【公司直招 无任何费用】【急招小时工/正式工/可接受应届生】 工厂订单激增、新增产线，现面向社会大量扩招，短期过渡优选，待遇与正式小时工一致！ 一、工厂待遇 1. 临时工工资280元/天 2. 年终奖不低于一个月工资（正式工享有） 3. 正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金 4. 小时工/短期工：25元/小时核算工资，每月260-300工时，月薪约6280-7400元 5. 标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力 6. 加班自由：自愿选择，多劳多得 7. 小时工/短期工专属福利：，辞工仅需提前3-5天，离职结清工资 8. 工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力 二、工厂工作内容 坐着上班，生熟手均可，无需经验、无需考试、无需学历，新手带薪培训， 三、工厂工作时间安排 1. 每天上班8个小时，上五休二，规律作息 2. 上午8:00—12:00，下午1:00—5:00 3. 订单充足，自愿加班， 四、工厂招工要求 1. 男女不限，16岁—55岁，年龄满16周岁即可报名 2. 持有本人有效期内的二代身份证 3. 身体健康，无重大疾病史 五、包吃包住 1. 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费，无需额外花费 2. 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全程包吃， 有意向者，请直接投递简历联系！！！！

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宣城市旌德县三溪镇招泥瓦工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ，，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

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诚聘电子厂普工，零元入职7000～8000元左右/月 正式工新人奖励3000元，正式工入职当月购买五险一金 正式工：（入职底薪2950三个月涨薪3450）+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000～8000元左右/月 小时工：26 元/小时，每周可预支工资500-1000元 男女不限年龄18—47 岁，身体健康，十指健全，踏实肯干 厂区主要做手机耳机数据线生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描 长白班早上（8：00）晚上（20：00）中午和下午吃饭休息各一个小时 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

工资日薪264元/天，支持加班！多劳多得！ 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 年龄18-40周岁以上男女不限!!!! 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

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叉车工 工作地址:敏华医疗 底薪2660加技能工资，综合6600左右 在职满月返1000 要有证

招聘：技术助理 薪资：面议 职责: 1.协助新品 / 项目工艺路线策划与评审，输出工艺导入相关计划清单； 2.负责工艺文件全流程管理，保障文件规范受控； 3.梳理关键工艺参数，推动标准化及共性标准沉淀； 4.协同工装夹具评审验收，验证工艺能力并提改善建议； 5.统计工艺数据，编制周 / 月报，支撑管理决策； 6.跨部门协同落地客户及行业技术要求，维护资料台账； 7.编制 / 协助高新项目立项资料，保障资料完整可追溯； 8.协助优化技术中心流程职责，推动流程标准化并形成制度模板。 任职资格: 文化：本科及以上，机械/机电/工业工程等相关专业优先 培训：通过通过公司制度、工艺文件受控、质量基础工具与安全培训考核后上岗 经验：具备机加工/装配任一方向工艺或现场工程经验者优先；熟悉工业机器人、风电、注塑机、压铸机等行业者优先；了解APQP/PPAP、8D等工具者优先。 能力： 沟通协调强；问题分析与报告输出能力强；能读懂图纸与技术规范；熟练使用Office（Excel/PPT）、工业软件（NX、ProE、Solidworks等） 安全：严格遵守公司及部门的安全生产规程

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