电工
招聘:检修、技改、运维工程师、变电工程师薪资:4500元以上/月招聘岗位;检修、技改、运维工程师、变电工程师薪资;试用期4500元转正6000元-8000元(基本工资补助工资绩效奖金)联系人:李老师
电力工程
一:电力行业招聘,项目多且稳定1..新能源调试监督人员有相关110KV及以上变电站继电保护系统调试经验,负责场站内的技术指导监督工作。2.升压站/变电站调试工程师掌握调试流程,标准规范,熟悉电力系统基本原理,可有效协助负责人完成调试项目
电力工程师月结全职
供电局综合办公室行政岗研究生学历优先录取;优质本科学历也可以需面试、复试待遇6K-9K上五休二,周末双休,以及带薪年假季度奖和年终奖和福利待遇按照供电局统一标准执行工作地点:环城东路供电局长安区供电系统电力测试工程师薪资待遇:10K-15K两周内面试上岗;长期合同,单位直签
空调安装暖气维修门禁强电工监控水工弱电工
招聘:雄安新区1872附近上班,招聘岗位如下:1.高压运行值班人员3人,工资4000/5000元每月,需上岗高压倒闸操作熟练,处理应急工作能力强的优先2.空调运行及暖通4人,工资4000/5000元每月,需上岗就能操作的优先,在工作中能够熟悉暖通,处理水专业的优先3.弱电技工4人(专职):5500元每月,能够对弱电维护和修理,对门禁、BA智能系统、监控、电话、网络机柜线路维修的优先4.维修电工(专职):4500/5000元每月,需工作经验丰富,熟悉对电路维修及水路维修的优先5.招聘文员1名:男女不限,20-35岁,整理各种文件,熟练运用各种办公软件,沟通能力强;协助各部门完成文职工作,协助各部门领导完成办公室日常事务,有物业行业相关经验者优先,工资3200-3800元每月,试用期三个月。以上招聘岗位技术工,需有各岗位上岗证,高压证,电工证,空调证,弱电电工证,年龄50周岁以下
挖机司机破碎锤长期11-20人
河南南阳找11个挖机师傅长期自己带挖机三七零以上挖机,带炮锤,河南南阳,矿山干活,十天一结账
聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
起重工钳工
诚聘3.起重工5名要求:有工作经验,有起重工证,工作认真负责,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资:4000-60004.铆力2名要求:有机械行业的实际工作经验,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资4200+6.钳工5名要求:有大型装配经验,熟悉图纸,有一定工作经验,工作认真负责,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资:6000+7.数控龙门镗铣床操作工6名要求:2-3年操作经验,能够独立手动编程,能够适应倒班以及加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。(熟悉法拉克、西门子系统等)工资:7000+待遇:五险,免费午餐,年度旅游,节日礼品等地址:首山镇联系电话:薪资范围:面议招聘人数:各5个工期:长期包中午一顿饭不包住
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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