江苏南京浦口区有pe虹吸排水要做，需要一名师傅，附近能来的联系

1.组建和管理道路管道施工班组。 2.统筹工人分工 3.熟悉雨污水管道开挖、垫层铺设、管道安装铺设、检查井砌筑全流程施工工艺

南京市江宁区招空调安装小工，中工（能熟练配合师傅铜管敷设）、给排水

江苏南京下关做给水师傅。 要一个工人 工钱面谈，有想做的师傅电话沟通

南京市招管道/通风保温、铁皮/白铁保温、管道安装/维修、给排水、桥架/支架安装

薪资待遇：税前6000，缴纳五险，月休四天。 任职资格: 1.50岁以内，持有效低压电工操作证，2年以上维修经验 2.有物业公司、酒店电工工作经验，熟悉电脑操作者优先。 地址：南京建邺区质监大厦（明基医院附近） 联系人：刘女士

南京市秦淮区招给排水、水电、消防水

有没有闲着的师傅去上海做排水Pe管，和镀锌管的，要会做的，不会做的勿扰

南京市江宁区招给排水

南京市鼓楼区招给排水、水电有实力技术能力施工班组分包

南京南站 川菜馆招师傅，工资8000一9000 另 另招服务员两名，工资4500 －5500以上包吃包住，月休息2天。 电话（谢总）

秦淮区招聘 炉灶2名:7000—7500/月 8000—8500/月 切配主管1名. 要求三十岁以上 懂得管理冰箱，原材料节约 干活有思路:7500/8000/月 小中工2名:5000/月 要求有景区，商超经验者优先 家常菜，江湖勿扰 以上岗位月休四天，节假日福利，加班算工资，业绩提点 有吃有住 斤斤计较，耍滑勿扰谢谢 清明节后7号进场！！ 王厨

南京市六合区招美缝

浦口桥林依维柯长白班周结264/天 长白班 先入职后体检 恒温车间 包吃包住 20～40岁 高中/中专学历 认识26个字母 会写简历 薪资：24/小时 点对点记薪11 264/天 工期3个月 主要生产依维柯汽车整车 总装 焊接 涂装 能吃苦耐劳 包吃包住 住宿200/月 水电平摊 邮局7点半接人 厂门口9点到 政策:打卡7天1000✅ 名单对接：小王

尊幽烧鸟南京江宁 学徒中工 有意者联系

贵港市平南县招给排水

贵港市平南县招给排水、消防水

PE虹吸排水，可包可点，量不多，找个专业师傅。

有会干铸铁排水的吗？18栋楼，最好是班组。联系电话

明天有没有空的 帮忙干几天给排水。

岗位职责：非电销性质·欢迎小白及应届毕业生加入·可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子·公司主营房屋租赁业务·负责带客户实地看房· 公司提供充足房源资源，新人配备导师全程带教，协助完成签约流程，推动租赁成交。 任职要求：采用合伙联营工作机制，月度业绩达4500元按20%提成，超出4500元部分全部百分百归个人所得· 即为实际收入所得·后续公司将助力优秀员工独立开店，助力实现创业当老板的目标。 岗位福利：每月休息6天，可自由连休·需具备积极进取心态，性格外向开朗，具备基本沟通表达能力， 学历不限，经验不限，工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资

高德地图本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入！在这里，只要你有能力，就一定能脱颖而出，实现自我价值。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，推动餐饮类本地商户入驻平台，具备收费类销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验优先，需拥有线下实操型销售经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动能力和环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制推广。 备注： 1、完善的晋升机制； 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等福利假期； 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效奖励； 4、入职即缴纳五险一金，试用期为三个月； 5、无责底薪6K+提成，综合收入12k以上，能力突出者可面议薪资； 6、工作时间：9:00-18:00； 7、年龄要求40周岁以内； 8、需自备电动车、笔记本电脑等必要工作工具；

优势亮点： 1、内部晋升机会多（95%以上团队管理人员均从内部提拔） 2、团队氛围融洽，管理风格年轻化，上级亲和，工作心情轻松愉快 3、提供系统化的带薪培训，助力员工在岗位技能与综合素质方面持续提升 4、薪资增长潜力大 工作内容： 通过电话进行客户邀约，开发新客户资源；负责老客户的接待与日常维护 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有意愿投身大健康领域工作 3、性格真诚自信、积极向上，富有责任感 晋升发展： 储备池—储备主管—主管—见习经理—经理

