薪2800-3200+加班费+岗位津贴+绩效奖+超产奖+全勤，月综合7500-8500*新人奖励1000元，介绍奖500元*入职购买五险一金，包吃包住，公寓式宿舍，家电齐全

有快递经验者优先

岗位名称：交通劝导员（黄埔村牌坊路口）;交通管理岗位（交通岗）;安全监管员（电动车管理）。 岗位要求：1.年龄在18岁至40岁之间。2.身高要求达到165以上。3.无明显纹身，无案底，有良好的职业素养，服从现场管理。 薪资待遇：月薪4000元，餐补每月加600元，包住不包吃住，每月休息四天，长白班。

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岗位职责： 1、方案策略制定：围绕公司整体战略及物流市场动态，深入市场调研。结合运营中心的目标，精准规划运营解决方案部的发展方向，制定涵盖仓储、运输等方面的中长期运营解决方案策略，明确业务重点与实施路径; 2、方案设计与优化：带领团队针对不同客户和业务场景，设计个性化的物流运营解决方案，包括仓储布局规划、运输路线优化、库存管理策略等。运用数据分析、模拟仿真等技术手段，对方案进行评估和优化，提高方案的效率和效益; 3、跨部门协同推进：与营销中心协作，共同制定匹配的运营方案，确保方案符合市场需求和客户期望；与运营管理部密切配合，协调解决执行过程中的问题，保障运营顺畅；与资源与采购部沟通，依据方案需求合理调配资源，确保资源的高效利用；与信息技术管理部合作，借助数字化工具提升方案的智能化水平和执行监控能力； 4、团队管理与培养：搭建合理的部门组织架构，明确各岗位的职责和分工。建立完善的培训体系和绩效考核机制，为团队成员提供成长机会，激励员工发挥潜力，提升团队整体战斗力和创新能力； 5、客户关系维护与拓展：与重要客户保持密切沟通，针对客户需求及时调整和优化方案，提高客户满意度和忠诚度。积极协助开拓新客户，参与重大业务商务谈判/投标讲标，推动合作达成，扩大市场份额； 6、风险管理与控制：识别并监控运营解决方案在实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施，及时发现潜在风险并采取行动，确保方案的稳定实施和公司运营安全； 7、行业研究与创新：跟踪物流行业的政策法规、技术发展和市场趋势，收集整理相关信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、至少8年以上三方物流行业相关从业经验，熟悉物流行业的产业链和市场竞争格局，了解行业政策法规和发展趋势，从事过同等岗位至少5年以上； 3、熟悉三方物流的业务流程、技术发展趋势以及市场动态，对大数据、人工智能在物流运营的应用有一定了解。拥有物流行业相关的专业认证（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能够敏锐捕捉市场需求变化，为公司制定切实可行的运营解决方案，并具备相关项目管理经验； 5、具备带领团队完成物流运营方案设计、实施和优化的经验，具备跨部门协作和协调的能力； 6、思维清晰，沟通能力强，擅长跨部门协作，情商高，抗压力强。 原标题：《物流运营负责人（精益改善方向）》

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