岗位职责：主要负责接待到店客户，讲解产品信息，回答客户咨询问题，并协助客户完成交易流程。 任职要求：需具备责任心，性格亲切，沟通表达能力良好。不限经验，有专人指导。

1. 负责汽车产品线上销售渠道的运营，提升网络线索转化率，推动客户到店成交 2. 维护并优化各类网络推广渠道，增强品牌线上 visibility 与用户互动效果 3. 结合市场趋势进行数据分析，制定可行的销售方案，确保销售任务顺利完成 4. 负责团队人员的日常带教与组织管理 任职要求： 1. 具备1年以上相关行业从业经历，累计3年以上电话营销岗位经验 2. 拥有良好的语言表达能力及团队合作意识 3. 适应能力强，能迅速融入多元化、快节奏的工作环境 4. 持续追踪行业信息，主动提升个人与团队整体绩效

河北雄安米雪姐姐豪车租赁有限公司诚聘多名店员。 年龄要求：年满22周岁，持有驾驶证并熟练驾驶，个人征信良好。 工作内容：男性负责接车、送车及车辆日常维护；女性负责视频拍摄、直播展示车辆信息。 薪资结构：底薪4000—8000元，上不封顶；提成按租车利润的40%计算。 福利待遇：底薪+提成+高额绩效奖金+团队建设与旅游活动。 工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-19:00，每月可休息两天。 工资发放：每月1号准时发放。 联系方式：电话***********，微信同号，也可直接到店面谈。

岗位职责：主要负责接待到店客户，讲解产品信息，回应客户咨询，协助客户完成交易流程。 任职要求：需具备责任心，性格亲和，沟通表达能力良好。是否具备经验均可，提供带教。

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岗位职责: 1. 主动联系客户，高效开拓新客户资源，拓展业务领域。 2. 通过多元渠道挖掘并吸引潜在客户，提高客户满意水平。 3. 提供专业的汽车产品讲解及购车指导服务。 4. 持续维护客户关系，定期了解客户需求与反馈情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户问题。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。 4. 有责任心，能主动自我驱动完成销售任务。 5. 年龄20-45

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岗位核心职责 （1）依据公司下达的业绩目标，独立完成个人销售任务； （2）严格执行比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作，确保客户体验满意度； （3）负责潜在客户的挖掘、客户接待、需求咨询、产品讲解、合同签署、车辆交付及后续客户维护等全流程服务，同时提供保险等相关增值业务的咨询与协助办理； （4）与已成交客户保持良好互动，持续提升客户粘性与忠诚度； （5）积极参与厂家或内部培训讲师组织的各类培训，主动学习比亚迪LMS系统中的相关课程，不断提升专业能力与综合素质； 任职要求 （1）具备大专及以上学历 （2）仪容整洁，形象良好，气质出众 （3）具有一年以上销售工作经验，有同行业经验者优先考虑

招聘：日八小时汽车销售有食补产品自带流量老板人好 薪资：4000-8000元 职位要求：<br><br>我们正在寻找一位优秀的人才加入我们的团队。这里老板亲切友善，工作氛围轻松愉悦，事少且能让你有更多精力投入到自我提升与工作中。<br><br>我们希望你具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新任务，不断汲取知识，提升自身业务水平。<br><br>我们的产品具有独特优势，自带流量，这为工作开展提供了有利条件。你需要充分利用产品优势，发挥自身能力，在相关岗位上创造出色业绩。<br><br>如果你渴望在一个良好的工作环境中发展，凭借自身学习能力在自带流量的产品基础上大展拳脚，那么就不要错过这个机会，赶紧加入我们吧。

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招聘启事 现保定旭威汽车零部件有限公司招聘以下岗位： 1，车间主任1名，大专以上学历，汽车行业管 理工作经验3-5年，工资面议。 2，注塑车间操作工4名，计件工资，男女不限 限，50岁以下，初中以上学历，责任心强；12小 时工作制，倒班单休。 3，技术员1名，精通喷漆机器人的调试，大专以上，45周岁以下，工资面议。 4，倒货员2名，，60周岁以下，身体健康，八小时，工资面议。 5，长白班操作工4名，男女不限，45周岁以下，初中以上学历，计件工资。 6，注塑工艺员2名，2年以上工作经验，12小时两班倒，月工资7000元以上。 ⬆以上人员一经录取均享受福利餐，福利宿舍；工龄工资；意外险，职工社保；劳保福利，防暑降温福利；春节，中秋等过节福利；员工培训等优厚待遇。 要求长期，短期勿扰：有相关工作经验的优先! 电话咨询及面试时间：周一到周六 上午8:00-12:00 下午 1:00-5:00  联系电话：

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岗位职责： 1.负责展厅汽车销售，为客户提供购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全服务 任职要求： 1.热爱汽车行业 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，欢迎应届毕业生投递 3. 学历不限，中专/技校及以上学历，有驾驶证并能熟练驾驶车辆 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

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一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

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岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、打蜡、内饰清洁等标准化洗车服务，确保作业高效、洁净、无划痕 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈车身损伤、轮胎异常等问题 3. 规范使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，做好日常维护与基础保养 4. 保持工位整洁有序，按要求分类存放工具及耗材，落实安全操作规范 5. 配合店长完成客户接待、服务咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作流程及安全提示

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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