岗位职责 1、专注于食品饮料核心业务领域，开展前沿基础技术调研，围绕食材保鲜、风味提升等关键技术难题，制定基础研究规划与实施方案。 2、独立或带领团队完成基础技术实验、原型设计与验证工作，分析实验结果，输出具备应用价值的技术解决方案。 3、关注国内外行业技术发展及学术前沿动态，引入先进科研方法，为产品创新提供技术支持与理论依据。 4、编写技术研究报告、专利申请材料及学术论文，推动研究成果的知识产权布局与学术成果共享。 5、联动产品研发与生产制造团队，促进基础研究成果向实际应用转化，助力产品更新与工艺优化。 6、参与搭建食品饮料基础技术研究体系，优化研究流程与标准规范，推动基础研究人才队伍建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术等相关理工科专业背景。 2、具备3年以上食品饮料领域基础研究经验，有科研项目攻关经历者优先；优秀应届生可适当放宽经验限制。 3、具有扎实的专业理论知识，熟悉实验设计与实操流程；具备较强的数据分析与逻辑推理能力，能总结关键发现并形成技术方案。 4、熟练掌握至少一种专业研究工具或软件，具备良好的英文阅读与写作能力，能够查阅国外专业文献；有专利撰写、论文发表或项目申报经验者优先。 5、治学严谨，工作踏实，注重细节；具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能高效推进科研任务实施。

岗位职责： 1. 主导新产品的设计与开发，全面推动项目进度，承担开发过程中的主要责任； 2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型，评估产品结构与工艺可行性，并提交初步设计方案供项目组长审定； 3. 承担产品结构的详细设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4. 准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品认证流程； 5. 制定产品样板制作及功能测试方案，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求； 任职资格： 1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄25-45岁，薪资面议。

1、针对生产线反馈的异常问题，第一时间赶赴现场进行分析与处理（坚持三现原则：现场、现实、现物），需升级事项须及时通过电话、企业微信等方式沟通，并最终以邮件形式完成信息同步； 2、负责首量产品跟线及量产过程中问题的发现与收集，监督并指导现场工艺的执行情况，确保操作规范落地； 3、每日对故障系统中提交的生产异常问题进行处理，严格按照故障闭环流程跟进，确保问题有效解决； 4、主导制程异常问题的应对：完成问题分析与定位，制定四品处理方案，执行临时EC、封库、解封等措施，并推动实施与改善闭环； 5、落实工程变更指令，完成工艺文件的维护更新，跟踪EC在生产中的导入与执行；识别生产过程中的工艺优化与效率提升机会，推动改进措施落地； 6、负责量产品标签、MES系统及工艺路线的日常维护，配合工艺优化或新工艺导入所需的变更工作，跟进特制、临时变更、特改、返工等特殊生产的执行与反馈； 7、参与首量阶段评审会议，协同NPI团队完成首量产品的交接工作； 8、每周整理典型问题案例，制作PPT作为培训资料用于团队知识沉淀； 9、每周对生产质量数据进行统计分析，识别共性缺陷并组织分析处理，主导推动根本原因解决，持续提升生产直通率； 10、组织量产产品首次生产的产前准备会议，确认量产首件单的合规性与准确性； 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，电子、通信、计算机、网络应用等相关专业优先； 2. 专业知识及经验：熟练掌握数模电路原理，能运用PDCA方法开展分析与改善；熟悉网络数通产品架构（IPv4/IPv6），具备基础英语读写能力； 3. 工作经验：具有1~2年网络数通产品制造或相关领域工作经验； 4. 基本素质与技能： A、精通数字模拟电路分析与优化，掌握网络通信产品软硬件基础架构，了解行业技术发展趋势； B、熟悉网络通信产品生产工艺流程，熟练运用PDCA工具进行问题分析，并输出统计分析报告； C、具备扎实的电子技术基础，拥有较强的异常分析、维修能力及产品改良实操与表达能力； D、熟练操作电脑，掌握Office等办公软件，能够高效处理数据分析与汇报工作； E、工作积极主动，作风严谨踏实，能适应生产需要的加班或夜班安排

岗位职责： 1、参与规划公司自有品牌鲜食工厂年度产品开发方案，主导开展新品信息的搜集、市场调研与初步筛选工作； 2、依据公司战略及客户需求，独立推进新产品研发，涵盖产品构思、配方设计、样品调试、中试验证至量产落地的全流程； 3、针对现有产品持续优化配方、改进工艺流程，并在成本控制方面实现有效提升； 4、能够独立承担产品开发项目或带领团队完成项目执行与落地； 5、协助并指导生产工厂进行菜品改良、新品种研发及工业化规模生产转化。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，年龄30-45岁，具备8年以上食品研发工作经验，曾在鲜食便当爆款产品、即食餐品或各类餐饮产品研发中有成功实践案例； 2、热衷于产品研发，具备良好的味觉判断力和市场洞察力，符合大众消费趋势； 3、具备较强抗压能力，可同时协调多项工作任务并高效推进，富有创新精神和自我驱动力； 4、具有食品研发向工业化生产转化的实际经验

