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服务流程

岗位职责：1.负责前厅的服务管理工作；2.学习门店所有岗位的操作标准；3.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识；4.通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理；5.作为店长后备人选，接受系统的管理培训。薪资福利：1.底薪5000元+[500~2000元]绩效奖(奖金均由业绩考核确定)/月；2.股权激励(任职时间与晋升岗位均需满足企业要求)；3.免费提供宿舍：提供家庭式住宿环境；4.工作餐：由运营门店统一提供；5.休假：每周半天公休+带薪年假(任职满1年后)6.社保：缴纳5险1金(任职时间与晋升岗位均需满足企业要求)7.其它福利：公费旅游，公费培训等(根据公司经营状况确定)任职要求：1.性格开朗活泼，积极乐观，踏实肯干，好学上进，认同品牌餐饮的发展前景，能承受一定的工作压力，具有良好的顾客服务意识与沟通能力；2.男女不限；3.年龄要求：18~35岁；4.学历要求：初中以上文化程度，会基本的电脑操作；5.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先，高中以上文化程度优先。