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虎门物流日结分拣员计时22元一小时,计件一天200+大量上人每天都可以过来做,工资一天一结
200-500元/天
分拣有提成交通补助免费培训11-20人日结全职假期工
虎门物流日结分拣员计时22元一小时,计件一天200+大量上人每天都可以过来做,工资一天一结
分拣快递拣货员有提成免费培训包住6-10人月结全职留年 有奖金包住 吃自理要求 无案底
一、主要工作: 1、主要负责果蔬,酒水,生活百货,零食,冷链等商品分拣; 2、根据订单将相应任务拣货播种,确保无差异; 3、工作简单轻松,上手快,新手也可以。初期有人带领。 4、工作时间:19:00-7:00,做六休一,不强迫加班; 第一月计时20/小时和计件同时算,取最高薪发,第二月开始计件。 综合薪资:7000-10000左右 二、食宿标准: 住宿:免费入住公司的集体宿舍,宿舍配备有免费无线WiFi、空调、洗手间。 吃饭:饭补一餐 其他补贴:夜班补贴,全勤奖,绩效奖,高温补贴,特殊岗位津贴等 要求:18-40周岁,无犯罪记录,每月15号发上一月工资。
分拣
【岗位要求】 1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间:夜班,不定时。 【岗位职责】 规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
发货员
6000-8000元/月
发货员分拣6-10人
服装尾部分拣发货 ,会操作电脑
配货员
【招聘|小弟】 招聘:小弟1名, 主要工作:电商配货发货送货。过年不回家的优先。 要求:25-40岁有责任心 会电脑基础 电话 同步请添沟通下午三点后上班 地址:大朗巷头村金朗北路248号
东莞
1月16日 09:45拨打电话
打包理货员分拣包吃包住20人以上日结全职
——本企业全部为企业直招,不通过任何中介,不收任何费用,免费入职,当天可安排住宿 入职奖励1800满月即可 【岗位职责】理货,打包,扫描,分拣, 【任职要求】16--45岁 【工作福利】长白班,包吃包住,工作轻松 【薪资待遇】保底7500一个月 小时工:26-28/小时(可招寒假工) 正式工:底薪加班费保底6500一个月,,自己出百分之30(可以不买,折算成工资) 工作时间早上8点-下午六点 休息日:每月休息四天,上六休一,可调休 福利待遇: 相当于跟日结差不多
快递拣货员包吃免费培训包住20人以上月结全职
直招工:负责仓库货物收货、上架、拣货、复核等工作,会根据实际进行分组安排工作。 薪资:计件薪资,月薪5500-7000。 福利:园区内包吃包住。目前需求量大,需求快速上岗。入职后可内推,且有可观的内推奖金。
仓库打包发货搬货
10-20元/时
贴标签打包1-2人日结兼职
产品贴标签,收货,发货,打包封箱,搬箱子,摆放卡板 需要会使用手动叉车
分拣包吃免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
麻涌电商小件仓 最高可达30元/小时 前15天保底:20元/小时计件后折合小时最高可达30元/小时!包吃包住! ,,或者周借支500-700元 男女不限,18-45岁! 染发/纹身/征信/没有身份证原件,都可以安排! 一楼岗位:扫描,入库,组包(没有装卸) 部分库房有空调,作业简单,新员工入职有导师教 工作周期:3月15号(可短期,可长期,可转正) 企业优势:长期小时工/六休一/上下班专车接送,留年补贴2550元 食宿环境:园区食堂/宿舍4-6人间/洗衣机/空调/热水器/商店/小吃逛街通通都有 注意:不能有案底/递四方黑名单 地址:菜鸟网络东莞麻涌园区-广东省东莞市作业区中路东北侧
打包分拣包吃免费培训20人以上月结全职
凤岗生鲜仓留年奖励最高3800(需四月份中旬在职) 非包装员工统一工价20元/小时 PC分拣岗和冻库分拣岗补贴2-4元/小时综合工价22-24元/小时。 包装员工统一工价18元/小时 入职与员工签合同。 员工如果不在工厂里吃和住有补贴: 员工外宿额外补员工120元/月 员工不在饭堂免费吃饭额外补员工18元/天 特别强调说明: 吃饭免费2餐,住宿舍8元每天 上班时间: 非包装中班 14:00-02:00,安排8-10小时 个别根据车间实际安排调度 每天上班8~10个小时,简单轻松,食宿条件好,月工资6000左右。 男女不限18--50岁 面试时间:14:00-17:00 面试需要试岗1-2个小时,员工需要办理健康证。免费 面试入职准备身份证,用复印件。
广东东莞招氩弧焊
7000-9000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结点工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
东莞市招氩弧焊
广东东莞招氩弧焊
7000-10000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
东莞市招氩弧焊
东莞专线配送司机
7000-12000元/月