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

岗位职责: 【你将解锁这些超酷的事儿】 1、化身结构“攻坚者”：专注机械产品从概念构思到批量生产的全周期流程，攻克各类技术瓶颈，夯实团队在机械研发领域的核心能力； 2、担任项目“灵魂操盘手”：与客户深度碰撞方案与报价，主导完成设计至试产的全流程推进； 3、探索前沿技术与新型材料，为跨领域产品融入创新元素。 任职要求: 【我们寻找的“同频伙伴”】 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、思维活跃，创意频出，具备严密的逻辑思考能力； 3、与同事及客户沟通方案时表达清晰，协作高效顺畅； 【成长加速模式】 1、晓松集训营：开启沉浸式成长新篇章 2、“一对一”导师天团：专属技术指导，全程陪伴解惑 3、定制化发展路径 + 晋升快车道：职业进阶无边界

1、具备博士或硕士学位，专业方向为化工、化学或新材料领域 2、具有相关行业背景，或在读期间及实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践 3、薪酬待遇将结合学位层次、专业匹配度及综合能力沟通情况综合评定

招专业吊顶隔墙师傅1名，

招货架安装工，需要登高，有登高证干过货架的优先，招收8名，应急管理局登高证300一天，入场需自备劳保鞋，入场需要培训考试，管理比较严格，开具无犯罪记录证明， 地面小工240一天，9个小时，包住不包吃，工资中间预支，四个月工期，不接受短期工，另招一名熟练卸车有证的叉车工，

电商直播主播 电商直播主播 全职 1-3年 学历不限 发布至厦门 6千-9千 在线 距离下线19天 数据周期：2026.06.04-2026.07.04（今天） 764 曝光 18 获取人才 0 我打招呼 24 回复我 职位关键词 线下办公 生活团购 抖音 普通话流利 接受夜班 销售经验 外向，不怯场 职位描述 直播运营专员 岗位职责 1. 负责直播全流程策划与执行，涵盖选题、脚本撰写、流程把控及现场执行，保障直播顺利落地。 2. 统筹直播账号运营，包括内容发布、粉丝互动、数据监控，优化直播效果与账号粉丝粘性。 3. 对接主播、场控、客服等团队，协调资源解决直播突发问题，确保各环节高效协作。 4. 分析直播数据（观看量、转化率、互动率等），总结复盘并调整运营策略，提升直播转化效率。 任职要求 1.无学历要求 2. 经验：1年及以上直播运营相关工作经验，熟悉直播平台规则与运营逻辑者优先（小白无经验也可） 3. 能力：具备优秀的策划、沟通协调及问题解决能力，能抗压、执行力强，对数据敏感。 4. 技能：熟练使用直播相关工具及办公软件，具备短视频内容创作能力者优先。 薪资范畴 保底6000，入职即缴纳医社保，每月团建，年底旅游，包吃住，单人单间水电全免，小区房

招货架安装工，需要登高，有登高证干过货架的优先，招收8名，应急管理局登高证300一天，入场需自备劳保鞋，入场需要培训考试，管理比较严格，开具无犯罪记录证明， 地面小工240一天，9个小时，包住不包吃，工资中间预支，四个月工期，不接受短期工，另招一名熟练卸车有证的叉车工，

招工地预埋，注：仅招厦门区域内人员

陕西商洛急招一名内机房人员，

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天满一个月23-50岁

招聘设备运维工程师1名。要求公办本科及以上学历，计算机、自动化相关专业更有优势。熟练自动化设备运行原理，熟练掌握各类机修维修的流程和处理方法，了解自动化电控软件类控制系统。能准确判断设备的异常并处理，具有一定数据分析能力，熟悉ORACLE数据库、MYSQL操作，持有低压操作证。应届生可放宽要求。薪资为5000-5500元/月。工作地址为自贡市自流井区舒坪街道自贡圆通物流园。

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天23-50岁

五河城南招熟练保养工一名联系电话

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1. 负责产线日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产环节高效衔接，确保生产目标按期达成。 2. 监督班组成员作业执行，组织开展生产工艺、质量管控、安全生产等方面的实操培训，持续提升团队整体作业水平与产出质量。 3. 协同处理生产过程中的技术难题，快速响应并解决生产异常与品质问题，跟进闭环情况并向上级反馈；参与制定并落实生产优化方案，推动流程持续改进。 4. 落实车间安全管理职责，严格执行安全操作规范，组织员工参与安全教育及应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，扎实推进6S现场管理工作。 5. 规范记录生产数据，每日准确填写生产日报及其他相关报表，及时汇报当日生产实况；负责产线人员的日常培训与管理，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备2年以上化妆品生产车间实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，熟悉化妆品生产工艺及品质控制要点，有护肤类或彩妆类产品生产背景者优先考虑。 2. 具备较强的团队带领能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力。 3. 拥有出色的沟通协调能力，可妥善应对现场突发状况，具备扎实的组织管理能力与丰富的基层管理实践经验。 4. 中专及以上学历，机电、化工等相关专业优先；了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范，具有较强的品质意识与现场管控能力。

