仓库捡货，会开手动挡面包车，上班时间早上9点到晚上6点，中午吃饭半小时左右，薪资4200，试用期2个月，正式工有全勤奖300，社保公司出一部分，不包吃住，

岗位信息:蔬菜水果打包，贴标签，称重这些岗位 要求:20-48岁， 工作时间:早上8:00-20:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资:保底19元一个小时+后期计件工资（小时工资26-30元/小时），综合工资7000-8500 男女不限:住宿4-5人间，，下铺，有WiFi，空调，洗衣机，水电费平摊，食堂10-12元/餐，激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 面试：住宿环境优美，都是下铺。 *计件根据你小组做事情况，来匹配单价，越快越高。 *招聘信信真实可靠，欢迎加入

适合放假期间兼职！ 蔡甸京东仓日结！！ 牛奶，面包，饮料，副食仓分拣日结，18元/小时 每天工时10-11个小时 （第二天下午4点左右结算工资） 班次夜班下午4点-凌晨4点 不能穿拖鞋，短裤，进车间不能带手机。中间2次吃饭时间，2次休息时间。

薪资待遇】 240-280元/天（保底240，手脚麻利给280，综合月薪7000-8000元） 【工作内容】仓库里的小件扫码、发货、理货、贴标、打单、入库等工作，上手很快。 【上班时间】 早上8点-一晚上8点，中间休息2个小时（吃饭休息管够） 每个星期固定休息一天，做六休一，想多挣钱可以申请加班，加班费另算。 【工资怎么发？】 260-280元/天，按天算工资，看具体岗位和干活效率，多劳多得。 每月15号准时打卡发工资，干满一周可以预支生活费，手头紧随时支！ 短期工最少做15天，可周结，可人走账清。 ［招聘要求］：身体健康，年龄18---44.99周岁，不限经验学历；（包吃住！！） 【流程】面试通过 办理入职（签合同）参观车间培训办厂牌餐卡 分宿舍

日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天都可以，有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责文具包装，分类，整理，贴标，封口，登记等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

1.包吃包住，4人住宿 2 接受倒班 3.工作简单，服从安排即可 4.年龄18--45，不限男女

横店普洛斯长白班 牙膏打包拣货复核 月薪6000+ 9点到20点半左右 男女不限 视力好，能认字，有经验优先安排 岗位简单，自由，上班范围好 有人手把手教学

零食饮料分拣、打包、理货、包装长白班，免费吃住 260一天，日结，短期至少做7天

薪资规则：底薪（1200-1700）+850（岗位津贴）+360餐补+1450绩效+计件（0.12*1200=144*30＝4320）等综合薪资到手6500-9000 2.食宿安排：包住不包吃，水电费平摊；（自己缴纳，无垫付） ​正式工福利待遇： 入职即缴纳六险一金，工龄补贴满一年100，封顶500，提供住宿（4-6人间，空调热水器齐全）（每月餐补360）享受各种节假日补贴福利。 面试流程：，试岗过即可办理入职

[福]涨价啦！涨价啦！长白班 18 元/小时[红包]年龄已放宽到55 岁男女不限 [庆祝]蔡甸京东长白班+不体检 长白班，长白班，长白班 工作内容：质检，拆包，拣货，印花 18-54.99岁，男女不限 [红包]工价：18 一个小时 至少做到 6.20日，每天可预支100-150元 工作时间09:00-21:00 面试时间 明天9：30-15：00点 【福利待遇】包住不包吃，园区食堂吃饭便宜 导航地址:京东智能二期一号

