水暖工打孔热熔工力工小工1-4天1-2人日结个人技术好
沈阳市大东区万柳塘万泉附近招小工/杂工、打孔、水暖工售后安装工作内容;小工:负责搬运工具物料,打眼,穿管,递送工具,打扫卫生,长期260一天不供吃住。大工:负责小工的所有活加热熔、橱柜拆装、燃气热水器安装,长期300一天不供吃住。长期每月按照表现加奖金,销售加奖金,节假日有津贴。短工日结无奖金。上午9点到仓库集合备料10点到现场开工,安装完毕下午2点-9点不等,根据现场情况和工期表数量,超晚9点有加班费,试用期(小工260元),长期每月工资11号结算,要求服从领导、细心稳重、踏实肯干、认真负责、积极主动,如造成损坏损失的需照价赔偿,施工现场未经允许不得拍摄。只用万柳塘、万泉附近的工人。
水暖工水电工
沈阳市大东区招水电大东区上园某园区物业招聘电工,水暖工,综合维修等工若干要求:60岁左右,身体健康,无重大疾病史,工作认真负责,听从工作安排。周休一天有物业相关经验者优先;联系电话,李先生
辽宁沈阳招聘物业工程技工1.综合工资4400,周休一天
3500元/月
电工长期3-5人月结包工
招聘物业工程技工1.综合工资4400,周休一天,10号前入职五险,10号后入职次月五险,三个月转正,一年后缴纳一金,试用期工资满额。10元/餐补2.要求有电工证,有物业技工经验优先联系电话
早餐师傅面点洗碗工
快餐店招聘:面点大工2名,月薪6500,管吃管住,月休2天,熬粥工2名,底薪4500加200满勤,管吃管住,2天休息,洗碗工2名,底薪3800加200满勤,管吃管住,月休2天,地址:沈阳市和平区一大医院急诊对面,联系电话:。
沈阳急招保安
3500元/月
保安免费培训月结
三好桥新世界附近招聘秩维员年龄:40周岁以下,体态匀称要求:无前科劣迹,无纹身,有工作经验者优先,无工作经验者代培代教。工资待遇:3500元/月,节日福利及法定节假日三薪。工作时间:早八晚五,双休每月轮排值班一天工作轻松环境好。联系人: 李主管 ,联系电话:
水电工1-2人日结
佛山市南海区招水电2名要求熟手半桶水勿扰400元1天做一天现金结帐
广东中山招电工师傅一个,350一天,8小时
300-400元/天
电工1-4天1-2人完工结算
中山市招电工师傅一个,350一天,8小时,3天活,做完给钱,做事要勤快积极,混水摸鱼不要,明天能上班的联系。不包吃包住
氩弧焊焊接1-2人焊工证
于洪五金工业园,招氩弧焊工1人,能独立对活,焊活氩弧焊焊接,成型外观好看,联系电话张,活能干半个月以上信息转发自己核实价格高低自己斟酌
弱电工长期1-2人月结
沈阳市皇姑区招弱电工常年有活招2人需有经验,年龄43岁以内,5000-9000,免费提供食宿、工装和简单工具,节假日福利
维修电工维修设备包装工库管
八一高嘉食品厂招工工作时间:早8:00晚6:30 月休:2天招工岗位:1、配制、加工、包装、库工,活不累简单易学。 2、维修电工(有电工证),需要有食品制作设备维修相关经验!招工要求:年龄 25—50周岁,无无传染病,能提供健康证。无违法犯罪记录。男女不限。薪资待遇:试用期(1个月) :工人3200+400满勤转正以后4000—6000。晋升空间:新厂开业有多个基层管理岗位空缺,优秀员工有广阔的晋升空间。员工福利:免费提供午餐;免费提供工作服及劳保用品;免费提供住宿;满;满1年后提供工龄工资;节假日福利。工作地址:八一路105号联系电话:
辽宁沈阳沈河区招白班电工1名,周休1天,年龄65以下
2000-3000元/月
电工长期1-2人月结专业师傅
辽宁沈阳招白班电工1名,周休1天,年龄65以下,有电工证,身体健康,有责任心,能服从班长工作安排。工资:2400元,联系电话
装配工铆工打磨电焊工厂焊工焊接车工
招聘[电焊工][岗位要求]年龄45岁以内,有焊工证[工作内容]铸钢件的焊接等[工作时间]早8:00-晚5:00加班有加班费[薪资待遇]薪资:5000~10000元/月缴纳五险,免费通勤提供早餐、午餐-铆工️,45岁以下,负责结构件组装,部分焊接等️福利待遇:入职交五险,节日福利防暑降温费,工作服、劳保等,提供早、午工作餐薪资:3500~6000元/月,️上班时间:8:00-17:00,双休法休-车工️,45岁以下,负责车床和钻床,部分原件的打磨等福利待遇:入职交五险,节日️福利防暑降温费,工作服、劳保等,提供早、午工作餐薪资:3500~6000元/月,️上班时间:8:00-17:00,双休,法休-配线工️,45岁以下,负责电源装配等福利待遇:入职交五险,节日️福利防暑降温费,工作服、劳保等,提供早、午工作餐 工作地址:沈阳铁西
沈阳皇姑区热电厂更换线路,需要有高压电工证的电工,工资三天一结账管吃住
400-500元/天
强电工1-2个月11-20人日结
热电厂更换线路,需要有高压电工证的电工,工资三天一结账管吃住,日工资八小时450
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