岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保销售环节与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售流程，挖掘客户换车需求，推进店内业务整合及旧车收购工作；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，注重职业形象； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店及客户需求，提供高效支持； （3）拥有自主学习意愿，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

具备较强的学习与理解能力，工作认真负责，富有团队合作意识，有汽车销售相关经验者优先，能够承担较强的工作压力并保持责任心

通过线上渠道等方式挖掘意向客户，拓展潜在目标客户群体，按计划完成汽车销售任务指标

主要负责抖音直播促成二手车销售

入职即享五险一金+无责底薪+提成 多家门店可就近分配 岗位职责： （1）迅速融入门店工作氛围，协同销售团队高效协作，确保销售与置换服务的无缝衔接； （2）配合新车销售流程，挖掘客户换车需求，推进店内资源整合与车辆回收执行；主动了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）完成门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价环节，推动交易达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有较强的沟通技巧，能够积极服务门店同事及客户； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 能承受工作压力，执行力强，能高效完成各项任务安排。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 目前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，协同销售团队推进订单成交； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅互动； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实各项工作安排； （4）有明确收入目标，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经验者优先录用

岗位职责： 1.通过线上渠道、电话联系及到店客户进行新客户拓展，组织试驾邀约。 2.提供整车销售支持，为进店客户提供专业咨询与服务。 （店内经营奇瑞与捷途双品牌） 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和责任意识 2.工作积极主动，态度端正，勤勉务实 3.具有协作意识，能融入团队共同作业 工作时间：8：30-17：00

直播卖车网络平台兼职也可以。

岗位职责： （1）善沟通：能够迅速融入门店工作氛围，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘置换客户需求，主动收集客户线索； （3）能动手：负责店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息及时传递给评估专家，配合销售团队推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于与人交流，生活积极向上，兴趣广泛，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，服从工作安排，高效完成各项任务； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，具备持续学习和自我提升的意愿； （5）具有房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先考虑；

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 岗位职责： 1.负责新车交付回访、维保回访及售后线索邀约工作 2.及时接收用户投诉，并进行初步分类与快速响应，跟进客户反馈问题直至彻底解决 3.负责企业微信群管理，及时响应用户群内需求/咨询，执行满意度调研、问题收集等 4.挖掘用户需求，开展售后产品线上推广与销售工作 任职资格： 1.大专及以上学历、芳龄在35岁(含)以下 2.具有2年(含)以上汽车行业或其它行业客服工作经验 3.具有较强的客户服务意识和沟通能力，为人热情，细致耐心 5.熟练运用Office办公软件，具有不错的数据分析能力

【博索尼奥拉茂】18~40岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪6000-10000元左右 两班倒：加工中心(卧加） 35-38元/小时，简单工作经验 两班倒：焊工（会编程操作机器人焊接)，36/小时，简单工作经验 两班倒：装配，28/小时，需会看装配图纸 两班倒：仓库，28/小时，需会开叉车，有简单仓管工作经验，。

叉车工 月收入8000+，周结，工资26+岗位补贴500元，3个月 会座椅式高叉 有叉车工证

【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点200元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车，涉及冰箱、电视、电器等，工作时间点对点算11.5小时（），，18—55周岁，吃饭提供工作餐1餐，住宿10元/天，水电3元/天，，，，以此类推，超出，，，顺丰黑名单或不行，禁止卡点，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职），委托上海/昆山昌达人力，用工单位无锡顺丰，用工地址省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数0-50