招聘操作工。年龄要求为20至39.9岁，男女不限。2002年12月31日后出生的人员需提供6个月的银行工资流水。文化要求为初中及以上学历，需会26个字母。证件要求为需持有本人有磁性的二代身份证原件。纹身要求为纹身面积不超过硬币大小。其他要求包括不接收征信不良者。需核查案底。不接受黄头发。净身高需达到150厘米。要求形象好。工作均为手上的活，要求手部灵活。不接受手短、手胖、手部粗糙、有老茧、手抖、手出汗、手掉皮的情况，面试时会检查手掌、手指粗、手抖、手汗、体味太重、个人卫生差、口齿不清、沟通障碍、视力和辨色力差（色盲色弱、高度近视或散光未配镜）、不上夜班、不识字、不会说普通话、凶神恶煞、流里流气、体重超过200斤、身高超过190厘米、近视大于300度等情况。主要生产充电线连接器。薪资福利如下。普工岗位：员工前3个月薪资为21元每小时，3个月后为22元每小时，6个月后为23元每小时。每月10号为发薪日，在职人员薪资直发，不在职人员按18元每小时发放。焊接岗位：上岗前薪资为24元每小时直发，考证后薪资为26元每小时直发。提供两餐。提供公寓宿舍，。厂外住宿地点距离厂区约1.5公里。，两周后可申请，报销款随工资一起发放。。需。合同期以长期为主。工作地址为厦门思明区。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

需要临时工自动化设备电工5-10名，需要有自动化设备行业经验，中大工以上水平，小工和水电工勿扰。电话面试，工资待遇面谈。

长白班 包吃住三十八一小时 18-48岁

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诚聘：数名数控车工 1、月薪7500元以上， 2、6天8小时工作制，加班另算，， 要求： 1、操作数控车床3年以上经验，能独立操机，会编程， 2、年龄18-55岁之间， 3、服从安排，沟通能力强。 上班地点：厦门岛内湖里区县后社。

福建厦门招两个会二保焊，会气割，能看懂机械图纸的焊工，我们这边是做新能源汽车配件和机架的，晚加班免费管一餐，公司给交社保，管住宿舍有空调热水，待遇优厚有兴趣的联系我电话

1、日常数控车床产品调试 2、品质管理 3、异常处理 4、人员安排 5、有责任心，技术一般也可以，公司可以培养

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织班组技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个生产环节的操作技术； 4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

工作内容 1、统筹研发团队的日常运作，保障项目按期高质量交付。 2、参与系统架构设计，持续优化研发流程及工具体系。 3、协同团队成员攻克技术瓶颈，提升产品运行效率与稳定性。 任职要求 1、具备3～5年烘焙酱料领域研发工作经验。 2、具备较强的沟通能力，能合理调配团队资源，推进项目顺利实施。 3、拥有出色的问题分析与解决能力，具备良好的协作意识。

【岗位职责】 1、产品研发与创新：主导制定年度研发计划，带领团队开展新产品开发及现有产品优化升级；洞察市场动态与客户需求，推出契合市场需求的创新产品； 2、质量控制与食品安全：严格把控产品研发全过程，确保所有产品满足国家食品安全规范及企业品质标准； 3、技术支持与优化：结合工厂实际生产条件提供技术指导，保障新老产品工艺的稳定性与高效性；持续改进生产流程，实现降本增效，增强产品市场竞争力； 4、团队管理与培训：统筹研发团队日常运作，组织定期培训，提升团队专业水平与创新意识； 5、负责研发项目相关知识产权材料的整理与撰写工作； 6、合作与沟通：协同营销、生产、采购等职能部门，推动研发与公司战略协同发展；对接外部供应商及合作单位，整合资源保障项目顺利推进。 【任职要求】 1、教育背景：食品科学、生物技术、化学工程或相关领域专业背景； 2、工作经验：具备8年以上食品行业研发工作经验，其中至少3年管理岗位经历；有固体饮料粉剂、薯类芋圆、茶饮餐饮配料、烘焙类产品研发经验者优先； 3、专业技能：精通食品加工工艺与食品安全法规；熟悉产品研发全周期管理及市场趋势研判；具备突出的创新思维与复杂问题应对能力； 4、个人素质：具有强烈的责任意识与团队领导能力，能有效激发成员潜力；具备优秀的跨部门沟通协调能力；拥有战略视野和持续创新能力。