0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依法享受国病假、事假、婚假、产假、带薪年休假等； 联系方式：申请职位可以与我联系！

【- 一周内给反馈 】京唐港物流公司直招仓库理货员，理货员有相关经验优先，薪资 4500元 / 月；岗位均为上 12 休 24，提供免费住宿和免费工作餐，入职即缴纳五险，国企保障、薪资稳定，有意向者可发送简历至 ，咨询电话 。 具体岗位要求： 【理货员】：负责客户货物收发存等工作；负责协调现场装卸及物流工作；负责合理安排库内堆位和整体规划。 任职要求： 熟练使用电脑基础软件操作；执行力强，吃苦耐劳，沟通表达能力强。

电商 年龄40岁以下，初中以上学历，身体健康 薪资福利:底薪+全勤+餐费补贴+岗位工资+绩效奖金+加班工资，工资3000—5000元/月 招工人数:2名 工作地址:蓬安县河舒工业园区

拣货员 | 线上超市 | 未提及 | 2名 | 面议 |

今天8点钟，需要6个工人干活。一天260元，工作八小时。下班结账，王答附近的，车接车送，要干的速度联系

岗位职责: 1.负责物流项目的开拓与运营统筹，保障各环节高效有序运转 2.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化服务体验 3.跟踪行业趋势，结合市场需求制定可行性发展策略，助力业务规模提升 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力和客户导向思维，能妥善应对各类物流运作挑战 2.具有较强的团队管理经验，善于引导团队完成既定业绩指标 3.能独立设计并推进物流市场拓展方案，具备扎实的项目执行与管控能力

诚聘，诚聘 男女不限，22-40岁 时间自由，工作简单，氛围友好 上班时间：上午8:30到11:30 下午：2:30到6:30 月休息4天，底薪+提车➕奖金 工作地址：古交市内 ☎

管理人员，100—200 工作地址:就近安排 地市公司高管、区县、社区街道负责人、旅游、保险、教育、本地生活等各业务版块负责人，为公司发展需要，发展地市公司、区县公司，覆盖乡镇、街道和社区村屯，主要为本地车主及车主家庭服务，提供创业就业、退休再就业机会，积累个人数字资产，不限学历、不限年龄，不限性别，不限经验 25—65岁之间

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

工作地点天津市 天津小件装卸，重量5-15公斤，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

今天申通 大量要人 100人 申通夜班 可带烟手机 男女不限 不卡名额 班次17.00-6.30（80人） 装卸200 分捡190 下午3点前店里集合 开车拉人补100 早下班或加班半小时加（减加）10/小时 下午3店里集合 :

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

站点直招送餐员.配送员，骑手，外卖员。直聘有意向可投递简历。 薪资待遇 底薪＋全勤＋准时率奖＋服务奖＋星级提成＋各项补贴组成，平均每单在6块钱以上，综合工资9900-13000！！多劳多得！！上不封顶!全职骑手福利多多 1，可以 2，入职达到一定单量，单多价高 3，站点单多商圈跑单简单，有师傅带1天熟悉区域，不用上下楼取餐 福利补贴： 全勤奖，冲单奖励，宵夜补贴，各种福利等 （上不封顶） 招聘要求 20-55岁，会使用智能手机、会导航； 会电瓶车（有车自带，没车可以配车）；身体健康，吃苦耐劳。 工作内容 1.通过APP接受系统派单，公司系统不限量派单！ 2.固定门店取餐，送到客户的位置！ 3.负责区域内的快餐及时送达，送餐范围1-3公里内，有人带着熟悉商家路线。 有意向可投递简历！！

岗位职责： 1.负责快件的分拣、接收、信息录入、装车及末端派送，确保时效准确、服务规范； 2.按照客户预约时间或服务标准完成上门配送与签收，主动沟通、礼貌待人，提升客户满意度； 3. 日常巡检快递站点设施设备，及时报修异常，保障作业安全与运转顺畅； 4.妥善处理客户咨询、投诉及异常件（如破损、错漏、拒收等），第一时间响应并闭环反馈； 5.保持操作区域、车辆及工具整洁有序，落实货品清点与资产保管责任。 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动； 2.学历不限，具备基本读写能力与智能手机操作能力； 3. 无犯罪记录，服从管理，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力； 4.持有有效电动自行车驾驶证者优先，熟悉本地街道或有快递/物流从业经验者优先。