招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

职责描述： 1、本岗位为今麦郎面品营销中心人才发展通道专项招聘岗位； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化定向培养计划； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届及往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

岗位职责： 1、负责邢台会计服务行业协会的日常事务处理，如证照年审等相关工作； 2、负责协会微信公众号的内容撰写与发布工作； 3、负责每月一次活动的统筹安排，包括流程设计及具体执行计划制定； 4、完成其他交办的日常工作任务。 任职要求： 1、具备良好组织协调能力者优先考虑； 2、有微信公众号运营、视频剪辑或摄影摄像相关经验者优先； 3、需持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力。

在线解答客户咨询，及时处理用户疑问； 工作内容纯粹，无销售考核压力，专注服务即可。 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，业绩优异者收入上浮 2.每月休息6-8天 3.享有法定节假日及年休假 4.提供食堂及员工住宿 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗带薪培训 河北讯普期待您的加入！

负责和客户对接，订单开票

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生相关待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科或硕士研究生及以上学历 2、经济管理、艺术、传播类相关专业背景 3、具备吃苦耐劳精神，踏实肯干

建筑公司招聘文员，标书制作

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

招聘：公寓招聘打扫卫生阿姨一名，工资1800，工作8小时，公休2天。能长期干的。电话

招聘锁边工一名，顺手套工两名。地址荆家庄，电话

招冲床工人一名 零活工一名 地址:安上 电话

德正公司（新厂）招聘： 橡胶管车间： ✅挤出工2名 ✅硫化工4名 ✅质检1名 硅胶管车间： ✅缠硅胶管工5名 ✅ 零活工2名 滤芯车间： ✅包装工1名 包装车间： ✅装箱工1名 ✅装袋工2名 ✅ 保洁1名 德正公司（老厂）招聘： 轧 胶 车 间： ✅轧胶工1名 硫 化 车 间： ✅拉坯工1名 模 压 车 间： ✅模压工2名 制模具 车间： ✅制芯工2名 办 公 室： ✅外贸业务员2名 联系电话： ——◆——◆——◆——◆——

——◆——◆——◆——◆—— 汽车配件厂招聘：冲床工数名， 有工作经验者优先，常年有活，男女不限，50岁以下，工资面议，有饭补 地址：中航上大北门对面（金融科技园） 联系：

鸿兴五金筛网店 诚聘： 送货司机 4000+元/月 就职要求：男，30-45岁，C1牌以上，月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求：25-45岁，有相关仓管经验，月休两天 联系电话：许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 ：井号:///xDgzdc0ZtKOddCi

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下女性！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

会员资料收集管理，客户维护，项目交付跟进

办公资料员，主要熟悉办公软件

上班人员考勤，会做表格，整理公司资料，反馈问题，

岗位职责：负责公司考勤数据的汇总与管理，办理新员工入职手续 负责办公文件的统计与归档整理 根据公司招聘需求，发布薪酬信息并组织面试流程 更新修订政策文档，按时完成上传与维护 及时传达最新政策要求，并做好登记备案工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，确保办公环境干净整洁、秩序井然； 2.筹备并落实公司各类会议与活动的组织工作，提供全程支持与保障服务； 3.配合人事团队开展员工招聘、入职及离职等相关流程的具体执行； 4.负责公司固定资产与办公耗材的登记、保管与调配，确保后勤供应顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进日常事务处理； 2.工作认真负责，细致耐心，具备独立完成任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编辑与整理能力； 4.服务意识强，能够为员工提供专业、高效的行政协助与支持。

协助总经理助理处理日常事务

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

岗位职责： 1、负责公司各类往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销事项，管理票据及原始凭证； 4、核对公司回款情况，跟进收款进度； 5、登记收付款台账，定期统计并跟踪回款数据； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务岗位工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、负责公司往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销，管理票据及原始单据； 4、核对公司回款情况，办理相关收款事宜； 5、登记收付款台账，统计并跟进回款进度； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务类岗位工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先

处理公司日常订单、采购及售后工作，内容简单易上手。 上班时间：8:30-12:00，下午14:00-18:00 月休4天，薪资2600-3600，根据个人能力定薪

岗位职责:处理办公室日常事务工作。 任职要求:具备高中或以上学历，年龄在25周岁以下。 岗位福利:每月享有2天公休。 岗位经验:需掌握PS相关操作技能。

工作职责: 1.负责企业总机电话的接听与转接，及时为来电人员提供咨询解答服务； 2.负责接待来访客户及外部人员，做好登记与引导工作； 3.负责企业报刊杂志、快递包裹及其他文件资料的收发与分送； 4.负责企业各类资料的整理、分类、归档及日常保管工作； 5.负责前台区域的清洁维护，确保环境整洁有序； 6.协助行政主管完成其他日常行政事务支持工作。 任职资格: 1.熟悉基本职场礼仪，具备相关接待经验； 2.具备清晰流畅的语言沟通能力； 3.面对突发情况能灵活应对、妥善处理； 4.服务意识强，态度积极主动； 5.熟练操作常用办公软件； 6.大专及以上学历，行政管理或文秘类相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.承担公司内外沟通对接任务，确保信息传递的准确与及时； 3.协助筹备各类会议及公司活动，落实场地布置、物资配备等相关事宜； 4.管理公司固定资产的全周期流程，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作； 2.工作踏实认真，具备独立执行任务的能力，同时注重团队协作； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文件整理与文档撰写能力； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。