绿色正规足浴

专业修脚店，项目:修脚 足疗 按摩 采耳 精油开背

浙江舟山嵊泗县栖屿足浴养生馆特向社会招贤纳士，招聘职位如下足疗师、保健师， 保底：8000-10000 到手薪资:10000-50000 项目：纯绿色，纯正规。 要求：形象气质佳！责任心强. 形象好、气质佳、情商高、沟通能力强，最主要有赚钱欲望 没有做过的！公司可以培训. 福利待遇:包吃包住！海鲜自由！资源无限！欢迎感兴趣有梦想的人加入我们团队！ 地址:浙江舟山嵊泗县岛屿 咨询电话：，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，适时调整手法与力度 3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，保障服务安全 4. 主动了解顾客反馈，提升服务体验，维护客户关系与复购率 5.配合门店日常运营，参与服务流程优化与团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 诚实守信，责任心强，遵守职业操守与门店管理制度

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5.诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

金华市义乌市招门窗销售门店店长

有过相同行业经验，颜值佳

岗位职责：1、完成客人的接待、踩背工作； 2、把握客户的需求痛点，进行针对性的处理； 3、提高客户满意度，增加客户黏性。 任职要求：1、年龄18-28岁，会化妆、； 2、会化妆； 3、情商高会聊天； 岗位福利：1、工作内容非常解压； 2、包住宿； 3、工作内容简单；

需招聘2000吨平板驳替班机工，替班薪资为400元一天，今天出发即算一天，代班时间为10天至15天左右，有意者可联系。

浙江舟山鑫亚船厂招聘1:修船焊工师傅:510~~530元八小时3:修船焊工，装配工2把刀小师傅350~~400元八小时联系电话：

舟山定海区招聘消防水师傅、中工、焊工。

渔山岛招聘二保双证焊工460一天有意向的联系

舟山市定海区招管道安装/维修

1.工作内容:负责点单，打扫卫生，接待客户 2.公司福利:包吃住，可日结，工资1w—3w纯绿 3.上班时间:每天八小时 中午12点到24:00。 4.目前店里还招ktv这一块主要招待客户

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括泡脚、按摩、修脚等全流程操作 2.根据顾客身体状况和需求，个性化定制理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务细节，提升客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营，参与健康知识普及与基础客户服务工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 具备基本沟通能力与责任心，能适应服务行业工作节奏 5. 学历不限，接受中专/技校及以上学历从业者 6.可保底，新手免费培训！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括泡脚、按摩、刮痧、拔罐等理疗项目 2.根据顾客体质和需求，定制个性化调理方案，提升健康体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如客户接待、档案记录等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2. 具备基础中医理论知识或足疗实操经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 学历不限，接受岗前系统培训 5.诚信踏实，具备良好的沟通能力与团队协作精神 6.接受学徒，可带薪培训！

对半提成，可日结，要求18-35，形象要好，手熟优先，小白也可，包吃住，本店无套路，想赚钱的小姐姐可以直接打电话门店面试

- 轻松、简单、易上手、无经验可 - 长白班、不熬夜、不加班、准时下班 - 氛围好、90/00后团队、年轻团队、同事好相处 - 包吃包住、免费三餐、宿舍有空调/洗衣机 - 月薪13000-15000、薪资可观、稳定 - 环境好、干净整洁、室内 - 可短期、可长期、弹性、兼职/全职

招聘｜校园超市店长 【岗位】校园超市店长 【年龄要求】35周岁以内 【工作地点】舟山（校园内超市） 岗位职责 1. 全面负责校园超市日常运营管理：商品订货、收货、盘点、库存管控，把控缺货率、损耗，做好临期商品管理； 2. 门店人员管理：排班、员工培训、现场工作监督，维持门店秩序； 3. 对接学校后勤、学生处等校方领导，日常沟通协调，处理校方各类需求、反馈，维护校企合作关系； 4. 熟练使用电脑，做好销售台账、库存报表、数据统计，制作Excel表格； 5. 门店陈列、卫生、收银管理，落实消防安全、防盗管理，保障门店合规经营； 6. 提升门店营收，做好客情，处理师生客诉。 任职要求 1. 35周岁以内，形象得体，情商高，擅长与人沟通，有政企/学校对接经验优先； 2. 有超市、便利店门店店长管理经验，熟悉快消品进销存管理； 3. 会基础电脑操作，熟练Excel表格（盘点表、销售统计）； 4. 责任心强，自律，执行力强，能适应校园作息，处理突发问题； 5. 了解校园零售规则优先，无不良记录。 薪资福利（你可以按需修改） - 薪资 5000-10000元/月，绩效奖金，门店营收提成； - 福利：缴纳社保，节日福利，包吃住/餐补，带薪年假； - 发展：供应链公司平台，后续可参与多门店项目，晋升通道清晰。 备注：岗位核心难点是和学校各部门对接沟通，面试重点考察沟通能力、应变能力。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

招聘：超市店长薪资：5000-7000元/月品行端正，吃苦耐劳，有积极的上进心。高中以上学历，有从事生鲜超市工作经历1年以上，1年以上生鲜超市管理经验。会拍摄制作短视频，**运营者优先。

儿童乐园主管薪资福利:有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间工作地址:浙江舟山市普陀区东港街道塘头村青石子路北328米

门店导购员，店长都可以

1、门店管理 2、货品管理 3、日常门店对接（公司以及甲方日常对接）

找店长、店员数名，浙江省舟山市范围内，时薪38元，免费工装、交通补助，一单一结，有责任心；做过同类活优先，常年有量，有伙食补助

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 4.有医疗机构、养生会所或连锁SPA从业经验者优先 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心

岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

态度端正，吃苦耐劳有意者联系

水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作