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一、岗位职责 1.负责司机招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、激励与纪律管理； 2.建设团队文化，提升凝聚力与服务意识，处理劳资纠纷与内部矛盾。 3.确保车辆证件、司机资质齐全有效，杜绝无证/超限/超载运营。 4.熟悉劳动法、运输法规、环保新规，规避合规风险。 5.审核费用报销，确保合规；对接财务，提供运营数据与报表。 二、岗位要求 1.高中/中专及以上；大专及以上优先，物流管理、交通运输相关专业优先 2.5年以上公路物流运输经验，3年以上车队管理（调度/安全/维保）经验；有50台以上车队管理经验优先。 3.有罐车运输管理经验，熟悉山东及全国公路网络与路况，有TMS系统落地或车队数字化管理经验者优先。 4.极强责任心、抗压能力、执行力，能承担安全与运营双重压力。 5.优秀沟通协调、应急决策、数据分析能力，善于跨部门协作。 6.熟练Office（Excel/报表）、TMS/GPS系统，会做数据统计与分析报告。 三、薪资待遇 1.岗位工资：5000-8000元左右，具体面议 （试用期薪资按照转正后薪资的80%） 2.工作时间：冬季：8:00-17:00；夏季：8:00-17:30 3.其他待遇：试用期 2-3 个月，缴纳五险；包中餐、享受话费补助、在职体检等福利待遇。

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