咸宁市嘉鱼县招水电、强电、桥架/支架安装

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工作要求： 1、有高压工作经验，并有高压证； 2、主要负责高低压设备巡查，能及时发现问题和处理问题能力； 3、会倒闸操作； 4、服从公司领导工作安排。

十堰市丹江口市招水电、给排水、强电、弱电/安防

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湖北宜昌市长阳县，找10千伏电工班组，全线8公里，师傅必须要电工证和登高证，五万一公里，事小，账活，人走账清，

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要会爬电杆做，拉线。

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京山云云很忙食品销售店（零食很忙） 招聘：收银员、理货员各2名 薪资待遇：3500元/月左右 岗位要求：收银员年龄在18-35岁，理货员年龄18-45岁，能吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。月休2天，工作八小时 地址：京山未来城 电话： 刘

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荆门极兔转运中心装车工开招，岗位缺口50人！!! 1、招聘岗位：装车工 2、工作时间： ①全班：夜班：18:30-5:30 包食宿②半班：18:30-01:00 不包食宿3、薪资待遇： 全班夜班：6400-6900／月（月休2天）半班：4200-4500／月 （月休2天）4、招聘要求： 工人22-55，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身。（入职前做常规体检120元）。 面试时间：下午14:30 电话☎：

主要职责和工作内容 1.设计规划：设计变电站，输配电线路，工业或建筑内部的供配电系统。参与电网发展规划和新能源(如风能，太阳能)接入系统的设计。 2.运行维护：监控电力系统的运行状态，处理故障，确保电网安全，稳定，可靠运行。负责对变电站，线路，变压器，断路器等设备进行定期检修和维护。 3.工程建设与项目管理：参与电力工程项目的施工，安装，调试和验收，管理项目进度，质量和成本。 4.技术支持与安全：解决生产中的技术难题，制定操作规程和安全规范，保障人身和设备安全。负责继电保护，自动化系统的整定和维护。 5.新能源与智能化：随着行业发展，越来越多地涉及分布式能源，微电网，储能系统，智能电网(数字孪生，智能调度)等新技术领域。

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

通信网络维护人员 1、高中或中专以上学历，18 - 48周岁；2、身体健康，无不良嗜好；3、沟通能力强，有服务意识，熟练电脑操作；4、有弱电或通信行业工作经验优先，持有电工证和登高证者优先，退伍军；5、能吃苦耐劳，服从公司安排。1、负责辖区内中国移动公司家庭宽带的安装与维修服务；2、基站，室内无线网络维护及集团客户，本地网络维护及集团客户。 薪资福利:1、基础工资加计件薪酬，多劳多得6000以上，上不封顶；2、无需工作经验，入职前提供师带徒培训；3、试用期2个月，能独立作业通过考试后可提前转正；4、工作优秀和条件符合，提升晋升空间。

自动化电工500左右/天 做非标自动化设备组装复位 40/小时能接受加班较多

要有高空证，低压电工证

荆门招聘强电师傅多名。要求有高压电工证，登高证。能爬6米至18米电杆施工作业。长期工作。主要运维，城网农网改造。 有意者直接电话联糸。薪资面议

需要小工一名，会开槽和放线，工价面谈。

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岗位职责: 1.可独立完成非标自动化设备的电气图纸设计、标准元器件选型及控制程序编写； 2.负责设备在车间的现场程序调试，确保实现自动化运行功能； 3.协同售后团队开展客户现场调试工作，并为客户相关人员提供设备操作指导与培训。 任职要求: 1.具备3年以上非标自动化设备领域PLC编程实际经验； 2.自动化控制、机电一体化或相关专业毕业； 3.熟练使用AUTOCAD软件，能够高效绘制电气原理图； 4.精通欧姆龙NJ系列PLC，熟悉三菱Q系列PLC，具备独立编程及威纶触摸屏界面开发能力； 5.能够独立完成设备动作逻辑编程，输出电气装配图纸及相关技术文档； 6.掌握伺服驱动器、步进电机等常用部件的应用，具有实际项目应用经验。

1.具备非标自动化装配相关电工/钳工工作经验 2.能够适应加班安排 3.短期或长期项目均可参与 电工大工42人，钳工大工38人，提供住宿 月薪14000～15000元

1、熟练掌握西门子1200/1500PLC及三菱Q系列PLC的编程与应用； 2、熟悉西门子GOT2000、MCGS、威纶通等主流触摸屏的组态与调试； 3、精通现场总线技术，包括CC-link环网和西门子Profint通信协议； 4、具备温度补偿相关技术的基本认知与实际应用经验； 5、逻辑思维清晰，具备良好的抗压与问题解决能力； 6、能够优化供应商程序，并具备独立完成项目编程的能力； 7、沟通协调能力强，具备良好的项目统筹与执行能力；

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