无人车底盘结构设计，非标结构件，产品结构优化

专业与学历要求•学历背景：要求大专及以上学历，有多年工作经验优先。专业包括机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等。•专业知识：需要具备扎实的机械原理、机械设计、公差配合知识，熟悉气动、液压、伺服、离心、感应传感器、传动系统（如丝杆、滑轨、同步、带式传送、有无轨传动、超声波）等常用机构与元器件的选型与应用。了解常见的材料特性、加工工艺（如钣金、塑胶）和热处理要求也十分重要。软件与技能要求•设计软件：熟练使用主流CAD/CAE设计软件是硬性要求。最常使用的包括SolidWorks、AutoCAD。需要能独立完成3D建模、出工程图、总装图和部件图。•电气与控制知识：虽然岗位以机械设计为主，但了解电气控制基础知识可以非常吻合与你设计理念结合。这包括了解PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等品牌）的基本工作原理、常见传感器和伺服驱动系统的应用，以便更好地与电气工程师协作，实现机电一体化设计。•英语能力：良好的英语读写能力有助于查阅和理解大量的英文技术手册和资料，在一些涉及外贸或高端设备的设备里尤为重要。经验与能力要求•项目经验：看重非标自动化设备的设计开发经验。岗位要求3-10年的相关经验。拥有从方案评估、详细设计、调试优化到最终交付的完整项目经验。•综合能力：解决问题与抗压能力：能够独立分析和解决设计、装配、调试过程中出现的各种技术问题，并能在项目压力下保持良好的工作状态。◦沟通协作能力：设计工作并非单打独斗，需要频繁与客户、电气工程师、采购、生产制造和售后等多个部门沟通协作，因此清晰的表达和团队合作精神至关重要。◦学习与创新意识：自动化技术更新迭代很快，需要持续关注行业新技术、新趋势，并具备创新思维，以优化设计方案，提升设备性能和竞争力。绩效考核与薪资架构及福利•薪酬待遇：年薪15-30万。•绩效标准：每个项目以责任制进行分成。•福利及休息日：五险一金，单休。

主要负责白班现场生产和人员安排

主要学习夜班管理情况

任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、智能控制技术、机械设计及理论、电气电控等相关专业； 2.掌握本专业基础理论和技术知识，熟悉相关专业知识。 3.熟练运用常见办公软件，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等设计分析类工具。 4.责任心强，具有良好的团队组织、沟通协调能力，能适应出差； 5.英语达到CET-4及以上水平，有一定的英语听说能力。 岗位职责： 1.参与公司新产品技术调研、结构设计、方案制定及详细设计工作。 2.运用分析工具对关键结构进行静力学、流体力学等仿真分析，验证设计的可靠性。 3.为生产、采购、质量等部门提供技术支持，解决产品出现的技术问题。 4.负责产品的技术服务工作，包括为客户提供技术解答、操作培训等。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

1、长白班，8小时工作，8：00至12：00，13.：30至17：30；每月带薪休假4天。每月10日发薪。 2、免费提供三餐和住宿，单人间，内有空调、热水器、独立卫生间。 3、正式员工生日月带薪休假1天+生日金+生日餐。 4、年终红包。节假日福利礼品、子女考学礼金。缴纳社保五险。 5、年薪在10-20万之间，根据面试情况而定。

岗位职责 1. 运用CATIA结构建模模块，完成船体骨架、舱室结构等核心部件的3D参数化建模，输出符合行业标准的2D工程图； 2. 通过CATIA空间设计模块，开展舱室布局规划、多专业干涉检查，优化空间利用率与布局合理性； 3. 借助CATIA设备布置模块，完成船舶动力、导航等设备的三维布置，验证安装与维护可行性； 4. 协同跨部门推进设计评审，解决生产过程中与结构、空间、设备布置相关的技术问题。 任职资格 1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 精通CATIAV5/V6，熟练运用结构建模、空间分析、设备布置核心模块； 3. 2年以上船舶设计相关工作经验，熟悉CCS等主流船级社规范与船舶建造工艺； 4. CET-4及以上，能阅读英文技术文档，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力

招聘品检岗位，月薪4000元以上，工作地点湖北黄冈，有经验者优先，联系人占女士。

招聘船舶工程技术岗位、船舶航海技术和船舶电气（电子技工），薪资优厚，待遇超过每月7000元，欢迎有经验者优先，详情请联系闻友娥在湖北黄冈。

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

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岗位名称：门卫; 岗位要求：1.年龄在50到60岁之间。2.负责看守公司仓库，打理公司院子里的菜地。3.负责每月休息四天。有工作经验者会优先考虑。 薪资待遇：工资2700，包食宿。

岗位职责： 1)编制项目质量计划并主导或参与产品研制到量产各阶段的技术工作及产品制作检验报告 2)负责汽车产品设计，出2D或3D图及产品明细表，基准书等资料 3)产品开发前期进行可行性分析并报价 4)参与新产品至量产前的技术问题分析和改进5)参与量产产品质量问题分析和改良6)参与模具评审和工艺改良7)完成领导交代的其他工作任职资格： 1)机械设计，模具设计等相关专业2)熟悉透镜开发流程 3)熟悉熟练使用UG或CATIA,Autocad等相关设计软件操作 4)1年以上汽车透镜产品设计经验优先

岗位职责: 1.负责汽车四门两盖开闭件的设计、开发及测试工作，涵盖机械部件与电子元器件等； 2.协同多部门协作，确保设计方案符合功能需求与性能标准； 3.持续改进产品结构设计，提升产品的稳定性与使用寿命； 4.攻克研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按计划推进并顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发能力，可独立承担产品设计任务； 2.熟悉产品研发全流程及相关工具的应用； 3.具备良好的团队协作意识，能与各职能团队高效沟通； 4.对技术细节有深刻把握，具备解决复杂工程问题的能力； 5.富有创新思维，能够提出具有可行性的新产品设计构想； 6.本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进； 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成； 5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求； 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5.具备良好的职业素养与敬业精神；

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。 5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。 6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历； 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

招维修工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系潘主任

岗位职责： 1、制定工厂生产工艺标准规范 2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况 3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理的工艺结构给出优化建议并推动落实 4、为车版人员提供技术支持，协助解决制版过程中的工艺难题 5、参与确认产品最终版本的外包装设计建议 6、编制完整的工艺指导文件 岗位要求： 1、具备版型变化的理解能力，有5年以上样衣审核经验 2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟悉特殊工艺处理及样衣制作标准 3、熟练操作电脑办公软件，能够输出清晰规范的工作文档

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运营及团队管理，依据公司目标与要求推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理，提升工厂整体运营效益。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程管控，优化车间管理制度。 4，聚焦成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时组织设备维护工作，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。 3，精通服装厂全流程作业，具备系统化的工厂管理方法与实战思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动。 6，拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿申请。

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。