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【岗位价值】 作为用户增长战略的关键推动者，全面主导千万级用户生态的精细化运营体系建设，通过创新性增长方案提升用户全生命周期价值，在即时配送与美好生活服务领域打造用户运营典范。 【岗位职责】 1、聚焦用户增长目标，制定平台整体用户增长策略，统筹拉新、激活、提频等全链路运营体系； 2、主导用户分层模型、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代，持续提升转化效能； 3、依托用户行为数据洞察，识别高频使用场景，设计裂变机制与社交传播路径； 4、优化全国范围社群运营模式，构建用户成长激励机制，提高社群对GMV的贡献水平； 5、深度理解产品逻辑，输出产品优化建议及活动配置需求，并推进落地执行； 6、策划周期性营销活动，实现从方案规划、资源协同到效果复盘的全流程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网用户运营经验，具备O2O或即时配送行业千万级用户项目背景者优先； 2、熟练掌握用户增长核心方法论，拥有完整的用户生命周期运营管理实践； 3、能结合行业发展趋势制定前瞻性策略，擅长构建可持续的用户价值转化体系； 4、具备跨职能协作能力，可高效协同产品、技术、市场等多方团队达成业务成果。

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岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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