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招聘朝阳本地施工现场带班管理人员1名，有经验优先，实习一个月到两个月，看现场管理能力，试用期7000一个月。实际情况面谈，联系电话，

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、25届、26届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表制作 2、执行上级安排的日常事务性工作 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

恒力重工船厂招聘焊工《先测评订工资，觉着工资满意，再入职》  ～  [  入职缴纳五险  ] FCAW药芯焊：(总共要300人) 止裂钢：670元/8小时，加班1：1 要求：尽量UT合格率96%以上，UT达不到标准也可上岗，薪资相应下调 低温钢：710元/8小时，加班1：1 要求：尽量RT合格率95%以上（一级片），RT达不到标准也可上岗，薪资相应下调   不锈钢：760元/8小时，加班1：1 要求：尽量RT合格率96%以上（一级片)，RT达不到标准也可上岗，薪资相应下调 要求： 1、年龄20‑50周岁，入职公司统一体检合格，提供无犯罪记录证明 2、焊工持有磁卡，不需要绿本  福利： 1.住宿楼房6人间，配备空调、洗衣机+独立卫浴+24小时热水 2.免费提供通勤班车，统一发放劳保用品 3. 本人自掏腰包报销：干满半年报销单趟路费及体检费、劳保用品不扣费；干满1年报销双趟路费 4.生活区吃喝玩乐齐全！生活区也有食堂，饭菜好吃还便宜

大连奇瑞汽车正式工和小时工日结同步招聘 模式一小时日结快速结算: 275-300每天 快速结算方式 日结 您好大连奇瑞275-300每天 月薪7500-8000左右 包吃包住 ， 吃住免费，体检免费， 18-39周 招聘岗位：普工操作工（无需经验） 叉车工 等职位 模式二正式工: 大连奇瑞汽车、本厂正式工 在职员工 10000人 招聘岗位：普工操作工（无需经验） 叉车工 等职位 月综合工资6500-8000元！ 任职要求：18-39周岁能接受12小时倒班 福利待遇: 带薪休假，节假日礼品，免费班车，五险一金， 员工买车85折 免费吃住 高额年终奖金10000左右 直签奇瑞本厂合同 待遇优厚 位置:大连金州开发区！ 交换微信 我们聊聊！！

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招聘实习生2名，工作地点为和林项目，薪资面议。

职位描述 一、岗位职责 1. 及时掌握出版行业相关的公共政策与法律法规，结合公司业务发展方向及战略规划，搭建科学高效的政策分析体系，输出政策研究分析报告，为公司决策提供支持； 2. 根据政策扶持导向，指导并协同业务部门设计符合政策申报条件的新项目，熟悉项目申报流程，建立与政府机构顺畅沟通及项目申报的常态化工作机制； 3. 研判国内外目标城市商业空间布局及招商环境，跟踪政策动向，收集整理市场动态信息，形成市场趋势分析报告；参与办公场地实地考察，协调商务洽谈及合同签署等相关工作； 4. 负责海内外办公区域行政年度预算编制与执行复盘，统筹年度预算规划，制定固定资产预算方案；监控行政支出情况，在预算框架内组织实施后勤类招标采购，开展供应商评估，持续优化采购流程与供应商管理体系； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，公共管理、行政管理等相关管理类专业背景优先； 2. 英语六级水平，能够熟练使用英语开展日常办公交流； 3. 具备系统化思维能力，善于把握问题本质，能将复杂事务进行概念化、模型化处理； 4. 拥有创新性解决方案的设计能力； 5. 具备出色的沟通协调能力与影响力； 6. 自我驱动力强，抗压能力强。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：行政分析专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

1、具备本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作技能； 3、熟悉社保及公积金业务办理流程，能够独立完成员工薪酬表的编制； 4、熟练使用各类办公室自动化设备； 5、实行每周六天工作制度。

岗位职责： 1、负责到院客户的接待、咨询及引导工作。 2、办理初诊、复诊、特需诊疗等相关挂号手续。 3、整理客户信息，完成相关数据统计与报表制作。 4、电话接听与转接等日常行政支持工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，具备中专或以上学历。 2、熟悉基础计算机操作技能。 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、团队合作精神，形象良好，气质端正。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

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岗位描述： 完成公司系统化超经营管理课程培训并考核达标后，将依据管理岗位需求，负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求： 1、性别不限，户籍不限； 2、大专及以上学历的往届生，专业不限，退伍军人可放宽至高中学历； 3、性格积极向上，具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力； 4、富有事业心，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，爱岗敬业，具备坚定的职业信念。 薪资待遇： 培训期间月收入3900-4100元+500元补助，转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核后晋升为基层管理干部，享受相应管理岗位待遇。

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招募助理 一、工作内容： 1. 负责网站运营维护及线上线下人员招募相关事务。 2. 公司提供存量客户资源，通过电话或线下方式邀约客户领取企业定制礼品（不设业绩指标）。 3. 无销售任务，无业绩压力。 二、工作时间： 1. 每日工作时间为上午8:30至下午3:30（如遇特殊情况可灵活调整）。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度，享受每周双休。 三、任职要求： 年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，专业背景不限。 四、福利待遇： 1. 公司统一为员工办理团体商业保险。 2. 定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动支持补贴及方案激励奖金。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及保密管理制度，确保档案安全与合规使用 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升管理规范化水平 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 熟练使用办公软件及档案管理系统，具备基本数据录入与维护能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5. 有机关、企事业单位档案室或文秘相关工作经验者优先