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深圳坪山恒大成一期花园，招物业电工，年龄22-46岁左右，月薪5500-5800，月休4-5天，包住不包吃，法定假3倍工资。负责受理辖区内业主报修问题；户内装修的巡查；历史遗留问题的整改；项目设备设施现场承接查验，统计推动问题整改以及日常设施设备故障处理。 任职要求 中专及以上，3年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验），需持有效期内电工操作证。

深圳市宝安区招给排水行业电工，必须要持有有效电工证;懂控制柜的设计和组装，会调试;熟悉电气知识、CAD画线路图，能接受出差(深圳、湖南、江西等地区)有相关行业经验及驾驶证者优先，欢迎有意向者积极联系刘小姐【微信同号]

招电工 要有电工证 年龄20以上 工资4-8000（具体面谈）

深圳市宝安区招强电、水电

要求有住建局电工证，年龄55岁以内，兼做预埋工作，有责任心，能吃苦耐劳。

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莱山城发广场办公楼（佳世客附近）招聘高压电工，要求55周岁以内，持有高压电工证，身体健康，会使用办公软件，并具备一定的水电暖工作经验。岗位职责为负责项目设施设备的运行、保养、维护及日常巡检工作。福利待遇方面，试用期工资4000元，转正后工资4100元，缴纳社保，每月带薪休班4天，享有法定假期。

香格里拉附近的老小区招聘持有高低压电工证的人员。退休人员也可应聘，但要求必须已退休，且持有相关证书并具备实际操作能力。工作时间为每天8小时，每周工作6天休息1天。薪资范围为3200至3500元，具体薪资面议。有意者可咨询报名。

山东/河北急招智能电网检测员5人。岗位要求：25-35岁，中专以上学历，持高压电工证，接受出差，工作踏实好学。工作内容为国网变电站、输电线路设备检测与调试。薪资福利：试用期4000-5000，转正5000-8000，入职六险，包吃住，月休4天，节日福利。正规企业岗位，稳定靠谱，名额有限，有意者可报名。

招聘大龄电工，要求年龄在60岁以内，持有高压证，若没有高压证，持有低压证也可。工作时间为做六休一，月薪5000元。

无人机维修岗位职责： 1.负责无人机的日常检测、故障诊断与维修保养工作 2.拆装无人机机体、飞控系统、动力系统及航电设备 3.配合完成无人机试飞测试，记录并分析飞行数据 4.编制维修报告及备件使用台账，保障维修过程可追溯 5.协助开展无人机操作培训及技术文档整理 任职要求： @零基础可免费培训 1. 熟悉多旋翼/固定翼无人机结构原理及常见故障处理流程 2.具备电子电路、机械装配或航空器维修相关实操经验 3. 动手能力强，细致耐心，具备独立分析和解决问题能力 4.持有AOPA、CAAC无人机维修合格证者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历，有相关从业经历者优先

电工，必须有证

罗湖眼科医院招聘水电维修工一名，要求年龄20-50周岁，具备1年以上工作经验，身体健康，无犯罪记录，持有电工操作证。薪资待遇为6500元/月，购买社保，工作时间8小时，月休四天，包住不包吃。

深圳市龙岗区坂田街道优家舜杰天安云谷招工，不需要兼职和临时工

深圳市龙华区招工

深圳龙华观澜： 1、钳工中工34-36块钱/H 2、包住不包吃，正常报税 3、工期2个月到三个月， 每周可预支，每月25号发工资，正常报税和沟通商业险

深圳市龙岗区招光伏安装、强电

装配钳工，懂图纸，机灵能干，

24岁以上，身体健康； 2.持有国家认可的有效资格证书，如电工证等； 3.具备3年以上相关工作经验，熟悉强电/弱电系统，能独立处理常见电气故障； 4.熟悉安全操作规程，责任心强，具备良好的安全意识。 5.熟悉PLC/变频器控制者考虑。

海景广场找电工接线

持有高压或者低压电工证，电缆头证其中一项。 要求吃苦耐劳，对工作认真负责。 本工作长期稳定，包吃包住。

岗位职责 1.负责智慧工地项目的设备安装、调试、培训和日常运维；进行项目综合布线、现场安装实施、排线等工作。 2.负责弱电系统包括网络系统、门禁系统、安全监控系统、会议系统、广播系统等相关板块安装与调试；能够看懂图纸，按图施工。 3.动手能力强，责任心强，良好的沟通交流能力，服从公司安排。 4.领导交办的其他事宜。 任职要求 1.专科及以上学历，信息技术、物联网技术和通信工程专业优先（能力强者，可放宽学历）。 2.具备计算机、网络、机电、系统集成项目等智能化工作经验；具有2年以上智慧工地、弱电、安防监控类项目安装运维工作经验者优先。 3.沟通表达能力突出，逻辑清晰，善于交流，擅长现场组织协调。 4.能吃苦耐劳，具有良好抗压能力及行动执行力。 5.具有事业进取心与自我激励能力，能承受快速发展型企业带来的工作压力。 其他 1.有车或有C1驾照，具有熟练驾驶经验，有车优先（用车补贴） 2.具有电工特种作业操作证、高空作业证优先

1.维修要会电机水泵线圈，独立完成拆装等 2.学徙工头脑灵活，动手能力强，服从安排 3.

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