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岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 包吃、高温补贴

申通快递苏州转运中心直招(扫描、集包、供件、拆倒包、分拣、破损，装卸) 薪酬待遇;操作岗6300-7500元,装卸岗8000-12000元。 工资结构： 操作岗底薪3850＋计件薪资，计价单价以现场货量为准。 装卸岗底薪3850＋计吨薪资，卸车4.3元1吨，装车7.5元1吨。 工作时间： 出港夜班工作时间:18:00-5:00 进港中班工作时间:12:00-12:00 月休2天;包住，包两餐、夜班补贴、全勤奖、工龄奖包住(独立卫浴、空调、wifi)、有食堂,节日礼物、购买五险，入职体检补贴。 入职条件 男生18-54周岁，女生18-49周岁 ·身体健康、无犯罪记录、识字、能接受长期夜班。

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

明天直接上班（亚玛芬长期工） 不体检，不面试（包进） 长期工19元/小时 月工资7500左右 不面试，不体检 男女不限，25-45岁！ 长白班，当天直接入职上班 工作内容简单，衣服分拣、扫描，整理叠衣服等 ：

冷库卸货分拣（计件）

综合30-38元每小时~~~简单好做，包吃住。 衣服包装~~~ 日结日结~~每天日结100 吴江平望电商 [爱心]不体检，不查纹身烟疤 [爱心]吃住在厂区旁边，当天安排住宿 [爱心]工资8000-12000左右，包吃住。 第一个月员工保底，月7500-8500，每天220_280每天。第二个月开始计件多劳多得，老员工计件在30-38元每小时，多数1W跟以上，新员工第一月保底7500-8500。 年龄：18-43周岁/男女不限 工作内容；衣服鞋子的打包。长白班早班中班，（可自己选择早班或中班，上班时间一直固定）早班早九晚九，中班下午1点晚上1，工作轻松，纯手工活，免费吃。

苏州食行生鲜包吃住月薪7000 工作内容： 负责新鲜水果、蔬菜等生鲜品的挑选、称重、包装、贴标、分拣、结算等工作。 工作要求 1、男女不限，年龄18-40岁2、初中及以上学历，认识汉字及26个英文字母； 3、会使用智能手机； 4、能够适应长期夜班，站班工作工作时间：16：00-4：00(下班时间不固定，依据当天的订单量来)23:00-11:00 薪资架构：月综合收入6K~9K（到手）， 工作日周一到周五下午1：00-2：00可面试 地址苏州高新区向阳路55号

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1.招明天苏州中心兼职服务员，传菜，收台，洗碗，厨房帮忙，工作时间10:30-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天10:00之前到酒店 2.招明天石路兼职服务员，传菜，收台，洗碗，厨房帮忙，工作时间10:30-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天10:05之前到酒店 3.招明天狮山龙湖天街兼职服务员，传菜，洗碗，工作时间10:30-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天10:00之前到酒店 4.招明天姑苏区兼职服务员，洗碗，工作时间10:00-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天9:45之前到酒店 5.招明天相门仓街兼职洗碗，杀牛蛙，工作时间10:00-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天9:40之前到酒店 6.招明天石路兼职洗碗，工作时间14:00-24:30，19块钱每小时, 集合点:明天13:40之前到酒店 7.招明天东环路兼职洗碗，工作时间9:00-22:00，19块钱每小时, 集合点:明天9:00之前到酒店 我的电话：

长三角星级酒店、餐饮公司，招聘可跨年的学生， 前厅、后厨岗都有，实习生或寒假工都行 有资源可拉手合作刘（同V）

明天苏州的家庭需要一名日常服务人员。

有三方物流工作经验者优先

岗位职责： 一、运力资源开发 1、开展公路/铁路/运输渠道的供应商拓展、评估及战略协作谈判工作 2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分级管理机制 二、采购成本管控 1、编制季度与年度运力采购预算，运用招标、比价等方式实现成本控制 2、跟踪市场运价变化趋势，构建灵活的价格调整机制 三、合同与合规管理 1、牵头完成运输服务合同签署，细化KPI考核内容（如准时交付率、货物破损率等） 2、确保合作方资质符合规范，定期开展运输安全与合规审查 四、协同运营优化 1、协同调度与仓储团队对接运力需求，应对突发性运力短缺情况 2、借助TMS系统对运力使用情况进行数据分析，输出优化建议 任职要求： 一、教育背景： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先 二、经验要求： 1、具备5年以上物流领域采购工作经验，熟知整车/零担市场运作模式 2、具有大型第三方物流企业从业经历者优先考虑 三、核心能力： 1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型） 2、了解《道路运输条例》等相关法律法规，持有CPSM/SCMP认证者优先 四、软性素质： 1、具备较强的风险识别能力，能适应频繁出差及高强度工作节奏