负责日常工作跟单打出货单，活少轻松，不限经验，会电脑。包吃，住宿补助，月休四天，详情面谈

1、根据活动安排前往活动现场登记录入信息 2、要求会简单电脑操作 3、长期有兼职，基本都是周六日

1、公域客流转化到私域； 2、与私域团队对接和反馈； 3、协助团队统计数据； 4、协助主管完成工作； 要求：实习生全职，上班时间9.30--19.00，午休1.5小时，调休4天

人事招聘和人事档案管理；要求身体健康、性格开朗；工资待遇3500～4500元/月，月休4天

招文员一名，年龄在45岁以下，会电脑，帮跟进一下工作进度，及跟进出的单

1、负责业务数据的整理、统计与分析工作； 2、日常业务需求报表的汇总及发送至相关人员； 3、调取相关催记记录和通话录音，配合完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理（现场将进行三道电脑实操测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、面对突发状况时，具备独立应对和解决问题的能力； 5、寒暑假短期实习或未毕业者请勿投递！ 工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00，午休时间为12:20-13:50，下午茶休息时段16:00-16:15，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：无责任底薪4000-4500元，绩效奖金500-1000元，具体面议。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞比赛，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育贺礼、丧事慰问金、年终奖金等。 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐、年度免费旅游、特色户外团建活动，享有内部员工专属假期、公司年会抽奖、春节开门红包等福利。 办公地址①：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或临近公交站海港花园站） 办公地址②：occasionally需前往天河区维多利广场写字楼执行外勤任务。 不接受提前线上提交试题参与面试的情况，原因如下：一是涉及公司内部资料保密，二是无法确认是否为本人独立完成。

一、岗位职责： 1、协助进行项目的日常管理工作，包括但不限于项目进度跟踪、资源协调、文件管理等。 2、负责项目相关文档的编写、整理和归档工作，确保信息的准确性和及时性。 3、参与项目会议，记录会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。 4、协助进行项目成本控制和预算管理。 5、参与项目团队建设，协助组织团队活动，增强团队凝聚力。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 教育背景：本科以上学历，专业不限应届毕业生均可报名。 技能要求： 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的文字编写能力。 掌握至少一种绘图软件，如CAD、Photoshop（PS）等。 三、个人素质： 1、肯吃苦耐劳，能够长期入驻项目。 2、学习能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、形象阳光、朝气、有正能量，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、擅长方案宣讲，能够有效地向客户或团队成员传达项目信息。 5、对企业文化有认同感，能够积极融入并推动企业文化的实践。

外贸文员招聘 要求具备良好的英语沟通能力、熟悉国际贸易流程及办公软件操作，岗位职责涵盖单证处理、客户沟通和订单跟进等。‌‌ 岗位职责 外贸文员的核心工作围绕国际贸易相关事务展开，主要包括： ，出差，接待国外客户，收集信息，跟踪报价及样品快递，接收处理外贸订单。 ‌单证处理与文件管理‌：负责制作、审核和归档外贸单证（如合同、发票、装箱单、报关单等），确保文件准确无误。‌‌‌ ‌客户沟通与订单跟进‌：通过邮件、网站等渠道与海外客户联系，回复询盘、提供报价，并跟踪订单进度以确保按时交货。‌‌官网‌ ‌平台维护与数据整理‌：管理公司网站或电商平台（如阿里巴巴国际站），上传产品信息，维护客户档案，并整理销售数据。 ‌辅助行政与协作‌：处理办公室日常事务（如快递、文件复印），协助部门经理完成业务招待、会议记录等。‌‌‌ 任职要求 ‌学历与专业‌：大专或本科及以上学历，国际贸易、商务英语、英语专业等相关背景优先。‌‌‌ ‌英语能力‌：英语四级或六级以上，具备良好的听说读写能力，能独立撰写商务信函并与客户流畅沟通。‌‌ ‌技能与经验‌：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），熟悉外贸业务流程和单证操作；有跨境电商平台（如阿里巴巴、亚马逊）操作经验或相关工作经验者优先。‌‌‌ ‌个人素质‌：工作细心负责、有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。‌‌‌ 薪资待遇与工作条件 薪资结构为底薪加提成 ‌薪资范围‌：底薪3000元/月，加上销售提成，实际月收入可达8000-10000元。‌‌ ‌福利与工时‌：提供社保等福利，工作时间为6天制，朝九晚六。‌‌

