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不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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天门杰远服饰诚招： 车间师傅1名 车位50名 包装工5名。 查货2名。 招厂长一名（带车位的优先） 每月有房补。有全勤奖 ☎电话：

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 7000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

有财务软件销售经历或其他SAAS软件销售经历

朝九晚六周末双休，工作自由，团队氛围融洽，欢迎零基础新人加入，无需经验，全程带教，轻松实现月入过万 【岗位职责】 1.客源管理 ①将公司房源信息同步至抖音、小红书、58同城、闲鱼等平台，吸引客户主动咨询 ②及时回复客户消息，根据需求精准匹配房源，并邀约客户线下看房 ③带领客户实地参观房屋，跟进签约流程，完成交易闭环 2.房源拓展 ①通过电话沟通、实地走访、业主推荐等方式联系房东，收集待租房源并录入公司系统 【薪资待遇】 1.月薪范围8000-30000元（上不封顶） 2.实行全额业绩提成，多劳多得，平均每单收益约2000元，成交5单即达10000元，10单为20000元，20单可达40000元 3.公司提供系统化新人培训，配备资深员工一对一指导，协助新人开单并共享业绩，确保快速上手，学会为止

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、能长期稳定工作者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对客户有耐心并富有责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、主动进取者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续稳健发展，重视员工成长，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教导师全程指导； 注:本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600多家连锁门店，专注于助听器验配与售后服务，员工规模近两千人，遍布全国各省市，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

毕业时间:不限 招聘截止日期:2025.5.31 薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 底薪:5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴:提供住宿，享受租房优惠，交通补贴，配备电动车 我们是做什么的呢 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务领域，不涉及电话营销，无需着正装，工作内容清晰易上手。公司设有系统化带教培训，欢迎无经验者加入，零基础也可快速适应 岗位福利: 1.客源由公司统一通过58同城、安居客等平台分配，全程无需员工自费获客（行业内稀缺资源） 2.统一安排住宿，支持步行通勤，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自主烹饪 岗位职责~ 1.管理公司分配的房源，负责出租事宜 2.在线下渠道发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，陪同实地带看，完成签约流程并获取相应佣金 佣金收入直接影响整体薪资水平

襄阳市襄城区招光伏安装

岗位职责: 1.为客户提供专业化的高端住宅购置及投资咨询服务； 2.持续维护并积极拓展客户资源，提升客户满意度； 3.紧跟市场变化，及时向客户传递行业趋势与资讯； 4.协助客户完成房产交易各环节，保障流程高效有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作能力； 3.对高端房产市场有浓厚热情，乐于接受高强度工作目标； 4.具备提供高品质客户服务的能力与职业素养。

公司介绍： 少博集团目前武汉是总部，总在职人数500+，宜昌襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 福利待遇： 底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂工作餐下午茶，岗位上手快，培训1天半就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+. 1.部门员工均薪8500+ 2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊 任职要求 1、无相关行业经验要求， 2、有进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 重点重点！ 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱 4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

周一到周五下午3点到6点，

我们是谁？ 我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新型企业，业务覆盖全国。在湖北市场，依托强大的资源整合能力与专业营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置服务。我们不仅销售产品，更注重为每位员工搭建实现自我价值的成长平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘车位的推广与销售工作。 2.落实公司制定的销售策略，达成个人及团队的业绩目标。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续完善个人客户档案。 4.根据项目安排，需在省内各驻点开展为期30-45天/轮的现场销售（公司承担差旅费用）。 5.熟练运用公司自主研发的数字化销售工具，高效推进客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售数据报告，并积极参与团队复盘与总结会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：具备销售经验者优先，有房地产、汽车、金融保险或大宗商品销售背景者更受青睐。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力，积极进取，渴望通过努力获得高回报。 4.其他：能接受省内阶段性出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，业绩达标可提前转正。 ·转正后：无责任底薪（按职级晋升调整）+高提成（上不封顶）+多项补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+触手可及。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季防暑、冬季保暖，额外发放季节性补贴。 ·餐补&话补：出勤期间享受餐费补贴，通讯费用实报实销。 ·差旅补助：出差全程提供交通、住宿支持及相关补贴。 ·奖金机制：设立年中奖与年终奖，业绩越突出，奖励越丰厚。 ·团队旅游：表现优异者可参与国内团建及年度海外旅行。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：入职即缴纳五险，转正后升级为“七险一金”（含商业意外险与补充医疗险），全面守护员工权益。 ·晋升机制：提供“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的清晰晋升路径，所有管理岗位均从内部选拔。 ·成长支持：公司设立专属商学院，涵盖销售技能到管理能力的系统培训。配备行业领先的数字化销售系统，助力员工高效作业，快速成长。