【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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早上8点-5.30

无销售性质 节假日休息 前台不加班 带薪年假 工作时间：下午13:00-22:00 不加班，到点下班 工作轻松简单 岗位职责： 前台负责接待，人员来往记录，物品登记 1.进出人员登记、物品登记、收发快递等工作 2.招聘相关事务：负责公司招聘事宜 3.员工宿舍安排，新员工入职有专人指导 4.协助完成公司招聘支持工作 任职资格： 1.年龄18-25岁，形象气质良好，工作态度认真 2.五官端正，具备责任心 3.性格活泼开朗，富有亲和力 公司定期组织聚餐、旅游、派对等集体活动 办公环境优越，团队氛围融洽，非常适合年轻人发展

招文员一名

岗位职责： 1.负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料分类整理等工作； 2.协助部门开展财务基础核算，如账目核查、票据整理等相关事务； 3.维护并及时更新日常财务台账，确保各项财务数据真实准确； 4.配合完成应收应付账款的处理，保障账务清晰、符合规范要求。 任职要求： 1.具备财务相关工作经验，熟练操作财务系统及常用办公软件； 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进工作执行； 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密观念； 4.熟悉财务台账管理流程，具备较强的条理性和时间规划能力。

岗位职责： 1．负责办理员工招聘、入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料管理，数据汇总和更新； 4.负责管理员工考勤统计、核对，报表汇总 5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总； 6.负责编制人力资源月报 7.其它日常事务性工作 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

日常统计公司数据，考勤表，工资表

一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好情况、大修计划执行、员工出勤及工作效率等相关数据的采集、整理、统计与台账建立工作。 二、及时收发各生产单位的日报表，并通过监控录像回放核对相关报表数据，对每日上报信息的真实性、准确性及核查结果承担主要责任。 三、完成各承包单位月度计划完成情况及相关生产指标与薪酬挂钩的核算数据整理，汇总工程验收、检查结果、技术研讨内容及措施分析材料，并报送或反馈至相关分管领导及职能部门。 四、收集调度部下达的各工区、车间因生产所需材料供应安排记录，并转交经营部，确保物资及时供应到位。 五、每日做好碰头会中各单位工作汇报与任务部署的会议纪要，明确具体执行单位，编制派工单并下发落实，确保工作闭环推进。 六、监督各单位统计人员按时提报统计报表，跟踪本部门各项制度所规定业务的执行情况，对运行中发现的问题及影响生产、安全等事项，于月底统一汇总统计并归档留存。

1.销售文员负责合同的盖章、贴标签等相关基础性工作。

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