武汉双英汽车内饰 ✅新厂新宿舍包吃包住四人间 ✅面试不卡人当天安排宿舍 ✅工作简单手工活易上手 ✅工时饱满收入有保障 招聘岗位 质检、装配、汽车门板包覆熟手 1. 质检：18-40岁，男女不限，手脚灵活、视力正常，负责产品外观质检 2. 装配：18-42岁，，负责产品组装、打螺丝 3. 包覆熟手：主营汽车门板包边工序 薪资待遇 - 质检、装配：19元/小时 每日工时11小时，白班209元/天，夜班209+20补贴=229元/天 - 包覆熟手：23元/小时起 - 不满满月离职：减2元/小时结算 - 上班时间：8:30-20:30：后期量产有夜班！！需接受两班倒。 - 包2顿工作餐，每月28号准时发薪 - 住宿：四人间，独立卫生间，洗衣机。 外不需要任何 面试地点：武汉双英汽车内饰系统有限公司（汉南区纱帽街兴城大道100号） 面试时间：上午10:00：下午14:00 联系☎：（）

武汉市汉阳区招拆除/运渣，一厨一卫瓷砖铲除，铲白灰，拆红砖墙，2楼无电梯，垃圾要渣土车外运。

光谷东售楼部急招聘3人： ️形象岗2人，工资待遇5000元/月+500餐补，综合6000。 ️夜班1人，工资待遇3800元/月+500餐补，综合4300。 ️形象岗要求，35内，180以上，普岗要求：普通岗/夜班:身高不低于1.73cm，年龄不超过40。 ️（以上岗位只包住不包吃） 个人形象好，做过售楼部相关行业及退伍军人优先。，无犯罪记录，无不良嗜好，无明显纹身。工作时长12小时、8/8

跑武汉附近，6500一个月，包住宿 原标题：《4米二冷藏车》

武汉市洪山区招打电锤人员50岁以下的在钢管架上打电锤打槽子

果蔬分拣员 分拣货物 薪资福利:按分拣货量计提成4000 - 10000元/月，上不封顶，多劳多得 ，了解更多 工作地址:衡水市故城县河北省衡水市故城县郑口镇顺达路西段

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

东湾大神级打包岗 ✅15元/小时 ✅上班：早10点–晚9点,稳休1小时 ✅高端小件精品打包，不用干重活、不脏不累、上手就会 ✅货源超级稳，活天天有，当天拿钱，名额有限手慢无 ☎《同步》

分拣、打包 年龄 18-42 周岁，男女不限，，工期可长可短，无需面试 100% 通过率，要求本人有效身份证原件、复印件 3 张、全国低风险地区 + 绿码 +2 针离第三针半内或打满 3 针疫苗 + 行程的 24 小时核酸。走动式作业仓储衣服类小件分拣、打包等轻松活 薪资福利:21 元 +1 元稳岗补贴（包住包接送不包吃） 招工人数:5 个人 肇庆又一个跨境电商巨头开招，非希音，长年订单充足，现电商节大量要人，电商节高峰过后可留下长期做小时工或转正式工。两班倒。20 天 - 长期。 工作地址:肇庆

家具板配货分选 要求会开叉车 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:安徽省六安市叶集区孙岗驾校旁-绿环板材

(1)负责食堂收餐、清洁、消毒等相关工作； (2)负责食堂外围、后厨公共部分地面及玻璃清洁工作； (3)按照要求使用洗碗机、洗地机等设备并负责清洁和保养； 2、任职资格： 年龄55周岁（含）以下，学历不限 (2)身体素质良好，责任心强，具有较强的团队合作精神； (3)有保洁工作经验者优先。

工作地点:湖北武汉汉阳钟家村 招聘岗位： 厨师长1名（8500一9000） 案子2名（5000一5500） 工作时间：9：30一21：30 厨师长任职要求 5年以上中餐厅厨师长或副厨师长经验 · 具备扎实的刀工、火候与调味功底，能独立完成菜品研发与标准制定 · 懂成本核算、毛利控制，有较强的后厨管理能力与执行力 .责任心强，善于沟通，能配合前厅协同提升顾客体验 案子任职要求 1. 基本功扎实，4年以上中餐切配，刀工娴熟，能独立完成原料的切片、丝、丁、块等标准处理，出成率高， 合理利用原料，控制损耗 2：配合度高 能服从厨师长排班与调度，与炒锅、打荷等岗位配合顺畅，出菜节奏把控得当。 3：责任心强、做事利落、不拖沓，注重细节 联系方式:（如果打不通时，可）

