接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1、负责项目的整体规划及时间节点的跟踪与管控； 2、推进项目执行过程中的进度监督与流程控制； 3、跟进产品各类认证工作的实施进展； 4、整理、归档并管理相关产品技术文件资料； 5、协调各部门间的工作对接，确保信息高效传递与协作顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，表达清晰、态度积极、踏实进取，具备良好的责任意识； 2、熟练操作计算机，能够独立完成各类办公表格与文档的编制； 3、具有同类岗位工作经验者优先考虑；

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责基础运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的工作内容。 2、达成公司在储干成长各阶段设定的目标任务，系统掌握部门整体运作流程。 3、为所在部门提供可行性建议，协助上级完成岗位职责履行与团队日常管理。 4、参与部门相关专业培训。该岗位为管理人才储备岗，通过系统化培养与实践锻炼，未来将逐步成长为中高层管理骨干。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取意识，责任心强，工作态度积极端正； 3、学习能力突出，担任过学生干部者优先，具有团队带领或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖金，薪资无上限，能力决定回报。 2、入职即安排免费住宿，交通便利。 3、定期组织团队活动、聚餐，集团每年提供免费旅游机会。 4、端午、中秋等重要节日发放节日礼金。 5、提供系统化免费培训，注重员工成长与发展。 6、晋升机制透明，保障公平、公开、公正的发展通道。 【我们能提供的】 1、公司氛围端（营造积极向上、快乐学习的工作环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战技能，培养独立胜任能力） 4、晋升端（建立公平、公正、公开的数字化晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 特别注意： 本岗位为公司运营管理类储备岗，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队运营能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者不适合此岗位。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车步行30米即到

【岗位职责】 1. 收集国内外前沿技术的发展资料，并分析总结形成专题报告； 2. 在实验室进行实验，开发高分子材料； 3. 承担新产品、技术攻关产品的小试、中试及量产化放大设计工作； 4. 负责新产品资料申报和实验报告撰写、修改，并对资料的完整性、准确性、真实性负责； 5. 熟悉行业专利保护，协助公司发明专利的撰写及提交等工作； 6. 与公司其他技术部门进行技术沟通，推动产品的改进、集成、整合和量产。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子合成或相关专业；2. 熟练掌握高分子或有机合成方面的专业知识；能够独立设计、合成、纯化和表征新型高分子材料，优化合成工艺、提高产率； 3. 具有植入类医用高分子材料的合成或改性经验者优先； 4. 具有小试、中试到量产化经验者优先。

【岗位职责】 1. 开展淀粉机理研究，提升淀粉变性处理能力； 2. 评估研发项目的风险，并推动解决； 3. 落实重点项目的攻关，保证研发项目研究进度。 【岗位要求】 1. 取得博士学位，食品、制糖工程、化学等相关专业，基础知识扎实； 2. 经验不限，熟悉淀粉处理工艺等专业知识； 3. 掌握微生物实验室技术和仪器使用，有一定的实验室项目管理或企业产品技术研发团队管理经验者优先； 4. 具有较强的沟通、协调、团队合作能力，有责任心和主动性。

【岗位职责】 1. 负责新产品试产，及其过程问题点分析记录并做出试产报告，跟踪改善效果。 2. 负责生产现场过程的全部工艺工作（包括现场工艺指导、监督及管理），对产线产能、工艺方法、标准等提出改善。 3. 负责现场生产过程中因技术、工艺装备因素影响的质量问题的处理，并不断实施工艺上的持续改进，目的是提高产品质量、生产效率、降低成本，确保产线正常生产。 4. 负责确认各岗位SOP。 5. 负责现场工艺文件的更改控制，并监督生产现场对应工艺变更的执行。 6. 负责组织过程、质量、生产现场的审核工作，及工艺执行情况的现场检查。 7. 产线、新产品批产治工夹具需求评估，并设计制作工装治具，跟进工装治具制作进度、工装治具验证。 8. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息与科学技术等相关专业；有OEM/ODM开发经验优先。 2. 精通模拟电路、数字电路，能看懂基本的原理图，能够独立思考问题，擅长分析与解决。 3. 熟悉电脑操作，并且会使用岗位工作所需软件，如DXP，PADS，CAM350等软件。 4. 对PCBA SMT/DIP生产制造流程熟悉，动手能力强，能熟练使用烙铁和风枪，熟练使用各种测试仪器设备。 5. 具备相应的电子产品项目工程师工作经验，善于从项目开始到出货每个环节关键点的把控。 6. 有良好的团队配合与协助精神，能承受工作压力，具备沟通协助观念，能有效的与各部门、客户、供应商之间沟通。 【福利待遇】 1. 公司提供免费吃住。 2. 购买五险一金、全勤、绩效、工龄、话补等，享受国家法定节假日。 3. 5.5天制，上班时间：8:00-11:20，13:00-17:40。 4. 丰富多彩的员工活动：节日晚会、员工生日会。 5. 温馨的工作环境，和谐愉快的工作氛围，期待你的加入。

