招聘要求：1.须持有电梯操作证。2.负责项目电梯日常维护保养和日常维修工作3.熟悉日立、通力、奥的斯、三菱电梯操作系统优先，2年工作经验以上优先综合薪资8-10k，缴纳五险，提供住宿、餐补，月休4天基本薪资3000+预估维保费用125/台*预估维保台数45+餐补350=维保45台综合薪资8975，另有星级标签（200-1000/月）+司龄津贴+额外维修提成，计件计薪，多劳多得。工作地址:（上海三菱电梯家用电梯（杭州）友孚体验中心）杭州市滨江区滨和花园商铺3,4,5,6商铺。职位福利：单休、提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位详情：【4】巨龙电梯有限公司诚聘电梯维保工资面议福利待遇：包住，五险，公积金，年终奖，交通补贴工作地址：临安指定区域联系人：金总

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我们目前正在大力扩收电梯维保工若干：【公司待遇】社保、六险、意外险、员工宿舍（需驻点）、工作服、交通补贴、水电补贴等【公司维保区】:杭州市萧山区、滨江区、余杭区、大江东、拱墅区、诸暨、绍兴等【目前在招维保站点如下】西溪天街、大江东天街、滨江站、绍兴维保站【工作时间】8:30-5:30，周日休【薪资待遇】5k-8k

任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；2、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》，有一定的电梯维保经验；岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程，负责客梯，货梯电梯机房运行、维修、保养；2、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；3、按照公司要求配合片区站长做好电梯的保养及急修工作；4、按时完成电梯设备的定期保养项目；5、勤奋学习，不断提高自身的技术水平；薪酬福利：1、工资构成：试用期：4300-4800；转正后：固定工资+月度计件工资（平均120元/台）+工龄补贴+差旅补贴+加班工资+其他福利补贴；2、入职缴纳六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、综合医疗保险、住房公积金）；3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；4、法定节假日、高温、采暖等补贴；5、公司每年组织全司员工的体检；工作地点就近分配，可驻场优先，提供住宿

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招电梯维修学徒8小时单休，提供住宿，交社保，要求大专文凭（机电类专业）。学徒期间5000元/月，学会后7000-9000元/月联系电话：薪资范围:5000招聘人数:1工期:每天八小时

招聘内容：1.小区物业公司电梯维保业务开发2.别墅电梯客户开发，设计师渠道合作开发，3.国企央企EPC项目对接跟进，4.老旧小区电梯加装业务开发5.智能产业园区、工厂企业货梯业务开发。任职要求:需电梯行业工作经验3年以上，45岁以下。薪资详情薪资范围:8000-15000元/月底薪:8000元/月（考核3000元，试用薪资5000元）社保类型:五险按单提成:提成方式:奖金补贴:年终奖，绩效奖金试用薪资:8000元/月（考核3000元，试用薪资5000元）

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富士康电梯需要一名带班师傅,负责电梯的日常维护和管理,确保电梯正常运行。具体内容包括电梯故障排查、维修保养、安全检查等。要求具有相关经验,具备良好的团队协作能力和沟通能力。

电梯维修学徒、电梯维修人员、维保负责人、电梯销售人员学徒工20-35岁，最好机电或电气相关专业大专学历，维修师傅需要有电梯操作证，可独立保养，维修、年检电梯；熟练使用各种办公软件；有设备类销售经验2年以上。电梯维修学徒和电梯维修人员，维保负责人若干，电梯销售人员若干薪资福利:薪资3500-10000招工人数:若干可以兼职！对电梯行业、产品有深入了解具有电梯销售工作经验优先录用，具有星级酒店、大型物业、高端写字楼物业渠道工作地址:北京市密云区南门

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招聘：嘉峪关富先达机电工程有限责任公司招收维保工一名，有薪资：面议岗位职责：1、电梯的日常保养维修2、电梯困人救援3、服从领导安排，完成本岗技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。招聘人数:2薪资范围:面议

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