接单，出货，工作认真负责，

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人的合作关系，巩固现有渠道协作机制 货品销售：争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接执行 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题 营销策略：制定所辖商超系统的综合营销方案，包括产品组合、促销活动、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培方向需相关专业背景外，运营与营销管培方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话表达流畅； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有强烈成长意愿和坚韧意志 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供合理化安装建议及售后技术支持 4.规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5. 如实填写服务记录单，及时反馈客户意见与设备异常情况 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2.熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作规范 3.具备基本电工知识，持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4.身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业 5.服务意识强，沟通耐心，具备独立解决问题能力

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合工长及各工种技术人员完成基础施工准备与收尾工作，保障作业面整洁有序 3.协助进行简单测量、放线、砂浆搅拌、混凝土浇筑辅助等技术性配合任务 4. 服从现场安全管理人员指挥，严格遵守工地安全规范，佩戴并正确使用劳保用品 5.参与临时设施搭建、拆除及日常维护，保障施工环境安全与效率 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病或残疾 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有建筑工地从业经历者优先，无经验者可提供岗前安全与技能指导 4.学历不限，能识字读图、理解简单施工指令即可 5.遵守工地管理制度，服从统一调度安排，适应项目制流动工作模式

广州市天河区招泥瓦工

不限结算方式：可日结 轻松愉快200-300一天 稍微努力300-500一天 多劳多得、工作轻松 福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备 有电车可自带，没有公司可以提供！ 感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。 岗位基本要求 1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可 2：系统派单、无需抢单、无案底、身体健康 3：工作时间可根据自己时间安排 4：公司提供住宿和车子 5：每月有四天休息日，自由安排 6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 7：新人包教包会，提供试岗，双向选择 8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

危险品车辆。B2 跑珠三角。要求吃苦耐劳

不是法咨公司!!! 薪资待遇：朝十晚七、周末大小休、无业绩考核压力 无责底薪4000+提成，稳定月入7000-10000； 每月完成32单，底薪+500；达成42单，底薪再+500；完成47单，底薪额外+500；底薪增长无上限；完全无责！！！！福利丰富 上班时间：09:50-18:50 实际工作时段：09:50-17:40 岗位职责： 1. 提供专业法律咨询服务，回应客户疑问，掌握案件具体情况，制定匹配解决方案，并建立委托合作 2. 及时处理客户反馈，保障服务品质符合客户期望 3. 主动参与团队协作，共同推进任务目标达成 4. 有相关经验者优先考虑；具备强烈收入提升意愿者更佳 5. 不需加班 工作内容清晰易操作，入职即享3天带薪专业培训，由专人指导教学 纯坐班办公模式，无需外出奔波

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、 核心工作内容 资料管理：负责工程图纸、合同、变更单、验收单等文件的收发、登记、复印、扫描及归档管理工作。 数据统计：编制工程进度表、材料采购计划表、人工工时统计表以及成本核算辅助类表格。 文档编制：配合工程师完成施工方案、技术交底、会议纪要等技术文档的排版与打印输出。 后勤协调：负责项目部办公用品、劳保物资的日常管理，协助办理人员出入证及车辆通行证相关事宜。 系统维护：在OA系统或项目管理系统中进行数据录入，及时更新项目进展情况。 二、 任职资格与技能要求 硬技能： CAD看图：需具备识读基本平面图、立面图的能力，可进行简单修改操作（如调整文字、控制图层显示）。 Office精通：熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP函数）、Word（长文档格式编排）、PPT（用于进度汇报制作）。 资料软件：部分单位可能要求熟悉广联达（工程算量工具）或Project（项目进度规划软件）的操作使用。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