焊工 工作地址:无锡理奇智能装备有限公司 8.00-20.00 记薪10.5小时，262.5/天 40元/时 必须熟练氩弧焊

无锡上汽大通独家 注意：招的是喷房里面喷漆的岗位，不是打磨上胶之类的岗位。高薪部分长白班，两班倒，必须接受夜班 薪资福利（极具诱惑力） 涂装车间:（喷漆车间，补涂机器人喷不到的地方）:38 周岁以内 - 工时：7:00–20:35，每天12.5–13.5小时 - 单价：25元/小时 · 长期稳定 - 月薪：9500–12000+ - 发薪：每月20号准时发放 - 预支：每月/30号可预支500元 企业优势 ✅ 厂吃厂住 · 豪华住宿 ✅ 免费工作餐 · 辅助岗位 ✅ 独家专案 · 包安排招聘要求 18–38 周岁 内容：辅助机器操作，简单轻松，花臂、案底不接收住宿5–6人豪华公寓，独立卫浴、洗衣机齐- ，水电均摊⚠ 重要须知 -能够接受油漆味道 -近视度数150度以内 -必须中专以上学历 -身高 170cm 以上 -有油漆工作相关经验或愿意在喷漆工岗位发展的优先 - - 离职需提前一周报备 面试禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤 - - 厂区统一职业病体检， 面试资料：一只黑色中性笔和身份证原件 明天专场面试，12:30 赶不上不要报名政策：15 工作日 400。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

五年以上维修经验，独立完成底盘，发动机维修，有上进心，服从安排

【无锡杰夫电声】 •岗位名称：汽车音响安装工程师（全职） •所属部门：用户服务部 •汇报对象：服务运营主管 •工作地点：以无锡为首发城市，逐步覆盖苏南区域（需接受跨城调度） •用工性质：公司直聘，签订正式劳动合同，缴纳五险一金 •薪资待遇：6K-12K •任职要求： ✓ 年龄22–40岁，身体健康，能长时间弯腰、蹲姿作业； ✓ 持有有效C1或以上驾照，驾龄≥2年（用于驾驶公司服务车辆）； ✓ 2年以上汽车改装/快修店工作经验，熟悉主流车型门板结构； ✓ 机电、电子、汽修相关专业背景 + 1年实操经验； ✓ 能熟练使用智能手机/平板，接受数字化工具（Pad App、电子签章） ✓ 接受弹性工作时间（含周末、节假日、晚间18:00–20:00服务高峰） ☎

岗位职责： 1.负责BBA汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的故障诊断、维修与调试，确保维修质量达标。 2.严格执行车辆定期保养流程，包括机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等预防性维护工作。 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器）精准分析故障代码，出具书面维修方案并跟踪闭环。 4.主动向客户说明故障原因、维修项目及技术依据，耐心解答疑问，提升服务满意度。 5.规范管理维修工单、配件领用及工具设备，落实5S现场管理，保障作业安全与环境整洁。 任职要求： 1.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上），熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理。 2. 具备扎实的机械识图能力与电路分析基础，能独立完成常见故障的快速定位与修复。 3. 服务意识强，善于倾听客户需求，具备良好的语言表达与情绪管理能力。 4.遵守安全操作规程，无重大责任事故记录，接受定期技术培训与考核。 5.吃苦耐劳，适应快节奏维修作业，具备团队协作精神与持续学习意愿。

聘请电动车总检1名。 聘请电动车库管1名。 聘请电动车技术1名。 联系电话:程先生

岗位职责：1.负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务 2.根据客户需求推荐适配的美容项目及养护方案，提升客户满意度与复购率3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料管理，保障作业安全与品质4. 配合门店完成客户接待、进度反馈、完工验收及售后跟进等全流程服务 5.参与定期技术培训与服务标准学习，持续提升专业技能与服务意识 任职要求：1.热爱汽车服务行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有汽车美容、洗车或相关汽车后市场工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训4. 动手能力强，细致耐心，能适应快节奏工作环境5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任站立作业

货车修理汽修大车

电动车维修 店务管理

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 定期团建 线下销售 大专以上学历 电话销售 混动车 接受实习／在校生投递 一对一培训 实习期薪酬不打折扣 网络销售 薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月 职位底薪：2000元／月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金 试用薪资：2000元／月

精通汽车维修，保养，有多年工作经验

岗位职责： -负责整车电气系统的技术方案设计与开发工作； -负责在整车电气项目开发过程中完成图纸绘制、认证文件整理及BOM清单编制； -承担电气零部件开发过程中的质量控制及项目进度管理工作； -参与新车型手工样车、工程样车及小批量样车的试制工作； -落实新型电气部件的质量改进措施，协助解决生产和质量相关技术问题； -为新产品投产提供现场技术支持与保障服务； -独立完成自主车型电路系统的设计与整体布局； -参与电气部件的创新研发及结构优化设计工作； 岗位要求： -本科及以上学历，机电类相关专业，具备3至5年相关工作经验； -持有助理工程师职称者优先录用； -具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应工作环境变化