工作内容： 1、熟练掌握车工工艺，熟悉看图纸尺寸，正确使用量具； 2、熟悉各类车床机械原理； 3、熟练掌握金加工技术，从事车工1年以上的工作经验； 4、能够接受大夜导班； 工资：5500-8000，也可面议 职位要求： ，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 工作地点：闽侯甘蔗 工作时间：8：30-17：30，大小周；大小周，偶尔会需要熬夜加班，有加班费，也可以调休。 福利待遇：包吃、包住、节日福利、免费停车、免费班车、五险、加班补助

车床加工工人

一、岗位职责： 设备操作，负责产品定型或者脱水 二、任职要求： 1.认识26个英文字母 2.能适应12小时两班倒工作模式 3.年龄20-55 三、岗位福利： 1.开门红包1000元/人或（开年期间）； 2.计件岗位全勤奖300元/月； 3.工龄满1年200元/月，500元封顶； 4.包吃包住； 5.高温补贴； 6.生日礼品；节日礼品；月休假及带薪年休假； 7.协助子女就学。

一、岗位职责： 设备操作，负责产品定型 二、任职要求： 1.认识26个英文字母 2.能适应12小时两班倒工作模式 3.年龄20-55 三、岗位福利： 1.开门红包1000元/人或（开年期间）； 2.计件岗位全勤奖300元/月； 3.工龄满1年200元/月，500元封顶； 4.包吃包住； 5.高温补贴； 6.生日礼品；节日礼品；月休假及带薪年休假； 7.协助子女就学。

大车修理工

汽车维修中工小工，小工

机械加工店车床工会电焊

有合作意愿

勤快，上进，吃苦耐劳，工资不是问题

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~~

福州市闽侯县招铝扣板吊顶

福州鼓楼华润万象招聘： 后厨主管1名：6000-7000 服务员2名: 4300-4500 兼职服务员2名: 每小时20元，每天最少4小时 洗碗切配工: 4500-4800 包吃不包住，月休四天，法定补休，春节期间能工作，要有健康证。 联系电话：

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

福州市闽侯县招广告安装点工 必需持有高空作业证没证或假证勿扰

招聘 机器人焊接工，车床工，弯管机，制消线，钳工等，专业人事优先 一，有经验者优先，管饭 二，身体健康 三，工资面谈！ 地址；杜集三矿汽车配件厂 电话

庄力找全数控20-25-30-50（3米卧车）车工会编程的货源充

立车车工 8.5小时，07:30-17:00 4000-8000 要有相关工作经验 高中以上学历

会开立车

淄博墨龙机械制造有限公司，普车工，2 名，不限学历、专业不限，月薪 8000-12000 元 / 月，，山东省淄博市淄川区昆仑镇迎宾路

江浙沪—安徽—北京项目 高价急需：仪表板，门护板，立柱，软饰，外饰，车身，开闭件（含DRE产品工程师），智能座舱，安全，智能测试岗位，新能源三电，总布置上下车体，人机，空调热管理，冷却系统，电子电器，高低压线束，底盘，制动悬架，转向，进排气，燃油，动总系统，整椅，座椅骨架， 数字模型师，A面，CAS,（软件：Alisa. ICEM均可）渲染，创意造型师多名，电话面试，周期1年以上。 学汽车设计，找福州晟宇圆，包就业，，找福州晟宇圆，全国汽车主机厂。宁波分部另招实习生20名；（25年应届毕业生均可，全日制学历，正月初十正式开班） 欢迎更多的工程师加入到福州晟宇圆，电话：（）简历请投：。

1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障 2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行 3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单 4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限 5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实 6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告 7、组织实施过程问题封样评审工作 8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展 9、实施供应商绩效考核与综合评价 10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈 11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价 12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果 13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力 14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价 15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达 16、发起设计变更评审及小批量试装流程 17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效 18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划 19、制定防错方案，完成验证并正式发布

招车辆业务接待1名 工作地点：台江鳌峰 工作时间：9:00-18:00，单休 工作要求：大专及以上学历，有C1驾驶证 工作内容：负责车辆维修、现场勘探的业务接待、沟通、接送车等 薪资待遇：底薪3500元/月+按单提成 员工福利：提供单间宿舍，非劳务派遣

对喷粉喷油的表面处理有经验、能够和客户进行有效沟通、可以做客户报告：男女不限40岁以下、有五金工厂3年以上品质管理经验：熟悉办公软件：

1、负责智能驾驶座舱域控系统的成本、性能、质量及进度目标的分解实施与过程监控； 2、制定智能驾驶座舱域控系统的开发计划、HMI交互设计方案及功能规范等技术文件； 3、主导控制器层级的信息安全需求分析与解决方案开发，协同相关团队推进落地执行； 4、统筹智能驾驶座舱域控系统全周期的技术方案设计、技术文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM搭建等）； 5、开展智能驾驶座舱域控系统及部件的设计优化、验证测试与问题闭环处理； 6、推动智能驾驶座舱域控系统新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入； 7、负责智能驾驶座舱域控系统/零部件的工程签核工作； 8、承接整车车联网产品相关性能指标的设定、开发推进及验收评价工作； 9、完成部门交办的其他工作任务。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作 4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求 5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围 6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护 3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护 4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制 5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析 6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理 7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护 8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地； 2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付； 3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议； 5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展； 6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中； 2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档； 3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程； 4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5.具备整车及零部件性能相关基础知识； 6.了解工厂人员配置的相关规范与原则； 7.掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作； 2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议； 4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划； 5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力； 6.熟悉整车及零部件性能的基础内容； 四、任职资格要求： 1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验； 3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力； 4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力； 5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位名称：装配工；包装工；折弯工；普工；电焊工； 岗位要求：1.年龄在1853周岁之间；2.主要负责电柜组装、产品包装、折弯等简单易上手工序；3.新手也能快速胜任。 薪资待遇：1.装配/包装/折弯岗：入职18元/时，满3个月后薪资上调至19元/时；2.电焊工：基础薪资25元/时，另享夜班补贴综合月薪55007500元。