岗位职责： 面向26届人力资源管理专业毕业生，需具备全程实习能力，实习期不少于6个月，依据实际表现有机会转为正式员工。 在主管指导下，全面参与人事各项基础事务工作： 1、根据校招需求进行简历筛选； 2、开展电话邀约与面试安排，完成候选人初步评估及面试协调； 3、办理学校相关福利及社保手续； 4、负责员工考勤管理与薪酬核算工作； 6、落实并跟进学校可享受的各项政策申报与执行； 8、策划并组织实施团队建设活动； 7、完成人事经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备较强数据处理与分析能力者条件可适当放宽； 3、形象良好，具备优秀的沟通、协调、组织与应变能力，责任心强，富有团队合作精神； 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假； 福利待遇：五险一金+包一日三餐+每月团建+节日礼品发放； 晋升通道：表现优异者可转正； 学校简介：学智堂是重庆地区知名的高考文化集训品牌，专注于艺考生文化课集训与复读生封闭式教学两大服务体系，服务范围覆盖云贵川渝等西南区域，现有3个校区，可容纳学生超1000人。学校位于环境优美的京渝文创园与九龙滨江公园式园区内，办公环境舒适宜人，校园氛围积极向上，始终致力于助力学生取得优异成绩。

负责招聘以及岗位的安排

岗位名称：人事专员 1.薪资待遇：底薪3500元+1000全勤奖+绩效，每月20号准时发薪 （晋升空间广阔办公室办公团队年轻有活力工作氛围轻松融洽） 2.岗位职责：负责公司各岗位人才招聘工作，认真对待每一项任务具备责任心和团队协作意识 3.岗位要求：有相关行业或招聘工作经验者优先自信积极具备较强抗压能力良好的沟通技巧人际交往与关系维护能力 4.工作时间：上午10:00—下午19:00每月休息4天 公司直招无任何附加条件厚海传媒期待优秀伙伴加入！

公司直招欢迎咨询 岗位职责: 1.负责企业人事日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理。 3.配合完成员工离职相关事务，保障手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.工作积极主动，有较强的责任感和任务落实能力，确保工作按时推进。 3.适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性和突发情况应对能力。 上班时间：10:30—19:30或13:00—22:00或14:00—22:00时间灵活 公司提供五险签订劳动合同定期安排下午茶

工作内容：负责招聘、面试新员工，并进行初步的培训 工作时间：早10-晚6，中午休息1.5个小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！ 薪资待遇：底薪3000招人提成

岗位职责： 1.负责校区人才梯队的搭建与优化，保障业务持续稳定运转； 2.开展人员招聘工作，深入理解业务运作模式，精准把握岗位需求并筛选匹配人选； 3.搭建业务校区与公司COE团队之间的沟通桥梁，推动人力资源政策有效落地并及时响应业务诉求； 4.定期走访校区，为团队提供支持与赋能； 5.维护员工关系，处理相关事务，组织绩效面谈等工作； 6.核对校区月度业绩数据（需熟练使用表格工具，掌握基础公式，具备清晰的数据逻辑）。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备2-5年人力资源领域工作经验； 3.在人事工作中至少有两个模块具备较强实操能力； 4.熟练操作办公软件，尤其精通电子表格应用； 5.态度积极向上，具备良好的职业操守、正确价值观，以及较强的抗压和应急应对能力。

紧急寻人：会聊天、想暴富、不矫情的小伙伴！ 上班不勾心斗角，只专心搞钱 小白有人带，提成上不封顶 同事超有趣，工作像开派对 不谈理想，不画饼 只带你：稳赚、开心、变优秀 想来搞钱的，直接冲！

22岁—30岁 岗位职责： 1.负责公司人员招聘、面试及相关协调工作 2. 协助完成员工关系维护及日常人事事务处理 3. 配合团队完成公司人力资源相关工作的推进任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资福利： 1.无责底薪3000+提成 2.工作时间10:00-18:00，周末双休

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

任职要求：（能随时到岗！） 岗位职责： 1、负责招聘平台的人员招募相关工作 2、发布职位信息，简历筛选，安排面试及后续跟进与维护 3、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘目标达成 4、熟练使用基础办公软件，具备处理日常行政事务的能力 薪资待遇： 无责底薪+提成 享受法定节假日 工作时间： 早10晚7，月休四天 福利待遇： 1、享受法定节假日 2、优秀员工奖励，年终奖金 3、公司定期组织团建活动，部门聚餐 4、不定期提供下午茶、零食、节日小礼品等 重点： 团队以年轻人为主，工作氛围轻松且充满活力，大家齐心协力共同成长，期待你的加入 （具备传媒行业招聘经验者优先）