利用空余时间在市场推销面点产品有奖励+提成想了解的电话联系

源氏木语招聘 工作地点：南京江宁宝龙店 薪资范围：无责底薪+房补+餐补+绩效+提成 试用期三个月无责任保底5000元 每月到手薪资：5k-10k+ 我们的优势： 1. 加入天猫淘宝实木类家具领先品牌，享有系统化培训资源，具备清晰的晋升通道。 2. 入职即享以下福利： 五险一金； 带薪年假； 做5休2； 节日关怀； 定期团队活动； 每月下午茶时光； 年度健康体检…… 3. 深度参与新零售领域，实现个人综合能力的快速成长。 4. 广阔的职业发展机会：随着源氏木语线下布局加速，员工将拥有良好的职业上升空间与可观的收入回报。 不设限于经验，我们期待这样的你：充满朝气，具备服务意识，始终秉持客户至上的理念。 欢迎志趣相投的伙伴加入我们！

河西江大道附近公园，招聘配电房值班人员一名，长白班，持证上岗，男女不限，50岁以内，上六休一，提供午餐， 交社保，薪资待遇面议！方美女

公司简介：集团总部坐落于深圳CBD商圈，全国设有10家分支机构，拥有专业的直销团队、续约团队、市场调研团队和技术团队等多个核心部门。业务发展迅猛，产品持续迭代，团队正处于快速扩张阶段，诚邀优秀人才加入。 产品简介：公司主营建筑工程信息平台，为核心盈利产品，同时布局工程项目CRM管理系统、招投标信息、获客宝信息等工程领域大数据产品线。 销售模式：电销结合面销 工作职责： 1、负责已签约客户的维护工作，提供全流程产品支持与信息查询服务，提升客户满意度； 2、推动客户续费与增购，挖掘潜在需求并识别销售机会，助力公司实现盈利增长，达成年度销售指标； 3、在线及时响应客户咨询，引导客户深度使用产品，增强客户活跃度、满意度及长期粘性； 4、总结客户共性需求，分析使用中的痛点，提炼成功应用案例，对内反馈优化产品，对外助力客户价值提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、具备1-3年B端 SaaS或CRM客户成功相关经验； 3、服务意识强，能够主动为客户提供高效、优质的支持服务； 4、踏实肯干，抗压能力强，适应快节奏、高效率的工作氛围； 福利待遇： 1、提成丰厚，行业领先，薪酬结构=底薪+提成+排名奖励等，月综合收入10k-30k，上不封顶； 2、标准化入职流程与合规用工：五险一金、带薪病假、带薪年假；配套完善员工福利：节日福利、团建经费、员工关怀、生日会等； 3、提供带薪岗前培训及师徒带教机制，助力新人快速上手并实现业绩突破。 工作时间： 早九晚六，周末双休

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【找的就是你】 1、大专及以上学历，年龄23-34岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4600元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上员工预估：15000-25000；顶尖销售——月入可达10W+ 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出者，晋升无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均享补贴提升，最高每月增加5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道TOP1

一、岗位职责 1. 销售与转化 （1）推广青少年无人机科普/科创、成人CAAC/AOPA执照、行业应用（航拍/植保/巡检）等课程 （2）线上线下获客：抖音/视频号/社群、电话、校园、企业、展会、异业合作 （3）客户咨询、需求诊断、方案匹配、试听/体验、签约、收款、售后跟进 （4）客户建档、线索跟进、复购/转介绍、满意度维护 2. 市场与渠道 （1）调研竞品、价格、政策、客户需求，优化推广策略 （2）拓展B端：学校、企业、协会、培训机构、政企采购 （3）策划执行：公开课、试飞体验、校园宣讲、直播、短视频运营 （4）品牌内容：文案、海报、短视频、直播脚本、宣传物料 三、任职要求 （1）学历：大专及以上，市场营销、教育、航空、传媒优先 （2）年龄：20–35岁为主，优秀应届生可放宽 （3）1年+教培/销售/市场经验； （4）了解无人机行业、低空经济、CAAC/AOPA执照体系、培训与考试规则 （5）熟悉青少年科创、成人考证、行业应用三类课程差异与卖点