五月三号四号两天临时洗碗阿姨

分包，称重，打包仓库的产品 日常称零配货备货 配合仓库人员打包分发仓库货物 负责货物出、入库的装卸和运输工作； 负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业 3、1年以上的装卸货经验者优先 4、要求会开车（自动挡手动挡均熟悉）

工作内容： - 1、统筹客户订单的综合分析，结合生产计划与实际产能制定科学合理的物料需求方案，并组织审核与落地执行； 2、仓储管理部分： （1）全面负责仓库整体运作及日常事务管理，推动仓储部门与其他职能单位间的协作与沟通； （2）主导制定并优化仓库收发作业、操作流程等管理制度，健全仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流仓储操作记录体系，确保运营信息及时准确反馈； （3）推进库区布局的合理性与高效化管理，科学规划各分仓存储区域及物资存放方式，动态调整仓位设置；主导各仓储位规划、标识管理以及防火、防盗、防潮措施落实，保障物料数据精准可控； （4）统筹安排仓库人员工作任务，并对日常工作进行监督与指导； （5）落实仓库物资、人员的安全防护措施，开展安全风险评估，持续提升仓储安全管理能力，防止资产损失； （6）组织日常盘点工作，确保账、卡、物一致；定期实施实物清查，做到账实相符、账账相符，并编制盘点结果与分析报告； （7）构建安全库存管理体系，开展库存水平分析与管控，采取有效手段降低库存占用成本； （8）督促并推动不良品及呆滞物料的识别、评估和上报处理； 3、物流管理部分： （1）制定物流配送环节的操作规程与安全保障措施，指导并监督执行过程； （2）编制配送突发事件应对预案，处理运输过程中发生的各类异常情况，快速响应并制定合理解决方案；根据公司业务需要及运输模式安排货物发运，并跟踪到货进度； （3）落实车辆维护保养制度，组织实施定期检修，预防机械故障发生； 4、依据仓库管理员提交的数据资料，审核下一周期原辅材料及物料的需求计划，防止出现积压或供应不足； 5、组织开展物料团队的意识提升与岗位技能培训，持续增强员工在职业健康安全、环境保护方面的认知，以及技术能力和操作水平； 6、负责下属员工的绩效考评、考勤复核及相关管理工作； 任职要求： - 具备制造业相关工作经验 - 拥有较强的组织协调与团队管理能力 - 能够独立开展物流相关工作的处理与推进 - 工作态度严谨细致，具备高度的责任感

岗位职责： 1、负责核对分拨到货与发货数量，并将货物运送至指定存放区域； 2、监督现场操作人员作业规范，确保工作质量达标； 3、检查货物外包装完整性，发现破损及时进行处理和修复； 4、开展气味检测：确认食品无异常气味，杜绝霉变、腐烂、酸败等异味情况 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、身体健康，具备良好的职业素养，能适应高强度作业环境； 3、具有较强的责任心，沟通能力及服务意识良好； 4、会操作地牛设备，有物流分拣相关经验者优先录用 福利待遇： 1、实行计件薪酬，上不封顶，月均收入6000-9000元； 2、除缴纳五险外，额外配备商业保险； 3、提供夜班补贴、低温环境补贴（仓库常年恒温5-0度）、餐补及住宿补贴

岗位职责： 1、办理车辆年审、上牌、保险、通行证及资格证等相关手续； 2、建立并优化内部管理相关文件流程； 3、收集社会车辆资源信息； 4、健全和完善车辆档案资料； 5、掌握湖北省内交通法规政策； 6、及时向驾驶员传达最新交通规则，开展安全驾驶知识培训 任职要求： 中专及以上学历，熟悉东西湖区域交通规定，具备良好的沟通表达能力，持有C类驾驶证并能熟练驾驶 职位福利：五险、包吃包住、节日福利