配送C2C1保险社保餐补6-10人月结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
工作内容:主要负责开车从仓库送货到商超酒店等 1.任职要求:20-56岁、持有C1、C2驾照、会使用智能手机,一年无重大事故发生,驾龄满即可 2.点对点送货:点对多点送货,具体看分配到哪个仓库,送生活快消品类,不熟悉路线有导航以及老员工带,公司提供车子 3.东莞各区都有物流站点,上班地点可就近合理安排
保姆月结
急单,过年不回家7500 【保姆类型】:住家育儿嫂 【工作地址】:厚街 【工作内容】:带1岁宝宝,带睡,做2人饭菜,清淡口味,120平卫生,要求阿姨有耐心有爱心 急单! 【保姆类型】:住家育儿嫂 【工作地址】:万江阳光海岸 【工作内容】:带一岁2个月宝宝,带睡,做饭两个人,五个人,卫生190,要求阿姨性格好 【工资待遇】:7000到8000左右休4,有法定假 【籍贯要求】: 【年龄要求】:55以内 【面试时间】:随时 急单 急单 ! 【保姆类型】:住家育儿 【工作地址】:松山湖 【工作内容】:带7个月双胞胎宝宝,带睡一个,家里有外婆一起带,跟外婆配合做3大2小的饭,90平简单卫生,要求阿姨有耐心,有爱心,有责任心 【工资待遇】:8500-9500休4,享受法定假 【籍贯要求】: 【年龄要求】:50以下 【面试时间】:随时 联系电话()
东莞
1月23日 11:51拨打电话
广东东莞招泥瓦工
100-200元/天
泥瓦工1-2人
东莞市招泥瓦工
东莞
1月23日 11:51拨打电话
分拣包吃包住20人以上日结
240左右一天 日结,日结,日结 年货节京东物流短期工。 240左右/天!了! 不体检直接入职! 工资,天天日结免费包住,提供吃! 新都,青白江,双流,龙泉,德阳物流短期工240元左右一天,包住,提供吃,不体检,当天安排住宿,小件快递分拣扫描 工期到,2.15号左右。没有体力活,,小姐姐多。 23到55岁哈。
分拣20人以上日结兼职
纯日结!江门新电商最高204元/天        免费来回接送     仓库主要客户照明灯饰    接收疑难杂症,不需要身份证     夜班 天花板灯饰 装卸 分拣 扫描(不包吃) 以实际上班工时为准,吃饭不算时间 要求:,18-55岁,生熟手均可 (要大个的人,) 上班时间:夜班20:00-08:30 无论如何原因 不用身份证原件,不能穿拖鞋短裤,无案底, 地址:江门。斗门区西铺市场有车接送上下班,17:00集合17:50发车
分拣6-10人日结兼职夜班
今晚南山兼职日结[红包]大量要人[拳头] 日结6小时22一个小时, 到手129.5[红包] 晚上24点30-6点30班次 18-48岁,男女不限,没有案底, 报名方式︓名字+电话
打包分拣包吃日结
员工2⃣3⃣1⃣元➕2⃣0⃣天短期工➕人走帐清 纹身烟疤不查➕身证临时消磁均可以➕有身份证复印件就行➕处理各种疑难杂症 【上海小零食电商仓库】社会工/学生工同步 年龄18~45周岁,男女不限,吃饭管工作餐,工作内容包装,扫描,分拣等工作 员工2⃣3⃣1⃣元/天 员工2⃣3⃣1⃣元/天 员工2⃣3⃣1⃣元/天,,工期到2月15(干到年前放假),工作时间:9:00-21:00根据11小时,超出或,工时稳定,需配合加班。 免费工作餐,,空调热水器俱全!水电均摊, 温馨提示:,。
上海
1月23日 11:50拨打电话
装卸工
用人单位 天津圆通 工期半个月 工种装卸扫描 工人:30名 50岁以下会使用智能手机 工资200元每天 管吃住 24号12点,衡水市市民中心集合 大巴车接走 人走账清 ☎☎☎☎
天津
1月23日 11:50拨打电话
国际物流专员
8000-10000元/月
物流专员1-3年大专及以上
岗位职责: 主要负责产品风控,对接业务,确认产品是否可以出口或者清关,出口到各个国家(加拿大)需要哪些认证等把控风险,降低查验率。掌握海关编码的归类,提供可参考的税号和税率,计算产品的申报货值和税金。 其次负责对接清关行签订POA,提供公司的相关材料,将进口商直接授权给清关行,备案成功后,清关企业才能代表进出口商办理进出口海关手续。 1.负责物流渠道的规划与优化,确保货物高效流转: 2.协调内外部资源,提升物流效率和成本控制: 3.分析物流数据,持续改进物流流程和技术, 4.负麦物流渠道资源寻源、导入、风险把控: 5.日常出货进行询价、比价、报价,货物物流方案匹配: 6.实时关注航司、渠道、清关、国家政策等变化,及时做出调整和应对措施。 7.确保跨部门对物流、需求承接、快速响应、配合、解决方案实施。 8.完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效地完成任务,并对工作结果负责 3.具有持续学习和改进工作方法的能力
广东东莞跟单文员,月薪6300元,
6000-7000元/月
跟单员包住包吃1-2人月结全职
跟单文员,月薪6300元,
广东东莞明天豪丰需要纱巾全扫草根俩人,单价1.2,洗手收米,
临时工1-2人
明天豪丰需要纱巾全扫草根俩人,单价1.2,洗手收米,
东莞
1月15日 17:45拨打电话
打包包住11-20人月结全职
