自己装卸货，车辆带围板

驾照要求：C1驾照驾龄1-3年以上 驾驶车型：新能源4.2高栏 年龄范围：22-56岁 月收入：普遍8000以上（运费日结） 装卸要求：只开车，无需上下货 三、工作内容： 专人派单，运费每趟接给司机本人，流水平均每天600以上。周一到周六为工作日，周末为休息日（如果周末想继续跑单也可以安排），有驾驶4.2汽车经验的司机优先，有意向欢迎投简历咨询 面试地点在成都新都

公司直招C1送货司机货源就近安排车子 只开车 不上下货 配送食品饮料调味品药材建材等……要求吃苦耐劳听从调度安排

工作内容：（开4.2米高栏车） 1.主要配送生活物资，泡菜，榨菜，火锅底料，药材 2.只运输不搬运薪资可日结（不压工资） 3.配送范围：成都周边，川内范围 4.薪资待遇：8000–13000 二任职要求： 1.有c1驾照、年龄21-58，无货车经验都可（车子公司提供） 2.无重大交通事故及违法犯罪记录 3.稳重踏实舍得跑长期干的

物流公司直招货运司机，只开车不装卸，货源公司调度安排，货源保障签保底，运费趟结 ·持C1驾照，实际驾龄1年及以上，熟悉车辆基本操作； ·能熟练使用导航软件，具备一定的路线规划能力； ·责任心强，严格遵守交通规则，注重货物与行车安全； ·吃苦耐劳，态度积极，具备良好的服务意识。 工作详情： ·每天工作8-10小时，运输路线以短途和中长途相结合，时间灵活安排； ·全程无需参与货物搬卸，只需确保货物安全送达； ·工作流程简单清晰，专注驾驶，高效完成任务。 工作地址：就近仓库安排货源

自贡、隆昌周边钻井队

不跑网约车，喜欢开高速的司机，光来2个上班，上班不交钱不租车，跑成都眉山，一个来回，给我们送花椒，不需搬运，工作22天，月休6天，工资保底300-350/天，日结工资

公司直聘A2驾驶员12名，需自带副驾。过完十一后在青岛上车，驾驶180方箱车拉快递跑成都。要求五十岁以内，干净卫生，服从安排，有快递经验，会操作APP。技术不熟练者勿扰，东北师傅优先。

1:年龄40岁以下 2:有做过配送沙石水泥，开过翻斗车的优先 3:要求会开装载机，叉车 4:要求吃苦耐劳，熟悉成都路况遵守交通规则，服从安排 有意者直接电话联系，城招

公司在德阳，待遇7200保底，重车0.7元每公里空车0.4元每公里，出勤每天70元生活补助，有住宿补贴，，路线一般云南，四川，重庆，湖北广东，福建，老路高速都要走，三类化工槽车

急招果园工作人员，要求年龄在60岁以下，有果园工作经验者优先。薪资为4500元每月，提供食宿。有意者可报名。

眉山商业水街，现在出发，需要2-3个搬桌椅板凳，预计19点左右结束，100元。

招聘：保洁薪资：3000-4000元/月职位详情：工作内容：打扫卫生

眉山西部药谷智慧农业招聘岗位。 要求：做事认真负责，身体健康，服从安排，男女不限，年龄18—55岁，有耐心和耐力。 岗位情况：10月份主要从事厂内卫生打扫，后续员工入职后根据生产情况安排岗位，会有调动，主要负责种植番茄，包括掐颠、掐花、疏果、摘果等工作。 上班时间：长白班，国庆后上班时间为8:00—12:00，下午14:00—18:00。卫生打扫结束开始计件后，上下班时间员工可自行选择一个固定时间。 工资：10月份打扫卫生期间工资为15元/小时，后期工资计件，岗位不同计件方式不同，平均每天150元，每月20号发放上月工资，中途可预支。 食宿：食堂有微波炉，员工可自带饭，时间充裕且不愿回去吃饭的员工可在休息室休息，不提供住宿。 面试时间为上午9点。 公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款也会支付，诚信合作。报名人员名单已登记。

眉山西部药谷智慧农业招聘工作人员。 要求：做事认真负责，身体健康，服从安排，男女不限，年龄18至55岁，有耐心和耐力。 岗位情况：10月份主要从事厂区卫生打扫，后续员工入职后将根据生产情况安排岗位，可能会有调动，主要工作内容包括种植番茄、掐颠、掐花、疏果、摘果。 上班时间：长白班。国庆后上班时间为8:00至12:00，下午14:00至18:00。卫生打扫结束开始计件后，上下班时间可由员工自行选择一个固定时间。 工资：10月份打扫卫生期间工资为15元/小时。后期工资按计件计算，不同岗位计件方式不同，平均每天150元。每月20号发放上月工资，中途可预支。 食宿：食堂配有微波炉，员工可自带饭菜。休息时间较长，不愿回家吃饭的员工可在休息室休息。不提供住宿。 面试时间为上午9点。公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款也会照常支付，诚信合作。报名人员名单已登记。

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

青神县招聘A2驾驶员，需要有经验的，工价电话谈，附近有干的电话联系

因公司业务需要，现招聘A2驾驶员，负责驾驶13米高栏牵引挂车，专线往返眉山、乐山、成都、遂宁、南充、重庆江津周边。要求具备五险，专业A2驾驶员，无不良习惯。有意向者可联系沟通合作方式。

招一名，B照司机，55岁以下均可。

招聘货车司机（主驾），工作地点在四川省眉山市彭山区。该岗位为长期工作，运输普货，车型为厢式或飞翼车。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉车辆日常保养、路况及手机导航操作。只负责卸货，不负责装货。薪资为7000-8000元/月，提供空调宿舍。

货车司机A2立翻半挂，月薪10000一15000

货车司机

工资收入: 1.保底5000，计件提成多劳多得，综合月薪5000-10000， 入职要求: 1.B2以上驾证，3年驾龄，25-55周岁， 2.三个周期内无，无违法案底记录 3.吃苦耐劳，良好的安全意识及服务意识 4.无不良记录，服务意识强，有责任心，服从安排、管理，短期勿扰!!!有意者联系

招A2单桥危险品司机，最好是夫妻驾，电话

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快递，副驾，