岗位职责： 一、负责区域内仓配网络的规划与建设，统筹仓配合作方的引入及日常运营监督与审核。 1）依据区域拓展目标，推进仓配网络的布局与落地； 2）协同招商加盟部门，开展区域内仓配资源的信息采集与整合； 3）协同招商加盟部门，推动区域内合作单位的引进及后续运营管理； 二、协同市场营销中心推进各项业务执行。 1）参与市场产品线的设计与优化支持； 2）落实总部销售客户在区域内的具体实施与服务对接； 三、负责区域日常运营管理工作。 1）承担区域销售目标达成，主动开发区域市场机会； 2）承担区域运营成本管控，持续优化成本结构； 3）处理区域客户的日常服务支持、月度对账及回款跟进等工作； 4）监督区域内团队执行总部各职能部门发布的操作流程与管理规范； 任职要求： 1）大专及以上学历，具备5年以上管理工作经历； 2）拥有扎实的冷链行业背景或加盟体系管理经验； 3）具备一定的冷链资源积累，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4）性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 5）责任心强，能够适应高强度工作节奏。

工作内容：负责蒙牛系列产品扫码、分拣、打包等基础操作 招聘要求：年龄 18 - 44岁，男女不限，身体健康，能适应正常工作安排，无前科无纹身，无需经验 招聘岗位：扫码岗、贴标岗、分拣岗、质检岗、打包岗、装卸岗（岗位可选择） 工作时间：早8-晚8点，每天工作 10 小时，中间休息 2 小时 食宿：免费一日三餐，荤素搭配，食堂环境好；免费入住 4 - 6 人间宿舍 薪资福利介绍：长期/短期：260-280/天，工资根据岗位来，岗综合工资 6500 - 7500 元；每月15号按时发薪 最短做15天，周结 住宿：4-6人间宿舍，配备空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜，可拎包入住。 其他福利：年假、元旦、春节等法定节假日放假；订单充足，工时稳定 工作环境：部分岗位机器为主人工辅助，强度低；工厂 24 小时恒温恒湿，上班可带手机 备注：需要接受厂区住宿

岗位职责： 1、新厂区物流动线规划与流程升级（涵盖实物流及信息流）以及包装方案改进； 2、优化来料物流网络结构，实现供应链库存与整体物流支出的有效管控； 3、确保物料准时无误配送至生产线，支撑生产排程顺利执行； 4、负责成品入库收货及库存作业管理；统筹成品备货与出库发运环节； 5、带领国内运输团队按期高质达成客户交付目标（含发运计划、在途监控、终端交付），覆盖进出口国际海运、国内运输及相关清关事务； 6、主导物流预算编制与成本控制，完成月度/年度降本指标； 7、监督并推动物流服务商持续提升服务品质与响应效率； 8、推进物流系统优化落地（包括PMC KPI体系完善、Logistics FMEA实施、审核应对等）； 9、负责组织架构搭建与人才发展；优化人员能力模型并推动团队能力建设。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，理工类或工商管理背景优先，具备大学英语六级者优先； 2、掌握财务预算逻辑，精通质量、成本与交付周期管理；具备出色的项目统筹能力；拥有扎实的数据分析功底，熟练操作ERP/WMS/MES/TMS等信息系统； 3、精通物流运营全流程，善于灵活应对突发状况，能够高效简化业务流程；具备战略视角，可独立开展流程诊断与重构设计； 4、制造业领域仓储物流管理经验8年以上，其中团队管理经历不少于5年（有主机厂或新能源行业背景者优先）； 5、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，执行高效；具备良好语言表达与文字撰写能力，组织协调能力强，擅长跨部门协作沟通。