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岗位职责： 1. 负责工程项目的现场值守拍照 2. 协助项目负责人整理整理资料 3. 完成项目负责人交代的其他事情 任职要求： 1. 具备一定工程现场管理经验，学历不限 2. 有现场勘察或施工技术管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应高海拔（3500-4200m）的工作环境 5.工作地点：甘孜州道孚县 6.包吃住，年龄要求24岁-45岁。

招聘职位：对色师傅 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

本岗位工作地点：山西长治府后西街，市政项目，驻项目，不接受者勿投，谢谢！ 熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案 岗位职责： 1、技术管理体系建设：建立健全项目现场技术管理体系，制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底，牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。 2、现场技术实施与指导：指导各施工段技术方案的落实，及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底（包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底），确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理，确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报，优化施工工艺，协助成本部门进行工程量核算。 3、质量与安全技术管控：制定质量技术保证措施，组织质量检查、验收及问题整改，参与质量事故调查与处理。 4、内业资料与竣工验收：监督施工技术资料（包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等）的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料，主导项目技术阶段的各项验收工作。 5、团队建设与技术培训：负责现场技术团队的建设与管理，组织内部技术培训与交流，对技术人员进行培养、考核。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右，市政工程或相关专业的专科以上学历，8年以上市政工程施工技术管理经验，至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。 2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序；专项施工方案编制及现场问题处理经验。 3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神，协调设计、监理、分包等单位。 4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器，懂图纸； 5、身体健康，能常驻项目现场。

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