岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，精准理解并及时响应其设计需求； 2.制定完整的设计方案，并依据客户意见进行优化与修改； 3.定期赴施工现场巡查，保障设计执行进度与工程质量； 4.编写预算说明文件，确保设计与落地过程符合客户的财务规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及敏锐的设计审美能力； 2.热爱家庭装修设计工作，能够独立构思创新设计方案； 3.拥有较强的客户服务意识，可为客户提供专业且切实可行的建议； 4.熟悉常用设计工具，如AutoCAD等软件操作。

岗位职责: 1.参与室内设计项目前期调研及概念方案的构思与制定； 2.协助完成设计项目的图纸绘制及相关方案文件的编制； 3.参与现场实地测量，配合设计师进行客户需求对接与沟通； 4.跟进项目落地执行过程，保障设计方案的有效实施。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备优秀的审美素养和创新思维能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能准确理解项目具体需求； 3.学习能力强，实践能力突出，能在实际项目中持续提升专业水平； 4.具有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效与质量。

岗位职责: 1.参与室内设计项目前期调研及概念方案的构思与制定； 2.配合设计师完成设计相关的图纸绘制及方案文本编制； 3.参与现场实地考察，协助设计师与客户进行有效对接； 4.跟进项目落地执行过程，保障设计方案的完整呈现。 任职要求： 1.热爱室内设计，拥有良好的艺术感知力与创意构思能力； 2.具备清晰的沟通表达能力，能准确理解并响应项目需求； 3.学习主动性强，实践动手能力突出，能在项目中持续积累经验； 4.具备优秀的协作意识，能在快节奏工作中保持高效与细致。

1.按公司要求对设计师进行执行板块的监督核查。 2.安排设计部门的派单工作。 3.协助市场部和设计部找图。 4.核查设计师外出。 5.执行对设计师未完成工作的监管。 任职要求： 1.最好有过店长管理经验。 2.有过带团队的经验。 3.懂家装的优先。

1、会cad、酷家乐、su、3D、量房、做方案报价、接待客户对接方案、报价。 2、勤快、踏实肯干、对客户耐心。 3、配合公司安排怕苦不怕累，多多接单。 有五险、15号按时发薪

岗位职责: 1.负责家装局部改造及美化部门的日常运作与项目全程监管 2.带领团队成员推进家装项目，把控设计与施工各环节质量 3.与客户对接交流，精准把握需求并给予专业解决方案 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.有团队管理实践经验，能有效组织团队达成项目目标 3.熟悉家装设计与施工全流程，具备持续优化作业流程的能力 4.熟练使用CAD、酷家乐、3DMax等设计软件

聘请装潢设计师一位要求熟练使用3Dmax,有相关工作经验3年以上男女不限每周休一天半

1、熟练操作酷家乐及CAD设计软件 2、依据卫生间平面图规划空间布局，并完成效果图绘制 3、配合销售团队完成客户签单支持工作

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，精准理解并及时响应其设计需求； 2.制定完整的设计方案，并依据客户意见进行优化与修改； 3.定期赴施工现场巡查，监督设计落地进度与施工品质； 4.编写预算说明文件，保障设计执行过程符合客户的财务规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与敏锐的设计审美能力； 2.热爱家庭装修设计工作，能独立构思并提出创新设计理念； 3.具有较强的客户服务意识，可为客户提供专业且贴合实际的解决策略； 4.熟悉常用设计工具，如AutoCAD等软件操作。

岗位职责: 1.配合室内家装设计师完成项目的设计与落地执行。 2.运用专业设计工具开展绘图及方案设计相关工作。 3.与设计团队及客户保持顺畅交流，确保设计意图准确传递并落实。 4.向客户展示设计方案，回应咨询，保障客户需求被充分理解与实现。 任职要求： 1.热爱室内家装设计领域，具备出色的沟通技巧和协作意识。 2.工作踏实负责，能按时保质完成指定的设计任务。 3.掌握常用设计软件，如CAD、酷家乐等，具备高效制图能力。 4.具备良好的美学素养与创意能力，可根据客户偏好提供合理化设计建议。

新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

大量招收国家电网配、农网改造工程作业人员，必须持有高压电工证，待遇从优，包吃住，无不良嗜好，承包勿扰，主要工作:打洞，立杆，放线，压接头，变压器安装，柱上开关安装，环网柜更换及安装，电缆敷设，电缆头压接，JP柜安装，进户线更换，表计更换等。欢迎前来咨询，加入我们的团队，一起为电网改造出一份力！

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招A2驾驶员一名，圆通速递，新车，能接受外地工作，工资按时发，发才热线

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本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

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1、两年以上现场施工管理经验，熟悉施工流程，负责项目场地勘察、施工，处理各种紧急情况； 2、会看图纸，参与图纸会审和技术交底，配合项目部经理安排好每日的施工工作； 3、对施工现场的安全、文明及现场施工进行日常检查，并协助项目部做好各项工作，完成领导临时交办的工作； 4、会做现场资料及预算； 5、熟悉建筑行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 6、淮安本地二级建造师证书人员优先； 7、薪资面议；

