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［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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嘉兴建材陶瓷市场卫浴五金部门正在招聘理货和配货人员共三名，工作时间为八点半到五点半，月薪在五千至六千元左右，详细薪资待遇面议，联系方式为浙江嘉兴地区，请联系不通过拨打电话的方式。

岗位名称：组装员、插件工作、保洁员； 岗位要求：1.年龄限制及经验要求：组装员和插件工作年龄要求1840岁，有无经验均可；保洁员要求55岁内，。2.工作班次：组装员和插件工作需要接受两班倒工作制度，工作时间为8:0020:00；保洁员需接受两班倒，12小时一班、做六休一。3.薪资待遇和福利：组装员和插件工作每小时20元，夜班补贴30/晚；保洁员基础月薪3700元，包含法定节假日工资、年终奖、高温费、包食宿、夜班补贴、体检等福利，商业险、社保正常缴纳。以上岗位薪资及待遇已经精简处理，不包含具体的联系电话和地点信息。

奉天招聘仓库管理员，，具备电脑操作能力、过往仓库管理经验和灵活应变能力，非全职，工作地点在嘉兴平湖。

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岗位名称：焊工技工（A/B/C三级）;抛光工/学徒（含学徒晋升至抛光师傅）。岗位要求（焊工技工）：1.具备相应的焊接技能，熟悉焊接工艺和操作流程；2.能够独立操作焊接设备，完成焊接任务；3.具有一定的团队协作能力和安全意识。薪资待遇（焊工技工）：*C级：底薪5500元+加班费；*B级：底薪6000元+加班费；*A级：底薪6500元+加班费。综合薪资可达6000元~10000左右，加班基数为2260元。岗位要求（抛光工/学徒）：1.学习并掌握抛光技能，熟悉抛光工艺和操作流程；2.能够协助师傅完成抛光任务；3.具有一定的安全意识和团队协作能力。薪资待遇（抛光工/学徒）：*第一个月：底薪3060元+加班费；*第二个月：底薪3560元+加班费；*第三个月：底薪4560元+加班费。抛光师傅的综合工资为600010000左右，加班费另算，基数为2420元。

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

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招聘全职销售专员 主要工作内容： 1.通过电话、微信等方式向客户介绍公司产品与服务 2.客户资源由公司统一提供，通话线路及设备由公司配备 任职资格： 1.年龄要求20-45岁，性别不限，不限学历背景 2.是否有销售经验均可应聘（具备电话销售经验者优先考虑） 福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金 享受定期团队建设活动、聚餐安排，每周提供下午茶，享有法定节日福利等 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 每周日休息（可根据实际情况安排调休） 公司提供广阔晋升通道，拥有良好的职业发展平台，坚持共同奋斗、携手成长、互帮互助的企业文化氛围

岗位职责： 1、统筹管理订货会期间的销售运营，涵盖客户拓展、商品调配、渠道布局及订货会组织实施等销售团队整体工作； 2、严格执行公司制定的销售目标，积极配合公司实施的销售绩效与薪酬考核机制； 3、具备出色的买手店、连锁门店、二级批发商及代理渠道开拓能力，拥有丰富的四季女装行业资源者优先录用； 4、能结合市场动态与企业实际，拟定切实可行的销售策略与执行方案； 5、具备B端销售背景，善于沟通协调，拥有稳定的客户网络与良好的人脉积累； 6、掌握市场调研方法，能快速捕捉流行趋势与消费热点，并有效将市场信息反馈至设计部门。 任职要求： 1、年龄******之间，专业不限； 2、具备较强的抗压能力与主动进取意识。

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

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