招景观设计师一名要求如下： 1.有良好的沟通能力 2.有行业相关证件 3.可进行方案或施工图设计及管理 4.熟练使用设计相关软件，会做PPT汇报 5.需有工装景观设计经验5年以上经验

岗位职责: 1.负责园林景观方案的设计工作，保障设计成果的精准落地与持续优化； 2.与项目组高效协作，确保设计品质与视觉效果达到既定标准； 3.参与材料选型及植物搭配，提升项目的生态功能与美学表现； 4.跟进现场施工进展，监督设计意图的完整实现。 任职要求： 1.具备良好的美学素养和创新思维，能准确捕捉设计流行趋势； 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3.具备较强的沟通能力与团队协调能力； 4.可独立承担并完成各项设计工作任务。

职位描述岗位职责： 1.配合设计师完成方案设计或施工图的绘制工作； 2.协助设计师开展施工现场的跟进与维护； 3.协助进行项目设计资料的分类、整理及归档管理； 4.完成公司及设计师安排的其他相关工作任务； 5.可独立承担建筑外立面图纸的绘制。 任职资格： 1.具备园林设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD等绘图软件操作； 3.工作认真细致，具备抗压能力，责任心强，富有团队协作意识； 职位福利：节日福利、带薪年假、大小周、年底双薪、带团队、定期团建 职位亮点：国家扶持的朝阳产业，专注乡村振兴类改造项目，行业潜力大，发展空间广阔！

工作内容： 1、全面负责公司各项目的技术管理统筹工作。 2、组织并推进项目技术标书的编制与日常管理工作。 3、主导板块范围内所有项目的投标实施工作。 4、完成板块内其他相关工作任务安排。 职责要求： 1、具备大专及以上学历，持有高级工程师职称者优先。 2、具有3年以上大型项目招投标负责人相关工作经验。 3、熟悉市政类项目技术标编制，具备丰富实操经验。 4、具备较强的执行力与沟通协调能力，决策及判断能力突出。

具备景观规划设计经验，思维活跃，富有创新意识

工作职责： 1、具备独立承担园林项目方案构思与设计的能力，能够依据确认的扩初设计及成本控制要求进行施工图深化，并按时交付设计成果； 2、组织景观方案设计全过程，针对各阶段设计方案及技术指标提出审查意见与优化建议，并推动实施落地； 3、负责景观专业领域的技术把控，协调解决施工图设计中的技术问题，及时提供现场技术支持，确保实施效果符合设计意图； 4、负责施工现场的设计变更与补充图纸工作，参与景观施工图的图纸会审； 5、牵头开展各类景观材料的选型比选与定样定版工作； 6、参与项目相关报批报建流程、现场设计管理及工程验收等环节工作。 任职条件： 1、园林或景观相关专业统招大专及以上学历，专业基础牢固，熟悉南方地区植物生长特性，掌握一定的园林设计与植物配置知识； 2、精通本专业理论知识及行业技术规范，具备相关领域基础知识；熟练操作各类景观设计软件； 3、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

1.美术、环境艺术或园林相关专业，具备大专及以上学历。 2.具备三年以上同类岗位工作经验，熟悉市政园林、厂区绿化、校园景观等大型景观项目者优先。 3.具有扎实的专业理论基础与创新设计理念，可独立完成方案设计及效果图表现。 4.熟练操作各类设计工具，包括CAD或天正绘图、SKETCHUP建模、LUMION渲染、PHOTOSHOP图像处理、ID排版等软件。 5.品行端正、责任感强、工作细致严谨，具备良好的协作意识与团队合作能力。 6.理解接受能力强，善于交流互动，具备持续学习与适应能力。

岗位职责: 1、进行林业数据的收集、分析与应用及输出报告； 2、负责林业项目的方案规划、方案设计、方案实施，并输出相关报告（例如：占林可行性报告、采伐设计、复绿方案、精准提升作业设计、样地调查等等）； 3、负责投标文件的制作； 任职要求： 1、大专以上学历，林业、园林相关专业； 2、3年以上的林业规划设计方案经验，能够独立完成项目方案分析和设计； 3、ArcGIS，Cad等专业测绘软件；有驾照，驾龄1年以上； 4、会航拍套图及角规，Rtk和奥维地图等调查工具； 5、熟悉现场林业调查规范和实操； 6、良好的客户沟通能力。

通过设计概念阐述庭院景观意境，独立完成庭院设计方案，效果图，施工图

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

东莞市招塔吊司机，指挥/司索工，司机8千指挥7千，新工地，年前清账，早六晚十，单指挥或夫妻档优先，有意者请电

天地壹号公司招聘春节临时促销多名 上班场所:超市 年龄：18至48岁 有丰富的销售工作经验、口龄灵利、 刻苦耐劳，大胆叫卖 工资：底薪130元加超额提成 上班时长:8小时 上班时间2026.～16号 联系电话：同步