岗位职责： 独立负责客户洽谈、现场量房及整体方案设计（含平面布局、效果图与施工图）。 准确理解客户实际需求，给予专业指导，推动设计合作落地。 配合施工执行团队，全程跟进项目进度，保障设计方案完整呈现。 掌握主材与软装配饰知识，提供科学选型与协调搭配建议。 任职要求： 室内设计或相关专业背景，具有X年以上家庭装修设计工作经验。 精通AutoCAD、酷家乐等设计工具，可独立完成效果图绘制与施工图纸制作。 具备优秀审美能力、表达沟通技巧及客户服务意识，能高效应对多任务并行的工作节奏。 我们为你提供： 薪酬激励：有竞争力的基础薪资+高额提成+项目专项奖金 成长路径：明确晋升通道（助理→主案设计师→设计总监）及系统化培训支持 资源支持：持续稳定的客户资源、成熟施工协作团队、优质落地案例积累 福利氛围：五险、带薪年假、节日礼遇、省外旅游、每年两次团队建设活动 薪资待遇：底薪+提成+设计费用按三七比例分配 拒绝第三方课程推销人员干扰工作 杜绝形式化、低效的表演类活动 无复杂人际，不搞职场套路 核心理念：让设计师安心创作、专注提升，实现收入与价值双增长 实力决定回报，收益越高越受认可，远离内耗，聚焦实干创收！

男女不限，有工作经验的优先，设计助理一名

一、岗位职责： 1、波段上新执行：依据总部波段安排，提前制定所辖区域门店的陈列方案，保障各店铺在不同波段按时完成高质量视觉呈现 2、新店开业支持：参与店面图纸审阅，确保空间设计科学合理；统筹道具、配饰、宣传物料及商品布局，保障新开店铺顺利且精彩亮相 3、大型活动陈列落地：结合活动目标与商品铺货节奏，规划活动期间门店展示方案，并根据现场数据动态优化呈现效果 4、陈列带教实施：指导加盟商店长及陈列人员，按实际需求开展波段上新培训与日常辅导，推动陈列标准有效执行 5、跨部门协作：协同区域经理与商品团队紧密配合，共同推进所辖区域周度、月度及年度经营目标达成 6、巡检管理：依据既定工作计划与陈列规范，提前制定巡店安排，确保区域内门店陈列符合公司标准，杜绝红线问题，保障MSP达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上知名服装品牌陈列主管工作经验； 2、艺术设计类相关专业背景，掌握色彩搭配与构图基础知识，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备基础建模软件操作能力及培训授课经验； 3、具备清晰的陈列逻辑思维、较强的门店实操能力、培训组织能力及空间布局规划能力； 4、能够适应频繁出差安排

一、岗位职责： 1、波段上新执行：依据总部波段安排，提前制定所辖区域门店的陈列方案，保障各店铺在不同波段周期内实现准时且富有视觉吸引力的展示效果 2、新店开业支持：参与店铺设计图纸评审，确保空间动线与布局科学合理；统筹道具、配饰、宣传物料及商品配置，保障新店高质量开业呈现 3、大型促销活动陈列支持：围绕活动目标与商品铺货节奏，制定活动期间门店陈列策略，并根据销售数据动态优化现场展示效果 4、陈列培训实施：指导加盟店长及陈列人员，按实际需求开展波段上新培训及日常技能提升培训，推动陈列标准在终端有效落地 5、跨部门协作：协同区域运营及商品团队紧密配合，共同推进所辖区域周度、月度及年度经营目标达成 6、巡店检查管理：结合既定工作计划与陈列规范，提前规划巡检路线与频次，杜绝违反公司陈列红线行为，确保MSP考核达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上知名服装品牌陈列主管工作经验； 2、艺术设计类相关专业背景，掌握色彩搭配与构图基础知识，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备基础建模软件操作能力，以及培训授课能力； 3、具备清晰的陈列逻辑思维、扎实的门店实操经验、良好的培训输出能力及空间规划能力； 4、能够适应频繁出差工作安排

本公司聘请装潢设计师一位，要求熟练使用3DMAX有三年以上的工作经验男女不限交社保详情面谈

岗位职责: 1.负责别墅家装项目的整体设计布局，确保设计方案契合客户需求与审美风格 2.带领设计团队推进项目进程，把控设计品质与交付节奏，提升客户体验满意度 3.与客户深入交流，准确把握需求要点，并输出专业且可行的设计方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员高效协同 2.熟悉高端住宅及别墅空间设计流程，具备独立主导项目落地的能力 3.关注行业设计动态与潮流趋势，主动推动个人与团队专业水平持续提升 岗位福利: 1.项目资源稳定，接单有保障 2.按规定缴纳五险 3.节假日福利齐全，每年两次团建活动，一次省外旅游机会 诚邀资深设计师加入我们

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2.完成高度50米以上构筑物项目1个， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2个。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程项目1个， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2个。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

1.具备3-5年家庭装修设计经验，熟练掌握CAD与酷家乐软件操作。 [岗位职责] 根据客户实际需求，独立完成个性化空间设计方案； [任职要求] 具备扎实的设计功底，拥有30套以上落地实景案例者优先； [薪资待遇] 1、采用底薪加项目提成结构，具体收入面议协商； 2、现职设计师平均年收入超15万元，业绩突出者可突破30万元； 3、公司统一缴纳五险； [详情介绍] 1、单笔设计费用起点为1万元； 2、配备助理协助完成签约流程； 3、施工及后期服务由专职人员跟进，设计师无需参与； 4、公司拥有超8000平方米大型展厅，涵盖家电体验区、软装配饰专区，资源配套完善； 拒绝外部培训讲师介入团队运营 杜绝形式化、低效的集体活动 团队氛围简单直接，不搞人际复杂化 核心理念：支持设计师专注创作，安心实现高收入 实力决定回报，多劳多得，摒弃内耗，聚焦价值创造

1、配合设计师完成现场勘测及尺寸测量工作 2、协助设计师与客户对接，做好沟通内容的记录与整理 3、参与施工图纸的绘制、修改，负责图纸排版及设计师相关文档的归档管理 4、设计类专业优先，需熟练掌握CAD、酷家乐等绘图软件