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资待遇】 1. 底薪5000-8000 + 绩效提成。 2. 公司绩效提成15%~30%及分红奖金。 3. 入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系。 4. 入职包住宿，家电齐全，路程5分钟。 5. 晋升快，没有人情世故，无先来后到之分。 6. 团队都是95后、00后，年轻活力。 【岗位职责】 1. 经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。 2. 掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。 3. 参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上。 2. 年龄：21~30岁（男女不限）。 3. 有过创业经历者优先，退伍军人优先。 4. 能吃苦耐劳。 5. 有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。 6. 有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望。 7. 需要有六个月及以上工作经验。 【岗位优势】 1. 环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑。 2. 同事：90后、00后、年轻无代沟。 3. 晋升：不论资排辈，发展空间大。 4. 学习：定期提供系统化一对一、一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力。 5. 休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。 【工作地点】 深圳龙岗区五和大楼8楼整层 【乘车路线】 地铁5号线、10号线五和站G口

深圳市宝安区招装修木工，建筑木工

学校招聘搬运学生课桌板凳的人员，薪资200元，提供饮水。工作时间为上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。需要2人，要求勤快。

深圳市龙岗区招贴砖

深圳市南山区招封石膏板工人350元一天，自带手电钻

地面混凝土切割，包工

招聘：陶艺学徒薪资：2500-4000元/月1.20‑30岁2.艺术及相关专业优先3.动手能力强、能吃苦爱学习、有耐心。3.服从管理、踏实肯干，愿意长期学习。

身体健康，做事细心，服从管理，熟练工优先。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

福熙门业高薪诚聘急招 驻粤急招办事处人员：长期在广东深圳 1. 门业接单员 1 名要求多年，工作经验熟悉门行业标门/非标/铸铝门 2.接单员+抖音专员(学徒) 3.售后(会修油漆，装配调试几年工作经验+带销售可学 面试地址广东深圳龙岗 联系电话/微信：

注意！！！ 该岗位的【工作地点】在： 【 江门 】 【岗位职责】 1. 统筹管理生产部日常工作，组织达成部门月度目标； 2. 制定及完善有关生产部运行的各项流程及管理制度； 3. 组织生产部完成生产任务，达成生产日计划； 4. 确保订单产品质量，持续提升各工序产品质量； 5. 生产现场的管理及改善； 6. 跨部门沟通协作，组织召开生产各类会议； 【岗位要求】 1. 年龄28-40周岁，大专或以上学历，专业不限； 2. 有电子制造行业5年以上生产部门管理经验，有照明行业工作经验优先； 3. 具备生产管理、成本管控、规范化管理经验，熟悉ERP运用的优先； 4. 具备人员管理能力，组织协调能力强，有较强的思考及学习能力和抗压能力； 5. 有流程、制度、标准化、数据化建设与落地经验的优先。 【福利待遇】 1. 薪资可面谈，包吃包住（单人间）； 2. 工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30； 3. 宿舍福利：住宿条件良好，配有空调、热水器； 4. 保险制度：入职当月办理五险； 5. 节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6. 节日补贴：每年各类节假日福利（元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 7. 文化活动：公司每年组织员工文体活动及年终晚宴抽奖等大型活动； 8. 公司氛围：公司在厂房内设置有活动区、生活区，供员工免费使用，舒适、整洁、高档的办公环境，积极、欢乐的工作氛围；

工作内容： 1、主导显示模组新产品的设计与开发，涵盖LCM、EPD等类型的电学方案设计，完成FPC/PCB原理图绘制、Layout布线及BOM清单输出，编写测试程序，承担样机焊接、显示效果调优、光电参数测试等工作，并跟踪样品在客户端的验证情况，针对产线或客户端反馈的技术问题进行分析与闭环处理； 2、开展相关材料的二次开发工作，为产品全周期提供技术支持，保障研发项目在质量与进度上的目标达成； 3、统筹设计开发项目的执行与推进，落实各阶段任务管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景，具备电子纸waveform调试、TFT液晶屏或COG类产品开发经验者优先考虑； 2、熟练操作Altium Designer、PADS、Protel、EDA等工具，可独立完成原理图设计与FPC/PCB布局布线； 3、掌握C/C++语言及单片机编程技能，能够编写并调试LCM、EPD相关的测试程序和初始化代码； 4、深入理解Driver IC与TFT运行机制，熟悉LCM构造及电子电路设计规范； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能主动识别问题并推动解决，责任心强，确保项目按期交付。

