有标识设计经验，最少二年以上工作经验，地产项目，酒店标识设计要有经验。

招聘广告设计师 需具备一定广告设计工作经验 熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件 工作态度认真，责任心强 可提供社保，年终享有奖金 月薪资4000-6000元

具备标识设计经验，至少两年以上相关工作经历， 需有地产项目及酒店类标识设计的实际案例与实践经验。

平面设计与三维设计，企业及厂区可视化设计，董目视化规划设计。 熟练使用各类平面设计软件。

平面设计画图

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【灵活办公+多岗可选】设计人才招募中，宝妈/大学生/待业者均可投！ 我们是一支专注于提供全流程设计服务的团队，业务涵盖视频剪辑、平面创意到空间效果呈现，全面响应客户的视觉需求。现因项目拓展，面向社会广纳各类设计人才，无需强制坐班，时间自主掌控！ 一、我们需要这样的你 只要你能熟练操作以下任1-2款设计工具，具备基本的设计理解与表达能力，欢迎加入： -视频类：AE、PR、剪映专业版、CapCut、达芬奇、FinalCutPro、iMovie、必剪、即梦、Blender、Cinema4D -平面类：Photoshop（Ps）、Illustrator（Ai）、CorelDRAW（Cdr）、AdobeXD（Xd）、Sketch、可画、稿定设计 -空间类：3DMax、CAD、酷家乐、草图大师、天正、犀牛、visio 二、为什么选择我们？ 灵活自由：无需定点打卡，支持远程办公，宝妈可协调育儿时间，学生可利用空闲时段，工作节奏由你主导； 入门轻松：不苛求资深履历，掌握基础技能即可参与，团队将给予必要引导与支持； 订单稳定：合作客户持续增长，涉及视频、平面、空间等多个方向，可根据专长接单； 权益保障：按任务结算，报酬明确公开，任务完成即时到账，无拖欠顾虑。 三、如何加入？ 发送消息【应聘+擅长软件】（示例：应聘+Ps+酷家乐），初步交流后安排试做任务，匹配成功即可正式合作！ 设计价值无关起点，只要你愿用碎片时间实现自我增值，我们就为你提供施展才华的机会，期待你的参与！

负责空间服装展厅设计和化妆品设计，需要提供之前空间案例和平面案例，需要5年设计经验，单休，地址博耳大厦1019室

岗位职责： 负责公司各类产品的摄影执行，包括制定拍摄计划、选定合适场景、设置相机参数等，确保产出高品质的产品图像。 对拍摄完成的图片进行后期精细修饰，如色彩校正、对比度调节、锐化处理及瑕疵清除等，确保画面符合品牌标准与视觉规范。 承担产品详情页、推广物料等相关内容的版面设计工作，保证页面结构清晰、视觉协调、信息表达准确完整。 负责摄影器材与常用道具的日常管理与维护，保障设备正常运转及拍摄物资的充分配备。 与相关部门高效协作，深入理解产品特性与项目需求，提供专业的视觉呈现方案与优化建议。 任职要求： 具备3-5年产品摄影、图片精修及版式设计相关经验，拥有优秀的实际作品支撑。 熟悉专业摄影设备操作，掌握布光技巧与拍摄环境搭建流程。 熟练运用 Photoshop 等图像编辑工具，精通 InDesign 等排版设计软件。 对色彩搭配、画面构图、光影表现具有敏锐感知力，能通过拍摄与后期有效凸显产品亮点。 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能够精准把握需求并按时交付优质成果。 责任心强，积极主动，关注细节，能在多任务环境下保持高效输出。

本公司因业务发展需要，诚聘广告平面设计师3名，要求能熟练操作电脑设计软件（Photoshop、cdr、 ai 等 ）要求：能独立完成平面设计稿件者优先,完成公司及设计师日常工作。(工资待遇面谈，三节有福利）地址:江阴市澄江街道立新路677号。号联系电话：

招工厂设计师，会简单的CAD和PS，有人教，需要去工地现场和客户对接量尺，吃苦耐劳

就近安排！！有意向可直接联系!收到会及时回复！ 站点直招：新骑手入职，任何费用，0元入职当天安排车宿。经济有困难的兄弟可以预支工资，不会让我们的骑手饿肚子！每天站点会安排下午茶！综合8小时工资可达到8000左右，系统派单，有老人带，没有！长期工/短期工/暑假工/寒假工 基本要求:年龄18-50岁(不超过50岁)，,会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航); 工作时间:10:00-14:00.17:00-21:00实际有效工作5个小时，具体看站点安排;闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，月休4天。薪资福利超nice: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000月，上手后8600-15000元月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入; 2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖(超过3个月)+新人入职奖; 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到; 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍(宿舍环境堪比酒店，空调，热水器，洗衣机全部配备，可在宿舍做饭! 5、入职即购买保险，每一个配送员都能得到足够的保障 6、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排 有意可以直接投递简历或者直接联系！