星期一下午面试 沙湖玩具厂 年前寒假工也可 员工：1⃣7⃣元／小时 长白班企业~坐班~管理不严 工期要求：210日，，含开除 一一一一一一一一一一一一 1⃣【生产产品】：玩具厂，打包装，组装 2⃣【招聘要求】： 年龄要求16～45岁，男女不限 3⃣【车间情况】：长白班坐班，普通工衣、空调车间、做事简单易学会，纯生工活 4⃣【岗位情况】：组装、包装、品检、贴标签等。 5⃣【用餐情况】：包吃中晚两餐，伙食好 6⃣【住宿情况】：提供住宿～水电费平摊！有热水 7⃣【发薪时间】：。 8⃣【入职必备】：身份证复印件1张，1寸照片2张 注意事项⚠ 员工辞职需7天，， 在职/返厂/投诉，正常辞工 报名☎

江门高新区明天招一名，要求会开箱封箱熟手的，22一小时下班结，有意者加我。。

江门市新会区招铁艺油漆工，1.雨棚钢管喷氟碳漆大概70平，，26号做，2.长城屋面铝瓦喷氟碳漆，面积约320平。预计31号做，包工包工具，先加微信沟通。不要打电话。

岗位职责： 承担花园植物花镜景观、花园提升改造、植物配置工作，完成植物景观工程施工。 岗位要求： 1.三年以上别墅花园植物花镜工作经验，独立专业高效完成全流程工作; 2.熟练掌握相关软件，作图能力优秀，掌握硬质、植物和施工； 3.要求能开车。

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

微景观，摆石苗木搭配堆地形。

岗位要求： 1.需要有三年以上相关地产方案设计经验（硬性要求） 2.熟练掌握CAD、ID、SU、Lumion、PS等建模及效果图制作软件 3.本科及以上学历，园林景观设计、环境艺术设计等相关专业。​ 4.需要有耐心，细心，责任心强，及时沟通并解决设计过程中的各类问题，推动项目顺利进展。 岗位职责： 1.主要负责园林景观方案设计 2.文本排版并能够对负责项目进行有效的汇报 薪资福利： 年薪12w-14w，周末双休，五险一金

一、岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同班主任做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长对教学服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验者优先； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话标准流利； 3、品行端正，富有职业道德，责任心强； 4、具备良好的表达与沟通能力，工作主动，耐心细致； 三、薪酬待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险，提供常备药品、带薪年假、节日慰问等； 4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设立专业与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

我们是一家专注于升学规划，培优竞赛以及定向冲刺学校的一个高端私孰公司涵盖了青少儿素质教育/K12学科辅导/教育科技创新]的教育机构。我们的使命是[激发每个孩子的学习潜能/帮助成人实现职业突破]。在这里，我们相信教育不仅是知识的传递，更是心与心的联结。

明天岗位多也，2000多个。

岗位职责： 1、接待客户，依据客户需求提供量房服务并出具相应设计方案； 2、讲解公司相关优惠活动，推动签约达成； 3、负责施工过程中的跟进及各类问题协调处理； 设计师主要工作内容： 1、独立完成现场量房，核对实际尺寸，并与客户进行初步沟通； 2、根据测量数据，制定平面布局方案； 3、与客户深入交流，优化调整设计内容，确认最终方案； 4、方案确认后，开展施工图纸绘制及预算编制工作； 5、项目开工后，配合推进现场实施，确保设计落地； 6、全程跟踪施工进展，按要求完成竣工图绘制

招聘数学老师兼职、全职均可 年龄：不限 岗位职责： -承担初高中数学（代数、几何、函数等内容）一对一或小班教学任务； -结合学生实际学习情况，制定针对性教学计划，提升学业成绩与逻辑思维水平； -定期向家长通报学习进展，保持有效沟通与互动。 任职要求： -本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； -熟悉初高中课程体系及考试重点，有教学经验者优先录用； -语言表达清楚，富有耐心与责任心，具备因材施教能力； -优秀师范类应届毕业生亦可报名 薪资待遇： 初中：兼职按课时费五五分成（全职薪资根据教师资历面议） 高中：兼职按课时费五五分成（全职薪资根据教师资历面议） -表现突出者可建立长期合作关系

手工 做手工 工作地址:新天地旁边

学生情况：罗湖区初一学生，成绩较好，数学班级排名前十，需要培优。 教学要求：40岁以内，有辅导经验，能独立代课。 上课时间：周五晚上 课时薪资：130-150/h

【薪资待遇】团队氛围超级好 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资8-25k 岗位职责 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 培训机制 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 任职资格 1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二双休 周三～周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折） 福利待遇： 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快加入我们一起做一个财务自由人。

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-25k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 7.双休制，每周工作五天。 【岗位情况】 1.学科方向：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历要求：本科及以上学历，专业不限； 3.工作经验：不限经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4.岗位职责：保障高水平教学质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训与教研活动； 5.发展路径：教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理 6.性格偏好：内向或外向皆可加入，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽； 7.面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1.优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高教学网点超150个，教职员工2000余人，校区与宿舍均按就近原则安排； 2.超半数同事毕业于国内外重点高校，与卓越人才共事，共同进步； 3.宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理岗由内部员工晋升产生； 4.加速成长机制：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，并为杰出员工提供海外研修机会； 5.我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

熟悉中小学理科知识体系 热爱教育行业，具备耐心与责任心