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【岗位职责】 ·从事产品包装工作，如放入说明书等 ·坐班岗位，普通工衣，可带手机 ·无需经验，生手带薪培训 【职位要求】 ·年龄16-45周岁 ·男女不限，学历不限， ·能长期稳定者优先 【工作时间】 ·每天工作10小时，上六休一，加班自愿 ·长白班，空调车间 【薪资福利】 26-28 ·综合工资6000-8000元/月，保底6000元 ·包吃住，宿舍4-6人一间，独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI ·缴纳五险一金，有全勤奖、绩效奖、岗位津贴 ·公司提供超市、网咖、健身房等生活设施

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岗位职责 1. 发货服务管理 1.1 服务质量规划：根据短长期发展目标优化仓储网络布局，协同生产计划推进，结合平台评估标准、品牌定位与用户体验，制定仓网策略以支持业务增长 1.2 客户服务管理：响应客户在发货环节的服务与成本诉求，扮演客户业务发展中的可靠伙伴，设计并推动合作项目以提升双方效益，助力订单持续增长 1.3 库存调度管理：依据发货计划组织实施成品调拨与包材采购安排，落实发运前各项准备工作，同步控制调度过程中的相关成本 2. 发货成本管理 2.1 成本管理-成本优化：识别服务流程中的冗余环节与资源浪费，开展财务数据整理与成本结构分解，迭代完善成本分析体系，挖掘降本潜力并推动项目实施 2.2 成本管理-规划降本：研判行业趋势，预判成本下降路径，探索新型发运模式，在保障服务水平的前提下实现成本最优；围绕合同续签、大促活动、节假高峰等关键时点制定降本方案并落地执行 3. 供应商管理 3.1 供应商管理：保障合作方运营稳定，确保货物准时、足量、保质发出；负责供应商的筛选引入、日常对接及项目复盘，切实维护公司核心权益 3.2 精简供应商：聚焦优质资源，建立长期稳定合作关系，通过集中合作实现服务质量稳定与综合成本降低 4. 资产管理 5.1 实体资产管理：保障成品、包装材料及相关运输载体的安全可控，做到货物全程可追踪，出现丢失可明确责任并追偿 5.2 金融资产管理：确保结算账单与付款金额准确无误，坚持信息真实、完整的原则，保证每一笔资金流向清晰可查 任职要求 1. 本科及以上学历，211院校优先，物流类相关专业优先，具备供应链领域实习经验者更佳，应届或往届毕业生均可 2. 具备积极的工作态度与强烈的责任意识，拥有较强的逻辑思考、数据分析、语言表达、创新思维、问题解决及抗压能力 3. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，掌握SPSS等数据分析软件、编程技能或具备数字化流程搭建经验者优先

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广东广州的新塘增城案场项目招聘岗位职责为来访登记，提供长期职位，月薪5800元包住不包吃，每月休息四天，工作时间为12小时制，要求净身高178以上，年龄35岁以下，住宿环境为一人一间，水电物业费平摊，最少工作期限为三个月以上。

一、薪资待遇 1. 2.入职培训：享受专业入职培训、新人到岗一对一辅导工作，后期不定时会有技能以及其他课程培训、有完善的晋升渠道。 3.三餐全包：告别外卖，公司提供一日三餐。标准两荤一素一汤、营养均衡。 4.优质住宿：4人间豪华宿舍，配独立卫生间和洗衣机，保证个人隐私。 5.上班时间及待遇：8:00-18:00中间休息1.小时，月休4天，薪资5k-6k，根据能力定薪。 二、岗位职责 1.物料准备：根据生产计划，领取待贴合的基材、胶水或其他辅料，并检查物料的规格和质量。 2.设备操作：按照作业指导书，操作贴合机或相关设备，将两种或多种材料精准、平整地贴合在一起。 3.质量检查：在操作过程中，随时检查贴合产品的外观、附着力、气泡、错位等质量问题，发现异常及时上报。 4.成品处理：将贴合好的半成品或成品进行初步整理、裁切或标识，然后传递给下一道工序或放入指定区域。 5.设备维护：负责工作区域内设备的日常清洁、简单点检和维护，确保设备正常运行。 6.现场管理：保持工作区域的整洁有序，做好物料的分类摆放。 三、任职要求 1.学历背景：学历不限，专业不限，电气工程、数控技术、机电一体化等相关专业优先。 2.综合素质：学习能力强有责任心，逻辑思维清晰，有抗压能力，具备良好的分析和解决问题的能力。 3.沟通协作：具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，善于与人合作。 4.职业规划：对未来的职业发展有清晰的规划，愿意与公司共同成长。

因发展需要 本厂诚聘以下职位 发泡车间普工 搬运工 开片车间普工 办公室文员 电话