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

无锡市梁溪区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

无锡市滨湖区招工地打磨工2人

安装3个阳台晾衣杆最多2个多小时能帮忙打孔最好了也就8~9个孔100快钱有人愿意来么？

黑龙江北印科技有限公司 1、机加工人 2人 年龄25-50周岁，包吃住 绩效工资，4500保底，平均6000+ 有五险 2、平面设计员 2人 有制版厂或包装厂工作经验，懂软包装和塑包设计。 3、制版厂总检打样人员 综合工资6000+， 五险，包吃住， 联系电话： 地址：香坊区

根据客户需求出设计排版图确认后安排制作并跟进后续到货情况

可以熟练操作PS AI CDR等设计软件，有工作经验优先

能熟练操作PS AI CDR等软件，独立完成客户交代的工作

职位内容： 1.工资日结，日均500~800（多劳多得），会制作海报、单页、名片、3折页、制作设计排版、3D建模、渲染、室内设计、家装工装、板绘、犀牛、CAD、PLC模具、数控、钣金、车铣、su建模、c4d、动画等即可。 2.一单一结，每天上午9:00到凌晨10:00都有订单，接单时间自由，无需坐班，一台电脑或笔记本即可 3.兼职设计师，在什么时间都可以接单，无需坐班，无需到岗打卡，完成订单要求即可结账 重点!!!没有押金无需任何费用，收取费用的都是骗子!!!

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.配合运营及市场团队完成节日营销、推广活动等专题页面设计 3.对接摄影素材，完成图片精修、抠图、合成及基础视频剪辑支持 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力与创意思维，能独立完成从构思到落地的全流程设计 3.了解电商平台（如淘宝、京东、拼多多） 4.工作细致耐心，具备较强沟通协作能力与项目推进意识 5.有电商美工、视觉设计相关经验者优先，学历不限

CAD设计画图，文件处理

有PPT或平面设计工作经验或制作经验，有独立设计能力。2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的沟通设计。3.本公司支持线上办公，远程办公，线上工作，无时间限制。工作职责：1.根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版，图标图示美化。工作时间、工作地点不限，半个月结算。应聘人需发送两到三个PPT作品（图片即可），其他设计作品也可。

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图、海报等视觉设计与优化，提升转化率与用户体验 2.配合运营及市场团队完成节日营销、品牌推广等专题页面的创意设计与落地执行 3.统一品牌视觉风格，维护并更新设计规范、素材库及模板资源 4.根据数据反馈与用户调研，持续优化页面布局、配色及交互视觉表现 5. 协同前端开发人员，确保设计稿高质量还原，兼顾适配性与加载性能 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、cdr等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.了解电商/互联网行业设计逻辑，有美工或视觉设计相关工作经验者优先 3.具备良好的沟通协作意识，能准确理解需求并高效输出设计方案 4.学历不限，对设计有热情、学习能力强、注重细节、责任心强

负责产品图纸设计，熟练使用CAD软件Solidworks软件！

能够胜任淘宝美工相关工作，具备一定的拍摄技能更佳

咖啡师工作地址:瑞幸咖啡(无锡)有限公司宜兴和桥二店5000-6000元/月咖啡店员

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略； 5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧； 2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题； 3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出； 5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。 福利待遇： 1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2. 法定节假日； 3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4. 免费学习培训+资深导师一带一教授； 5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 底薪5k+提成（10%-50%）； 7. 不定期大小团建，节假日福利等~

无锡四家校区，分别位于三阳广场，惠山万达附近，新吴区太湖花园地铁站附近、东亭地铁站附近，可就近安排 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询职能的顾问型岗位，一半工作为专业沟通，一半为学习规划指导。需系统掌握孩子成长规律、学业情况、考试政策及家庭教育相关知识（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时具备科学育儿能力，欢迎加入！ 2、我们的服务理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力学生和家庭解决问题。销售只是手段，帮助客户才是核心。需要长期耐心地了解家长需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以价值为导向、追求长期共赢的销售方式，而非短期变现模式，欢迎加入！ 3、工作模式包括主动电话联络、邀约面谈、面对面咨询分析，以及后续通过电话或微信持续跟进服务。周中以电话沟通为主，周末侧重线下咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上咨询服务业绩，提成达7万+，含底薪半年总收入超10万+。若你倾向主动出击型的工作节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客获取的重要来源之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障稳定的线索供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。坚持品质教学与贴心服务，在苏州地区口碑领先。作为前端顾问，你能获得强烈的职业成就感与自信，更有动力拓展更多学生。这不仅是对客户的负责，也是实现个人业绩、收入增长与能力证明的机会。若你需要强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通表达能力、学习吸收能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感满满，营造温暖如家的企业氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞出游（优先境外目的地），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的核心优势之一； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计与主持。公司在行业内以专业化、系统化著称，身处其中，与优秀者同行，助你快速成长。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、推动综合能力发展、促进情商智慧与人生福报的增长。