福州平潭招水电，强电，给排水，桥架/支架安装

福州市台江区招弱电/安防、强电

招聘电工，要求年龄在35至50岁之间，年龄不符合者请勿联系。年轻者优先考虑外地人员。薪资为320-400元/天，提供食宿。要求持有高压电工证，具备实操经验，能独立处理电路安装与检修工作，吃苦耐劳，服从安排。工作地点位于闽侯尚干。有意者可报名。

招电仪安装师傅1名，要求有焊工证（应急厅）主要镀锌钢管配管！

福州市长乐区招强电、亮化，司机

福州市晋安区招强电

福州市长乐区招强电

福州市长乐区招水电、给排水、强电

福州市马尾区招强电(电工技工)

福州市长乐区招腻子/大白/墙漆

福州市仓山区招广告安装

福建闽侯地区招聘司机，负责将牵引车头开回梁山。车辆为空放状态，使用临时牌照，可随时提车。

福州市长乐区招外墙漆/真石漆

下午在渔溪需要一名轮挖驾驶员，要求有经验，新手勿扰。

招聘高压运行兼职人员，班次一人，工作时间为7点到7点，上一休三。要求持有高压操作证，具备主值社保，无犯罪证明。提供工作餐，薪资为3000元/月。工作地点位于海淀区温泉附近。

招聘兼职高压运行人员，工作地点位于北京市大兴区宝参南街华润生命科学园。 岗位要求：年龄50岁以下，需提供主职社保。 工作时间：夜班，19:00至次日7:00，实行夜夜休休的班制。 薪资待遇：4000元/月。

苏州市虎丘区招强电

招聘强电、弱电安装工人，薪资根据个人能力而定。 工作地址位于青岛平度新河。 欢迎各类人员报名，但技术不熟练者可能无法获得相应报酬。

输变配辅助工岗位招聘2人。 要求：大专及以上学历（学信网可查），年龄35岁以下，持有高压证，专业不限。有相关电力工作经验者年龄可放宽至40岁，学历要求高中。退伍军人专业不限，学历不限。 工作内容：辅助完成区域内城农网线路改造、安装高低压配电线路设备、敷设制作高低压电缆头，10KV架空线路的架设及拆除，配合完成工程施工资料收集整理归档。 工资待遇：应发工资4200元/月，试用期1个月，试用期工资为80%，转正后按出工核算绩效，到手4000元以上。入职缴纳五险，发放节日补贴（元旦、春节、五一、国庆，500元/人/节）。周末双休。

招聘弱电智能化技术员，提供年终奖。薪资为6000-10000元/月。工作时间从8:00至12:00，14:00至18:00，每月休息4天。岗位要求具备相应的电工基础，有一定的施工及网管布线基础。岗位职责包括注重个人技术水平提升，热爱接受技术培训，吃苦耐劳。技术部工作内容为安装与调试弱电智能设备，包括监控安防、门禁道闸、智能开关、智能灯具、智能中控设备等。工程部工作内容为施工布线及安装设备。

福州市长乐区招水电、油漆工

福州市仓山区招水电

福州市马尾区招水电、工地学徒工

【岗位要求】 1. 会CAD画图、看懂预算造价软件、工程内页资料； 2. 熟悉视频监控、综合布线、网络设备等，有一定的项目经验； 3. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致。 【优先条件】 有驾驶执照、相应资质证书、有智能化相关工作经验。 工作地点：连江。 工作时间：单休。上午8点到12点，下午1点到5点。有食堂，包住宿。

福州市闽侯县招灯具，卫浴、家电安装

福州闽侯招水电

福州市连江电厂招聘热控维护师傅，共两个名额，要求具备调试处理缺险的能力。待遇优厚，有意向者可联系福建福州的郭主管。

福州市福清市招水电、桥架/支架安装、工地大工

福州市闽侯县招水电、开槽/切割、强电

【岗位职责】 1. 硬件与IT资产管理 1.1 资产全生命周期管理：负责办公电脑、显示器、打印机、会议设备等IT资产的采购评估、入库、分发、调拨、盘点及报废全流程管理，建立完善的台账，确保账实相符。 1.2 设备维护与排障：统筹办公区硬件设备的日常巡检与故障维修，指导团队进行部件更换及底层硬件级故障排查。 1.3 营销硬件支持：针对营销业务需求，提供专业级硬件支持，如会议室音视频系统、直播/投屏设备、多功能打印设备的调试与日常维护。 2. 办公网络架构与运维 2.1 网络规划与实施：负责办公区局域网、无线AP覆盖及广域网的规划与搭建；熟练配置主流网络设备（华为/H3C/Cisco等）的路由器、交换机、防火墙及无线控制器。 2.2 网络故障处理：快速响应并解决办公网中断、Wi-Fi漫游掉线、内网访问慢等突发问题；熟练使用抓包工具及测线仪等硬件工具定位物理层及网络层故障。 2.3 网络安全与策略：管理办公网边界安全，配置ACL访问控制、VLAN划分（如访客网与办公网隔离）及端口安全策略，保障内网数据传输安全。 3. 机房弱电与基础系统 3.1 机房与弱电管理：负责公司本地机房的基础设施运维，包括UPS供配电、精密空调、机柜布线等；统筹办公区的弱电系统（门禁、安防监控、会议系统）维护。 3.2 基础系统运维：负责本地服务器（Windows Server/Linux）及虚拟化平台（如VMware）的日常维护，保障OA、CRM、营销数据看板等核心业务系统的底层运行环境稳定。 3.3 终端技术支持：建立标准化的IT Helpdesk服务流程，带领团队高效处理营销人员的软硬件求助，提升内部客户满意度。 4. 团队管理与流程建设 4.1 团队建设：负责硬件及网络运维团队的日常管理、排班调度及绩效考核。 4.2 流程规范：制定并优化硬件采购流程、资产管理制度、机房出入规范及应急响应预案（如办公网大面积断网应急演练）。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，计算机网络、电子信息、自动化或相关专业。 2. 工作经验：5年以上IT基础设施及硬件运维经验，其中2年以上团队管理经验。 3. 专业技能（硬性要求） 3.1 硬件精通：深入理解PC、服务器硬件架构，精通各类办公外设及会议音视频设备的调试、维修与故障诊断。 3.2 网络扎实：具备扎实的网络基础，精通TCP/IP协议，能独立完成中大型办公园区的网络拓扑规划、无线AP漫游调优与设备调试。 3.3 机房弱电：熟悉数据中心动环系统（UPS、空调、消防），具备综合布线及弱电系统（安防监控、门禁）的管理经验。 3.4 系统基础：熟悉Windows/Linux操作系统的基本命令，了解VMware等虚拟化技术及常见数据库（MySQL/SQL Server）的备份恢复。 4. 综合素质 4.1 极强的动手能力和实操经验，能深入一线解决疑难杂症。 4.2 具备良好的资产管理意识，对数字敏感，熟悉ERP资产模块或专业IT资产管理软件者优先。 4.3 出色的抗压能力、服务意识及跨部门沟通协调能力。 【加分项】 1. 持有HCIE/HCIP（Datacom方向）、Cisco CCNP/CCIE、软考网络工程师等相关证书。 2. 有完整的IT资产管理系统（如Snipe-IT等）实施或深度使用经验。 3. 熟悉企业级音视频会议系统（如Polycom、Cisco Webex、钉钉/腾讯会议硬件终端）的部署与排障。