工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

本岗位不考虑无工作经验者 工作地点：舒城杭埠（车间工艺技术） 【岗位职责】 1. 根据客户需要设计出产品效果图。 2. 熟练运用CAD、SW、UG等软件测算产品材料成本及BOM表。 3. 制定产品生产加工工艺及质量控制标准。 4. 负责公司设备工艺技术等改善工作。 5. 完成其它公司技术质量方面的工作安排。

机械、自动化、食品等专业应届毕业生

机械设计工作2年以上，熟练使用UG，solidworks等3D软件 工作内容：非标机械设计，跟踪设计装配调试

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

1. 产品设计 2. 指导版图 3. 产品线管理

1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，条件优异者学历可放宽至专科； 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作； 4. 熟悉主流支架生产厂家的产品体系，并具备相关资源整理与归集能力； 5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用原材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与特性有深入理解，熟悉其主要生产工艺及管控环节； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维清晰，工作责任心强。

招聘岗位：机械设计专员 工作地点： 安徽马鞍山含山工业园区 薪资待遇： 6000 - 15000 元/月（依据能力与经验定薪，有经验者可面议） 【岗位职责】 一、产品图纸设计 1、图纸绘制： 负责压铸机边设备、熔保一体炉、再生铝熔炼设备、铝锭铸锭线等产品的三维建模及二维工程图绘制，确保图纸规范、准确、符合国家标准及公司标准。 2、图纸优化： 根据生产反馈和客户需求，对现有产品图纸进行持续优化和改进，提升产品性能和可制造性。 3、BOM表编制： 负责产品物料清单（BOM）的编制、录入及维护，确保物料信息的准确性和及时性。 二、技术支持与配合 1、生产支持： 深入生产现场，为生产车间提供及时的技术指导和图纸解读，解决生产过程中的图纸相关问题。 2、工艺配合： 配合工艺工程师优化产品生产工艺，参与新产品的试制、装配及调试过程，收集并反馈问题。 3、采购支持： 协助采购部门进行外购件选型、技术参数确认及供应商技术对接。 三、技术文档管理 1、文档归档： 负责技术图纸、设计变更单、技术协议等文件的整理、归档与版本管控，确保技术资料完整、可追溯。 2、标准化工作： 参与公司技术标准化建设，推动图纸、图框、技术要求等规范化管理。 【任职要求】 1、教育背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、控制工程、模具设计与制造等相关专业。 2、工作经验： 1年以上机械行业设计工作经验，有压铸设备、熔炼设备、非标自动化设备设计经验者优先。 优秀应届毕业生（需提供在校设计作品或毕业设计）也可考虑，需本科以上学历。 3、技能要求： 软件应用： 精通SolidWorks/UG/Pro-E等三维设计软件，熟练使用AutoCAD进行二维工程图绘制。 识图能力： 能够熟练识读机械图纸，熟悉公差配合、形位公差、表面粗糙度等机械设计基础知识。 材料认知： 熟悉常用金属材料（如钢材、五金）的性能及选用，了解型钢、板材等标准件规格。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，能独立编制BOM表及技术文档。 4、综合素质： 学习能力： 具备较强的学习能力和钻研精神，能快速适应新产品、新技术。 沟通能力： 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、外协等部门高效配合。 责任心： 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。 5、个人职业道德： 具备良好的职业操守，严守公司技术机密，廉洁自律，无不良从业记录。 【优先条件】 熟悉压铸工艺、再生熔炼工艺者优先。 了解有限元分析（CAE） 或热场模拟者优先。 有非标设备设计或成套产线设计经验者优先。 能适应短期出差（客户现场测绘、技术交流）者优先。 【公司福利】 具有行业竞争力的薪酬体系（8000-15000元/月，有资源与经验者可面议）； 完善的社保福利（五险）； 提供工作餐及员工宿舍； 年终奖金、绩效奖金、节日福利； 公司处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间；