2店上班地址：京泽大酒店对面 3店上班地址：黄桷湾巴人港斜对面 招聘餐饮洗碗工1名 底薪2600+全勤200+提成 要求62岁以内，熟手优先!电话

张记洛碛水上漂豆花 招聘餐饮服务员2名 底薪3000+全勤200+提成（生意好的店可以提到800左右 ，生意差的店可以提到400左右） 要求52岁以内，熟手优先!电话

急招维保工，15名！ 大专及以上学历，机电或软件相关专业，无经验可冲，应届生也收～ 长白班，20-35岁（月休4-6天） ✅ 薪资6000-7500/月 ✅ 餐补➕空调宿舍➕洗衣机➕热水 ✅ 五险➕带薪培训➕厂车接送➕节日礼 ，福利拉满！ 详情电话联系：小鱼（）

重庆市南岸区招门窗安装，有家装经验优先学徒4000起，中工6500-8500

打工人福音！钟点工 5 小时 200 元，送附近果蔬主打一个轻松，电动车给你配好，无经验无门槛，赚完外快还能约饭，香不香？

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人力资源专员

本公司招聘业务员/招聘专员5名，22-45岁，学历不限负责在外为公司合作的企业招聘临时工，长期工等，长白班，自由工作，工作内容：初学企业情况，企业环境，了解市场，外出摆点招聘，贴广告纸，网络招聘 工作时间：8.30-16.30 星期天可自由休息。 有老员工1对1带领， 具体到公司咨询， 方案 1 工资待遇3520责任底薪+提成长期拿，5000-15000 上不封顶 方案 2 无责任无底薪！超高行业提成，适合有野心有沟通能力的强[强]者，试用期之后行业平均月薪 8000-35000 上不封顶！ 试用期2个月，，

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58，短视频等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 任职要求 1.18-35岁，身体健康，善于沟通 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇 底薪＋ 高提成＋各种奖励 综合薪资在7K-15K周日休息 节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位职责：协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求：熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识！工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神！能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展！

资4-6k无责高提成/人5 00-15 00/ 二熟练运用各个平台招募渠道。 三公司提供招募软件。 四工作时间早上10点~下午6点，中间休息一个小时。 五月休4~6天，根据团大小休。 六自带渠道资源，主播资源等，优先可聊 七工作要求 招募主播 有经验者优先，无经验者可入职老人带年龄18~28岁。 公司氛围活跃，不沉闷。就差你啦

薪资待遇： 工价18/小时，包吃包住，购买五险一金 上班时间：两班倒，八点到八点，上六休一/上五休二（根据生产情况安排） 要求： 1、18-30岁，（条件优秀可放宽到35） 2、大专及以上学历 3、视力良好，动手能力强 4、有自动化设备调试/操作经验，或光电子行业工作经验者优先 面试要求：携带身份证原件，身份证复印件2张，一寸照片

小米智慧新厂6500+包吃住，可预支，可带手机！ [招聘要求]:18-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心！ [招聘岗位]:质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等 薪资待遇： 1.工资23-25元/天，部门不同工价不同自行选择 上多少个小时算多久工资，保底+加班+五险一金，月薪 6500/月，，每月10号发工资，遇到节假日提前发放 2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器！ [工作时间]： 8:30-17:30这是正常上班，如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间！ 温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍！ 联系方式：：（号），名额有限，招满即止。抓紧赚钱的机会 ，求职！ 如有打扰，请直接踢~ 祝各位生活幸福美满

滚齿工、剃齿工、数车工、装配工、检验工、外磨工、铣工、插齿工、钻工、各种大龄工种.岗位多愿意干都要计件 综合工资5000-10000元/月 身体健康 无纹身案底

小米电子，线束厂直签4—8人间 质检，操作工200--250元/天包三餐（急聘）可安排长白班 公司主要生产小米汽车，手机，无线充电器，绑线，锂电池等产品 一.招聘岗位:组装工，包装工(打包员)，质检员，扫码贴标员.搬运装卸等岗位 二.薪资待遇 1、小时工:20元--25元/小时，200-250元/天月月薪6500+ 2.正式工:底薪2330-4500元+全勤200元+绩效奖金1500元+加班费，综合月薪6500元正式工入职购买五险一金 三.吃住条件 包吃包住，不扣任何钱。宿舍-4-8人一间， 四:上班时间: 8:00-20:00中途休息2小时每天工作10小时休息:每周休息一天，月休4天 五:当天面试当天安排宿舍，提供床上用品，直接拎包入住 唯一报名热线：（） 集合地址：重庆渝北空港