"C端出库: 早10到晚上9-11 1.打包发货:机器核对、打包装箱、发货等;2.按SOP核对需要打包机器物品编码和数量;3.按SOP把核对完成机器进行装箱,确保内部没有中空; 4.最后贴上快递面单移交发货区域; 5.每天需要准备各自打包物料,下班需要打扫卫生 必须要会电商发货,有相关经验 "1、(需要会电脑)有过仓储经验为佳,上一个工作效率高,对打包封箱技能熟练优先,能接受站班,能接受身体上的辛苦,脑子灵光对电子产品有基本认知; 2、能接受长时间站班,每天站班工作时长10小时
物流/仓储项目经理5-10年本科及以上中大型供应链管理经验库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
1、深入了解公司零库存解决方案产品,主导面向客户的专业推介与讲解工作。 2、参与项目前期调研,快速识别客户在仓储、运输等环节的痛点问题并进行分析。 3、设计具有创新性且可落地执行的解决方案,并清晰传达方案价值。 4、协同上下游相关部门,推动项目顺利实施并协助完成最终验收。 1、年龄***左右; 2、本科及以上学历; 3、具备3年以上供应链物流领域甲/乙方工作经验,如解决方案设计、项目实施等相关岗位经历,有同行业背景者优先; 4、熟悉仓储、运输、配送等多种业务流程,学习能力强,善于沟通协调,具备良好的统筹协作能力,责任心强,思维缜密; 5、有主导大型复杂仓储物流项目方案规划与落地经验者优先;或具备3年以上智能仓储系统规划设计经验,熟悉AGV/AMR等自动化物流设备的应用与部署,成功主导过2个以上大型智能仓储项目者优先; 6、思维活跃,擅长归纳总结,能深入理解公司产品并有效融入整体解决方案中; 7、熟练掌握各类办公软件,具备优秀的文档编制及汇报展示能力。 原标题:《物流仓储方案经理》
广东东莞急聘搬运工,月薪超过5500元,要求吃苦耐劳。
搬运工月结
广东东莞急聘搬运工,月薪超过5500元,要求吃苦耐劳。
东莞
1月15日 09:14拨打电话
东莞日结320一天
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
兼职不限制时间下班可做接受轻微案底欢迎来电咨询
跑腿日结300周结400
1.1-1.2万元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人周结兼职假期工全职
两轮电动车配送,无须驾驶证,提供吃住车电,会骑电动车会看导航就行日均300到500,要求吃苦耐劳,年满16岁以上55岁以下,能留年更好,非诚勿扰
物流经理1-3年大专及以上市场管理物流配送物流管理运力管理供应商管理
1.定期走访客户,及时维护并更新客户信息 2.负责物流客户投标文件的整理,参与合同洽谈及签署工作 3.开展客户数据分析、市场情况调研,并组织制定报价方案 4.按计划开展客户回访,持续维护良好的合作关系 要求: 1.大专及以上学历,市场营销、物流管理、经济管理等相关专业 2.具备一年以上物流企业营销相关工作经验 3.熟悉第三方物流运作流程、操作模式及行业市场变化 4.具备较强的市场战略思维与业务拓展创新能力 5.具备优秀的沟通协调能力及人际交往技巧
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上三方仓物流承运商管理有电商行业经验熟练使用WMS系统仓库作业流程制定熟练使用ERP系统服务商管理3PL
岗位职责: 1、体系优化:负责仓配运营管理体系及标准操作流程的搭建与持续迭代,推进仓储物流系统向信息化、智能化方向升级,制定应急响应机制以保障业务连续性。 2、仓储运营管理:统筹管理自建及合作仓库在收货、存储、盘点、发货等环节的全流程运作,确保库存数据精准、出入库高效;依据计划目标设计动态库存方案,持续优化仓内布局与资源调配。 3、配送运营管理:全面管理第三方物流合作,保障配送服务的稳定性、时效性与可靠性。 4、KPI协同:围绕公司阶段性战略目标设定关键绩效指标,如库存准确率、履约完成时效等,并进行跟踪分析,定期输出运营分析报告;联动计划、采购、运营、物流等多部门,推动跨职能仓配问题的有效解决。 5、降本增效:监控仓配全链路成本结构,识别节约潜力,构建成本核算模型,推动降本措施落地实施,提升整体运营效率与服务水平。 6、风险管理:建立健全仓库安全与合规管理制度并落实执行;维护与3PL等外部伙伴的合作关系,持续推动服务质量提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业优先考虑; 2、具有3年以上第三方仓储运营管理实战经验; 3、具备第三方服务商统筹管理能力,有跨境仓储与物流运作经验者优先; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉WMS、TMS等相关系统操作; 5、思维条理清晰,具备良好的规划能力、批判性思考与创新抗压能力; 6、拥有出色的沟通协调能力与执行力,自我驱动力强,能适应高强度工作节奏; 7、具备主动学习意识,能够快速掌握新兴运营模式,并根据企业发展需求持续提升自身能力。
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