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备以英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识； 4、工作态度认真细致，踏实肯干，能承受工作压力并接受出差安排。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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包吃包住！每周可预支1000元 【薪资】- 22元/小时，综合月薪6000-7000元 【福利】- 包吃两餐工作餐，住宿水电费平摊，每周可预支1000元。 【要求】- 18～48岁，男女不限，无需经验，无文化要求！岗位不挑人愿意干都可以入职！ 【工作内容】- 主要生产汽车车身、底盘零部件为主

模具冲压车间招聘一名操作工，可站可坐，12小时工作制，一月一换，45岁以下，初中学历以上，综合工资7000/月

只招熟练冲压工一名， 熟练冲压工！

【薪资待遇】：白班小件车间18元/小时，大件车间19元/小时 【招聘岗位】：冲压工，要求熟手 【招聘要求】：18-55岁，男女不限 【生产产品】：主要电器钣金，五金冲压 【上班班次】：长白班、长夜班自由选择 【食宿情况】：包吃包住，宿舍在厂里，空调热水齐全 【工作地址】：海尾市场附近

机械手/冲压19元/小时 性别年龄:男女不限，20-50岁 【工时情况】每天8点对8点，月工时260-320小时左右 【班次介绍】两班倒，半个倒一次班 包吃包住，水电平摊 联系电话：

机器维修，保养，养护。

【岗位职责】 1. 负责完成常规产品设计及工艺改进，新产品的研发。 2. 维护产品的图纸（加工、装配、铸造等）。 3. 深入车间、班组及其它生产现场，了解设计图纸上存在的问题不足，不断完善设计图纸等相关技术资料。 【岗位要求】 1. 身体健康，有高度责任心及严谨的工作态度。 2. 敬业并具有团队合作精神。

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责新能源厂二保焊（CO2气体保护焊）作业，确保焊缝饱满、成型美观、符合工艺质量标准 2. 独立完成电流、电压等焊接参数调试，保障焊接过程稳定高效 3. 严格遵守长白班作息（8:00-20:00），自觉安排工间用餐时间，有效出勤按11小时计 4. 按规范操作设备，落实安全生产要求，配合班长日常管理与考勤登记 5. 主动完成当班焊接任务，服从生产调度，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证） 2. 年龄50周岁以下，，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 3. 具备基础焊接实操能力，能独立完成平焊、角焊等常见位置焊接 4. 工作认真负责，有较强质量意识和纪律观念，服从管理 5. 学历不限，有新能源、机械制造类企业焊接经验者优先

岗位职责： 负责钢结构构件的焊接作业。要求身体健康，工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识。

工作职责 1. 负责锂电池制造全过程（包括涂布、辊压、分切、卷绕/叠片、注液等环节）的工艺参数调优及标准化文件制定。 2. 主导生产线异常问题的分析与处理，运用DOE实验设计、失效模式识别（FMEA）等手段提高产品合格率与制程稳定性。 3. 协同研发团队推进新材料、新工艺的产业化落地，编制试产计划并跟进实施效果验证。 4. 编制工艺操作规程（SOP）和检验规范，参与生产人员的技术培训与能力提升工作。 5. 关注行业先进工艺动态，引入高效技术方案，促进产线效率与产品性能的持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、电化学等相关专业背景。 2. 具有5年以上锂电池生产工艺领域实际工作经验 3. 熟悉Minitab、JMP等数据分析软件，具备工艺参数设定、试验验证及数据复盘能力。 4. 具备扎实的问题诊断能力，可独立应对生产过程中工艺波动、产品不良等问题。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效联动研发、生产、品质团队推动工艺执行落地。

扬州厂招几个二保焊工包吃住450/天，年龄18-48以内都可以 不要证会焊就行 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责液压系统方案设计、元件选型及原理图绘制 2. 开展液压系统仿真分析、性能测试与故障诊断优化 3. 配合机械、电气工程师完成整机集成与现场调试 4.编制液压系统技术文档、BOM清单及作业指导书 5.参与产品开发全流程，提供液压专业技术支持 任职要求： 1.熟悉液压传动与控制原理，掌握常见液压元件（泵、阀、缸、马达等）特性与应用 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件 3. 具备液压系统装调、测试及问题闭环能力 4. 工作认真负责，具备良好的跨部门协作与沟通表达能力 5. 机械、自动化、车辆工程等相关专业背景优先

有工作经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