招聘 本公司因转型升级，开发绿色产业，扩大企业规模急需以下岗位参与我公司，共同发展，上升空间大 1。磨床工(普磨):4名，薪资：6K以上(基本工资+技能工资+工龄工资+计件工资)2。磨床工(数控磨):4名，薪资：6K以上(基本工资+技能工资+工龄工资+计件工资) 3。熟练车工：20名，做过长轴类产品人员优先，薪资7.5K以上(基本工资+技能工资+工龄工资+计件工资)4。熟练钻孔工：6名：(吃苦耐劳)，薪资：5.5K以上(基本工资+技能工资+工龄工资+计件工资)5。加工中心员工：10名，会编程，薪资：7.5K以上(基本工资+技能工资+工龄工资+计件工资) 本公司属新能源产业企业，是某绿色发展大型国有控股公司的核心供应商提供免费午餐，，入厂前进行安全培训等。工作地址：双桥工业园 联系人：

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岗位职责： 1.负责数控车床的操作和编程工作； 2.根据加工需求进行车床设定和调试。 任职要求： 1.精通数控车加工，3年以上的工作经验； 2.熟悉发那科或广数、三菱、华中系统的操作； 3.踏实肯干、吃苦耐劳； 4.服从安排，具有良好的沟通、学习能力，良好的团队合作精神； 5.能接受加班和夜班。

岗位内容： 1.根据机床根据工艺要求进行产品加工。 2.负责设备的维修保养和故障处理，确保设备使用安全和稳定性。 3.完成公司领导交代的其他工作任务。 4.三年以上普通车床或者数控车工使用经验。 任职要求： 1.具备普车操作和对机床设备结构和原理有基本的理解。 2.熟悉机床设备的维修保养和故障处理，了解基本的机械电子知识。 3.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够适应工作压力，完成领导交代的工作任务。 4.工作积极主动，有较强的责任心和工作执行力。

有三年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。

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普工，50 汉南区幸福园路，上午10点一场，下午13点一场 计件工资，第一个月保底15元/小时，第二个月保底16元/小时，月薪平均5000～8000 做空调铜管生产打包，弯管，焊接，工作简单；有人带，有相关工作经验者，可以适当放宽 18～53岁以内

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成指定产线的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全制度与6S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用规范、人身安全无隐患 3. 配合班组长完成日常交接、工单执行及异常情况及时上报，保障生产计划按时达成 4. 积极参与岗位技能培训（如T4FT岗位认证），提升操作熟练度与多岗适配能力 5. 遵守考勤纪律，服从用工单位及派遣方统一管理，适应倒班（含夜班）及阶段性加班安排 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3. 25周岁以下需提供学信网学历验证截图（应届/往届均可） 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业标准化、节奏化工作环境 5. 接受劳务派遣或小时工用工形式，认同薪资结构及稳岗补贴发放规则 薪资 综合薪资 6000-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣：底薪涨至 2400 元/月， 餐补涨至650元/月 小时工 薪资 政策工价26元/小时 （工价工期至2026/5/30，发薪日按20元/小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴6元，工资全额含6%税)，2026/6/1起22/小时 政策工价：满月 23元/小时，（工期到7/31） 25岁以下查学信网 稳岗补贴 仅限派遣工：入职可享受稳岗补贴 元 ①满15天发放300元，要求4/10在职() ②5/10在职发放300元(随薪资发放） ③6/10在职(随薪资发放）

入职0费用，19/时 月5500+ 5号发薪电子厂 普工、质检、仓库 入职0费用， 16-45岁，男女不限 做电脑显示屏，组装包装 贴绵 质检 外观检验，坐岗 空调车间，四季恒温 包吃住（放假也包三餐） 包通过当天入职分宿舍 下桌上铺

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岗位职责： 1、按时完成分配到岗的的维修任务，主要是大型的机械设备； 2、严格按照操作规程和使用说明书的要求使用车床； 3、会磨刀，会看图纸，协助焊工完成需要车削的工作。 4、负责车床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、从事普通车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、有大型机械维修经验者优先； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快，年龄在45岁以内。 4、能适应经常性出差。 有设备维修经验优先录用！！！