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招聘 固定冲压工冲三扦头和二扦头每条4分，固定打杂多名，会开三轮车优先，注机工多名，公牛头每模9分5，二扦头每模0.14元，扒皮每条0.015，熟练电线主机师傅二名(要求会多米纳喷码) 联系电话

" 外地发车 湖北整车厂 工价21元/H 免费住宿，2-6人豪华公寓，包工作餐 长城整车车间，主要负责人长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、物流等岗位。 1⃣招聘要求：17-45岁，，认识字就行，无案底，无纹身（男女不限）可接收 2⃣上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 3⃣福利待遇：月薪6500-7500元，每个月25日发工资，发薪日在职直发21元/H， 4⃣吃住待遇：包工作餐，包住宿，，水电费均摊。 打卡7天在职15天1800(含税) (，无) 重庆发车调度: 舒老师"

高新 招聘 冲压工 5名（男女 均可） 包装工 2名（18-45周岁） 激光学徒工2名 工资面议 时间自由 马东五金厂

桁架厂招杂工两名 要求会断料 会冲床，初八开工 地址煎茶铺镇 电话

招工 排焊6人。 冲床3人验检2人 吴 管冲床一人

22元/小时，物流员(开始面试) 纯工时：26元/小时，叉车工5天后，每周可预支500杭州湾座椅厂 [待遇]普工工资22元/小时(包含所有补贴) [吃住宿]：不包吃(提供宿舍10元/天) [工作]：站班 [年龄]:16-45岁[性别]：工人为主要求 [保险]: [注意]：，做满7天可以预支。面试携带身份证，不要穿短裤背心拖鞋。 需要体检(3个月内报告可用)。

浙江宁波集装箱 工人，20-45周岁！ 焊工（持证）油漆工380—430/天 普工340—380/天 月薪：10000—13000 月薪：10000—13000 每月15号发薪中途可借支生活费 作息时间:高温天 上午6.00-11.30 中午休息3-4小时 下午15.30-9.30 免费提供三餐，直接吃！ 免费提供宿舍，水电费均摊 高温全勤安全奖78月份每月1000元(额外补贴)

招 聘 1、诚招车间师傅数名：要求有三年以上的工作经验，具有良好的沟通能力和团队合作精神，薪资面谈。 2、诚招车间机修一名:要求有五年以上工作经验，工作细致认真，薪资面谈。 3、诚招拷边、平车、双针、整烫、前后道检验熟练工若干名。 联系电话： 罗长 地址：集士港万众村君禾泵业6号楼(华林工贸）服装厂

新老员工到岗入职奖 2月24-3月10 老员工到岗奖励130一天 合计补贴1950元 新员工入职奖励100一天 合计奖励1500元 综合月薪7000+ 全勤奖：300元 超产奖：额外奖励50元左右/天 白班：20元/小时 夜班：21元/小时 （以上价格含2元绩效及夜班补贴） 月工时300-330个左右 综合月薪7000+ 年龄：17-45周岁 男女不限 已满 工作类型： 链条传动作业（节奏比较慢）站班 工作时间：8点对8点两班倒 岗位需求：装配，物流，检验，自动焊等 包吃，每顿5-6个菜系，水果和饮料自选 宿舍在厂， 每月15号发薪资 老厂：滨海二路大众广场附近 新厂:中京工业园 面试时间：上午9点到下午5点。

正月初十招收船舶电气，大工（带人放线），中工（理线打包堵框），，装配工，电焊工，打磨工，联系人：李

叉车工 608元/天日结，，超出或，前7天发150元/天！如不离职继续工作按350/天长期日结！，，高价支付到2月底 员工工价包含所有补贴（吃饭补贴，岗位补贴等），餐补24元/天 18～45周岁

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岗位职责： 1..精通SMT设备的调试维修，校正/CPK.如松下NPM系列,DEK,ERSA回焊爐/选择性波峰焊等； 2.改善OEE2/AOI良率/抛料率，提高机器机器稼动率、降低停机时间； 3.负责设备技术改进、改造：根据产品工艺和效率的需要，进行可行性分析，制定设备改进、改造计划，并实施； 4.通过计划维修、状态维修、故障诊断等手段，建立预防维修体系，保证设备完好； 5.新产品DFXReview，协助项目报价； 6.负责新产品试产前的工艺策划,相关文件编写,治工具的准备和验收； 7.试产时问题的跟踪、分析和对策验证、实施。 岗位要求： 1.6年以上SMT相关设备维护经验，有新生产线架设经验，有sop及程序文件编写能力； 2.精通SMT工艺制程，独立处理重大品质异常的能力； 3.精通NPI流程，如独立撰写PFMA/CP/Flowchart等文件； 4.精通SMT设备维修/校正/CPK等能力； 5.良好的英语听说读写能力； 6..熟悉钢板治具开立； 7.熟悉贴片机程序制作； 8.可独立分析切片/染色等相关实验数据

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1. 生产战略规划：制定中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2. 精益运营推进：实施5S及精益管理模式，优化全流程运作，破解跨部门协作瓶颈。 3. 成本效率管控：牵头落实降本增效任务，通过工艺优化降低损耗，保障生产预算合规执行。 4. 质量安全监管：构建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范，防范重大事故发生。 5. 设备技改升级：负责设备全周期运维管理，推动技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争优势。 核心任职要求： - 专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 - 经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系（如ISO）及5S管理方法； - 处事风格：决策果敢、执行力强，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业建议； - 年龄精力：30-40周岁

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