水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话

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招聘：店面主管【员工福利】 薪资：6000-10000元/月 店面主管1人，大专及以上，有汽车等相关行业销售经验，尤其新能源汽车销售，1年以上店面管理经验，善于沟通，形象气质佳，月薪6000-10000元。

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1、门店管理 2、货品管理 3、日常门店对接（公司以及甲方日常对接）

有经验的，第一个月保底8000---12000具体跟我谈，没有经验的可以学，第一个月保底6000，一般3到7天就学会了，月休2天，全勤200，包吃住，后续开始和店里五五分，年龄35岁一下，学历不限，有无经验均可

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

招足浴技师3名，学徒两名，工资面议，电话. 工作地址，浙江省金华市金东区孝顺镇环镇北路128号，芹芹足浴店

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【招聘信息】 【店长 】 薪酬：面议 要求： 1、年龄：40岁以下 2、工作时间：9小时制.9:30-2：30下午4:30-8:30节假日不可休息。 3、服从安排 ⭐福利待遇：餐费补贴、加班费另计，全勤补贴。 ☎联系电话：黄小姐 工作地址：高明区万悦天地负一层云南傣味米线

店长 薪资福利:底薪+全勤+提成+店长津贴+加工龄工资+奖金 工作地址:临河区摩尔城、欧式街、临河四中

店长 1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通；2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识；3.年龄22周岁-38周岁，；4.形象气质佳 薪资福利:底薪➕阶梯式提成➕满勤奖➕节假日三薪，上下午到班月收入4000元至6500 招工人数:1名 月休两天 工作地址:榆树天悦城

商超生鲜主管 有相关经验优先 工作地址:新河湾A3区北门对面便民市场

DRP男装诚招导购或店长一名 青休品牌 上班地址：杭州中大银泰4楼 上班时间：做一休一 薪资：底薪+提成 要求：45岁以下，过年不回家，有鞋服导购经验 有意向联系人：欢迎推荐

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

要求五官端正态度认真底薪5000有提成

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

技师18到40岁左右，爱干净，吃苦耐劳，从事正规按摩的可以联系。需要2到4人

杭州西湖区三墩修脚按摩拔罐刮痧采耳都熟练的技师，年龄25/48岁之间，，性格开朗，工作认真负责，工作自由发挥多劳多得，要和店里长期一起发展有责任心，勤快耐劳！正直善良！

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

杭州繁华地段（滨江区）新店开业，诚聘足浴技师3-5名（可保底8000-15000）按摩，SPA技师多名（可保底11000-30000）…包吃住。

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岗位：酒馆店长收银 营业额加提成：1%（根据月度流水或利润） 福利：包餐 上班时间：3：30-凌晨3点（全程需要在场，协调客流量高峰）

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