1.负责公司供配电系统的运维计划，并负责落实执行，组织协调应急抢修，确保业务0中断。 2.引进和运用成熟的新技术并建立、完善技术体系标准；识别系统现有瓶颈，制定并落实系统优化。 3.负责新项目设计评审优化，对电力系统进行技术及经济可行性分析，制定技术可靠，经济合理的新、改、扩建技术方案。 4.负责项目的三控三管一协调工作，并对项目质量、进度、安全进行管控，确保项目交付质量。 5.负责对国产化电力设备/系统的可靠性分析与导入，减少对国外技术的依赖； 6.建立并完善电力系统强电类全流程文件、制度等； 7.对全厂的用电分析，制定相应的节能方向。 要求 1.5年以上大型企业（电子、半导体等）配电系统运行管理经验 2.熟悉各类电力设备特性以及原理，具有丰富的问题诊断处理经验及应急处置能力，必要时能进行实际作业 3.具有国家颁发的相应特种作业操作证 4.良好沟通能力及表达能力； 5.熟悉供电局业务及直供电业务优先。

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

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岗位职业前景：电力行业长期发展稳定，选择该岗位就业前景好，市场上人才相对稀缺，熟手师傅工资在7000-9000元/月。 工作要求：配合电工师傅从事高压配网工程施工的工作任务，可接受调配到阳西分公司工作。接受无经验。 专业要求：不限，机电一体化、电气自动化，电力工程、继电保护等专业优先 学历要求：初中以上，有心学习者 证件：不限，有电工证优先 年龄要求：18—38岁 招聘人数：50名 岗前培训： 1、由电力行业专业老师进行岗前实操培训 2、提供高压电力设备安装、调试与试验、维修等系统专业知识培训与实操 福利：五险一金、商业保险、包吃包住、节日福利、加班补助 工资待遇：试用期3000—4000，试用期3个月，优秀者可提前转正。 晋升路径：学徒工—普工—中工—高工/班长 地点：阳江市江城区城北街道安宁路503号广东予能建设工程有限公司

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急聘普工7000～8000/月，年尾将至，赚钱正当时 厂区主要做手机配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 正式工（长白班/两班倒）自选 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励2000～3000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～30元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

高薪不啰嗦！日结400元，配送固定区域货品，月入过万不是梦，包住宿+配车，无罚款无压力，踏实肯干就来，长期单量充足～

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熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

跟电力工程，跟电力试验等

1、有高压证 2、随时响应现场 3、能登高

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

深圳市坪山区招升降机/电梯维修、强电，招聘电梯电工，需要有T证

地铁隧道通信5G施工， 要求：18至50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 待遇：新手200元一天包吃住，做熟了加工资，熟手工资面议。 联系人：杜总

深圳市宝安区招强电

技能要求 1、大专以上学历，应届或1年以上具体项目实施经验； 2、计算机及自动化专业，应届或1年以上自动化设备经验； 3、熟悉C#、Python及机器人编程； 4、掌握主流（三菱等）PLC编程优先， 5、学习能力强，能自主查询技术资料掌握新技术优先。 岗位职责 编写PLC程序，机器人程序

深圳市福田区招弱电/安防

深圳市宝安区招弱电/安防、强电

主要是做电信光纤，拉线

岗位职责: 1.协助开展N307等十年大修耦合风险分析工作的组织协调、专业审查安排及意见汇总，对接相关专业与业主单位； 2.协助台山PSR工作的整体推进，协调评价资料准备、问题处理，跟进评价进度，并参与报告编制； 3.协助梳理设计基准文件，收集整理业主相关需求信息； 4.在主管工程师指导下，参与在役数据库的建立与日常维护工作； 5.在主管工程师指导下，跟踪专业延寿能力建设进展，配合完成PSR能力评估及相关能力建设报告的编制与发布； 6.在主管工程师指导下，赴相关核电基地开展实地调研工作。 岗位要求: 1.学历要求：本科及以上学历，理工类专业背景； 2.工作经验：具备核电工改、大修计划安排经验，或具有核电机械、电气、仪控等专业的设计、调试经历； 3.项目经验：参与过核电现场改造、大修计划管理，或具备核电厂老化管理经验，或有压水堆核电厂相关设计经历，或曾参与核电厂调试工作； 4.综合能力：通过大学英语四级或以上，熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等常用办公软件； 5.其他要求：心理素质良好，积极主动，工作认真严谨，具备较强的组织协调与沟通能力，富有团队协作精神。 朝九晚五双休法定节假日五险一金

深圳市南山区招智控BA施工/ 传感器安装及二次配管.可按点位分包

简介：我们是一家专注于为客户提供高效节水解决方案的服务单位，业务覆盖多个领域。重视员工成长与福利保障，致力于打造舒适的工作氛围和可持续的职业发展路径。因业务拓展需求，现面向社会招聘TOB（企业客户）及TOG（政府客户）业务经理，期待优秀人才加入我们的队伍。 一、岗位职责 1、开展节水项目现场调研，评估节水空间，完成项目可行性研究，拟定节水技术方案； 2、收集并分析用水数据，编制相关报告（如水平衡报告、现状调研报告、合同节水项目评估报告等）； 3、负责项目执行过程中的现场协调、实施推进及后期运营管理； 4、完成上级安排的日常任务，协同其他部门开展工作，确保业务高效运转。 二、任职资格 1、本科及以上学历，给排水工程或相近专业背景； 2、具备水量平衡测试经验，熟悉给排水系统、管网检测与测量操作流程； 3、熟练使用Word、PPT、CAD等常用办公及绘图软件； 4、具有较强的沟通能力，责任心强，具备团队合作意识。 三、公司福利待遇 1.薪酬结构：基本工资（含绩效）+提成+年终奖+项目激励奖金； 2.实行双休制度，依法享受国家法定节假日； 3.定期举办团队建设活动，提升团队协作氛围； 4.其他福利：五险一金、带薪年休假、节日慰问等； 5.底薪范围：7k-1w，提成与奖金根据业绩另行计算。