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性 4.协调与其他部门的工作对接，保障物料供应与工序衔接顺畅 5.记录并汇报生产数据，配合上级完成产能分析与优化建议 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先 2.熟悉生产现场管理流程，具备较强的组织协调和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应倒班和生产现场工作环境 4.具备良好的沟通能力，能够有效带领团队完成生产任务 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑

岗位职责： 1. 生产计划与调度 2. 品质管控 3. 成本控制与预算管理 4. 团队管理与人员发展 5. 设备维护与安全管理 6. 技术与工艺创新 7. 跨部门协助与沟通 【岗位要求】 1. 积极主动的理念、实干型，有原则性，应变能力强，有强力的执行力。 2. 教育背景：高中以上 3. 行业经验：在钣金厂从事50人以上管理经验 4. 岗位经验：5年以上钣金厂管理经验 【福利待遇】 底薪加绩效

熟悉日立贴片机

【岗位职责】 1. 全面负责和统筹工程部（NPI、PE、TE、ME、PIE等）的能力建设与运营管理，保障生产流程、制度高效运行； 2. 提升生产制造能力（制造工程能力，先进工艺技术，精益生产），不断改善优化生产工艺、流程，提升生产效率，降低生产成本； 3. 保障订单准时交付，和产品质量满足客户的需求； 4. 主导产品从试产到量产过程的技术指导和工作安排； 5. 协助工程师处理项目改善过程中出现的异常问题； 6.负责工程部相关文件审核/评审（SOP/工艺流程等）； 7. 负责新产品试产前的评审工作，试产认证和量产的可行性评估； 8. 负责

【岗位职责】 1. 完成开关电源系统设计 2. 编写产品规格书 3. 产品问题debug 【岗位要求】 1. 硕士或本科同等项目经历 2. 熟悉DC-DC芯片控制原理和磁性原理 3. 出色的英文读写能力

岗位职责： 1、负责新产品导入相关工作，参与新项目开发阶段的技术评审，编制工艺流程图、标准工时、PFMEA等工艺技术文档。 2、主导新项目试产前的各项准备工作，并完成试产报告、工艺分析报告等相关文件输出。 3、处理试产机型在生产过程中出现的异常问题，及时解决因设计或制程因素引发的各项不良状况。 4、提出并完善治具、工具的制作与优化方案，提升产线操作便利性与作业标准化水平，助力生产效率提升及工艺要求达成。 5、统筹协调试产期间各部门资源，跟进试产进度，推动试产异常问题的有效闭环。 任职资格： 1、三年以上PCBA行业工作经验，具备电源行业或台资、外资企业工作背景者优先考虑。 2、熟练掌握IE基础理论知识，熟悉产品试产流程及相关要求。 3、具备独立开展现场异常分析与改善的能力，有项目管理经验或精益生产改善经验者更佳。 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

【岗位要求】 1. 有1年以上驾龄；对灯饰配件、电子、材质、工艺、结构了解，能看懂CAD图纸、熟悉办公软件。 2. 有灯饰制造成本核算经验，懂各材质各配件的成本核算方法，有较强的成本分析能力、谈判技巧。 3. 熟悉灯饰相关市场，对物资的供需情况、物资价格趋势有一定的敏锐度及分析力；有供应链资源、懂开发优质供应商流程。 4. 较强的保密意识及沟通表达能力。 5. 有责任心，能够承受工作压力，会开车，有C1以上驾驶证照。

主要负责公司固体飞秒激光器的装配与调试工作。 工作内容及职责： 掌握激光基本原理、固体激光技术、光学设计基础以及光学测量与测试方法等相关理论知识， 熟悉固体激光器的内部构造、运行机制及常用光学元器件，如透镜、反射镜、分光镜、晶体等的特性、功能及选型依据， 具备固体激光器或类似光学系统装调与测试的实际操作经验，了解调试流程，能熟练使用光谱仪、示波器、功率计、光斑分析仪等检测设备， 具备处理光学系统调试中常见问题的能力，包括光路校准、输出功率调节、光斑优化及图像处理等基础技能。 任职要求： 教育背景： 光学、光学工程、应用物理学、光电信息科学与工程等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 1-3年固体光学系统装调相关工作经验。 知识技能： 具有较强的动手能力和实验操作能力，可独立完成光学元件的安装、调节与性能测试， 具备一定的电路基础知识和机械组装能力，能够理解光学系统与电子控制、机械结构之间的配合关系。

要求：男女不限，******，有手机厂