行政后勤文员 （一）岗位职责 1、公司、项目服务过程的重要文件及档案保管、使用登记 2、完成采购日常工作，负责采购成本优化（询价、比价、议价） 3、确保产品准确入库以及处理到货异常问题处理 4、负责办公室日常办公室制度维护和管理 5、负责公司来访人员接待工作，部门日常招聘工作（邀约、接待） 6、负责办公用品、节日福利及工作餐的购买、收发与管理 7、负责办公室日常卫生的清洁（每日早晚一次）、检查和物品归置、负责办公室快递的收发 8、负责公司考勤（钉钉）管理，做好考勤日常跟进及记录，每月出具考勤报表 9、员工档案录入、存档及保管工作 10、负责员工入职、离职、转正、岗位异动等手续办理，按流程要求做好工作交接手续 11、负责新员工公司管理制度、企业文化等的培训工作 12、组织、策划和协调公司活动、会议等，并做好过程记录 13、根据国务院每年节假日放假规定，拟定并发布放假通知 14、完成上级交办的其他工作事项 （二）岗位要求 1、工作经验:1-3年 2、学历要求:本科及以上 3、能熟练办公软件，沟通能力强，具有统筹协调能力，办事认真细致 （三）薪资待遇 4000-5000元/月

形象气质普通，有一定时尚意识，会化妆，会搭配服装尤佳。语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。 身高153以上，相貌端正，形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力，普通话标准流畅。 工资福利待遇： 1、保底7000++节日礼金+年终奖+分红+股份，目前公司员工月均收入在7+、上不封顶 2、免费培训，服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天4--6小时，其它时间排练和休息，宿舍有空调洗衣机热水器等

中国平安集团办公室内勤助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴1000+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

核心职责概述：全面负责门店后勤、会员及人事行政支持，保障日常运营顺畅。 主要工作： 1. 后勤管理：采购、报销、保管、发放门店各类物资，管理库存，协调设备报修。 2. 会员维护：管理会员系统，处理信息、积分与卡券，协助会员活动与沟通。 3. 人事支持：统计考勤、排班，办理入职手续，管理基础人事档案。 4. 综合行政：处理文件、对接外联、汇总数据，完成店长安排的其他事务。 5.包吃住。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

福利待遇： 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调沟通资料对接以及问题解决

岗位职责： 1．负责病历档案的整理、管理和保密工作 2．确保病历档案的准确性和完整性，便于医生和患者查询 3．协助医疗团队成员，提供必要的病历信息支持任职要求： 1．具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理病历档案 2．注重细节，有较强的责任心和保密意识 3．能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力 所在公司

岗位职责： 1、负责员工考勤审核、薪资计算、福利配置、社保公积金及商业保险的增减操作等日常人事事务管理。 2、管理员工人事档案，办理人员转正、合同续签、离职等相关流程，规范执行手续，协调处理劳动争议与员工反馈，保障劳资关系和谐稳定。 3、协助拟定行政管理制度，监督制度落实情况，并推动各项规章的有效执行。 4、统筹组织公司各类会议、接待安排、团队活动、文化建设项目及年度大会等集体活动。 5、承担政府项目申报、资质维护、认证配合及投标支持等相关工作。 6、管理公司固定资产，涵盖采购、租赁、调配、维修报备等全流程事务。 7、维护办公环境秩序，负责日常物资采购、费用报销等后勤保障工作。 8、开展文印资质相关管理工作，包括部门合同起草、内外部通知及文件撰写等文书事务。 9、负责公司各类管理系统的日常维护与运行支持。 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、品行端正、作风严谨，认同党的领导，落实公司决策要求，坚持原则，具备较强的服务意识； 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上行政人事工作经验，能够独立承担各项行政与人事具体工作； 4、具备良好的数据分析处理能力、沟通协调能力、组织策划能力以及应对问题的实际解决能力。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与抗压能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 具备团队协作精神，认同企业文化，服从工作

主要负责与客户沟通业务事宜，后续交接至公司处理