安装光伏的朋友，有没有空闲的工人，工地离西安，分部光伏，高3米多，低1米8，压块双螺母，板710，只安装板和水槽其他不管，每月接百分之97，月月清，要干一到两年，有要干的联系我，单价电话谈

欧菲斯招聘HR-员工关系实习生 表现优异者可获得转正机会，期待尽快入职。 你将参与： 1、集团范围内员工关系事务，包括五险一金等相关管理工作； 2、推进员工电子档案的系统化建设； 3、加入氛围融洽的HR团队，与经验丰富的同事共同协作、交流成长。 （如具备兴趣与时间，后期可延伸参与培训相关工作） 实习期间表现突出者，毕业后可正式录用（享受五险一金、双休、10天带薪年假） 【关键信息】 1、面向26届硕士或985/211本科在读，要求能迅速到岗，实习时间为周一至周五，持续至毕业； 2、每日工作时段9:00-18:00，周末双休，实习补贴170元/天，每月全勤额外享10元/天餐补；确定转正后将重新核定薪资； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

总装普工，悬点焊普工，涂装普工 质检岗位 冲压，线束，底盘岗位等等。16-44.9岁，男女不限 学历不限 身体健康生手熟手均可 生手进厂后有老员工带（升职空间大 年底奖金 ） 每个月15号发工资 可以预支

长白班/大龄不体检 行业龙头长兴工业 [红包][红包]优势:长白班，不体检，大龄工，大学城免费发车，摩托车离合器头部工厂订单稳定，空调车间，0费用入职，免费住宿3人间（可申请夫妻房带结婚证）免费交通车 [礼物][礼物]岗位薪资 装配: 18-49岁，长白班单休，工资4500-7500，应届毕业生都可以 吃饭:提供食堂自费6-12/餐，有餐补10元/天，可以自己做饭， 免费交通车：合川城区、北碚歇马每天往返、重庆巴国城一周往返一次 面试接待:导航重庆合川长兴工业超市 面试时间：下午两点

岗位职责： 1. 招聘规划制定：依据公司战略目标及业务发展需求，拟定人才引进计划，参与招聘预算编制，并组织实施各项招聘落地工作。 2. 招聘渠道拓展与优化：熟练掌握多种线上线下招聘方式，如社交平台、招聘门户、校园招聘、内部举荐等，具备组织社会招聘和高校招聘的实际操作经验，尤其在校园招聘的策划与执行方面拥有深厚积累和资源储备，擅长资源整合，推动建立长期稳定的校企合作机制（公司已在重庆1所教育类高校设立30万元奖学金），保障招聘覆盖广度与录用质量。 3. 招聘流程建设与改进：主导搭建企业招聘流程体系，并持续进行迭代、优化与升级，确保流程科学合理，提升招聘响应速度与执行效率。 4. 招聘成果管理：全面统筹总部及下属校区招聘事务，强化过程监管，聚焦结果达成，对整体招聘成效负直接责任；负责总部与各校区岗位需求发布、简历审核把关、面试组织协调，提升岗位匹配率与到岗完成率。 5. 招聘团队建设：带领并管理招聘团队，承担总部招聘拓展部及分支机构招聘人员的选聘、评估、指导、培养、激励与日常管理工作，全面提升团队专业素养与招聘实战能力。 6. 招聘理念更新与应用：持续关注行业动态，学习研究先进招聘理论与实践方法，积极引入创新工具与策略，更好支撑公司人才获取战略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘管理经验，精通各类招聘通路，尤其在校园招聘领域拥有扎实的资源沉淀与实操经验； 2. 能力要求：出色的招聘统筹能力、渠道整合能力、沟通协调能力、人际互动能力、数据洞察力及创新思维； 3. 自律严谨，积极主动，责任心强，作风踏实，具备良好的抗压能力和执行力。 薪酬预算： 总部招聘拓展部高级招聘主管为公司关键性高级管理岗位，直属总部CEO管辖，月薪资范围7-10k。公司正处于快速成长阶段，该岗位对公司人力资源战略布局和业务持续扩张具有重要支撑作用，属重点配置的核心职位！ 员工福利： 特设健全的晋升通道、激励政策、培训体系以及多元化员工关怀方案： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假 2、绩效奖金、年终奖励、各类专项奖励 3、招聘管理专项培训 4、公费赴国内外知名机构交流学习、游学机会 5、公司旅游、节日礼品、入职周年庆、多样化团建活动、文娱项目、生活关爱等 晋升机制： 高级招聘主管—资深招聘主管—初级招聘经理—中级招聘经理—资深招聘经理—人力资源部经理（统管总部人力资源六大模块）—人力副总监—人力总监—副总经理—总经理